2022-04 Bijlage 3 Onderzoeksrapport Inclusie gD 29 december 2021.pdf
Tekst van het document
Onderzoeksrapport Inclusie
Gemeente Doetinchem
Onderzoeksrapport Inclusie
Woensdag 1 december 2021 Projectnummer: 21185 Auteurs: Bianca Tuenter MSc, Senior onderzoeker Michel Hartemink, Onderzoeker
Gemeente Doetinchem
Moventem BV T 0575 84 3738 E info@moventem.nl W www.moventem.nl Moventem werkt conform de Gedragscode voor Onderzoek & Statistiek van de Nederlandse Marktonderzoek Associatie (MOA) en mag het Fair Data Keurmerk voeren, waarmee wordt aangetoond dat op verantwoorde wijze met data en persoonsgegevens wordt omgaan. Tevens is Moventem aangesloten bij de Europese Vereniging voor Marktonderzoek (ESOMAR) en wordt voldaan aan de Internationale Code voor Markt- en sociaalwetenschappelijk onderzoek. Dit rapport is met grote zorg samengesteld. Desondanks kan het voorkomen dat informatie fout en/of onvolledig is. Moventem is niet aansprakelijk voor enige directe of indirecte schade die zou kunnen ontstaan door het gebruik van de aangeboden informatie.
2
Inhoudsopgave
Management Samenvatting
Pagina 4
1 Inleiding 1.1 Onderzoeksopzet
Pagina 7 Pagina 8
2 Resultaten 2.1 Discriminatie algemeen 2.2 Ervaringen met discriminatie 2.3 Contact instanties gemeente Doetinchem 2.4 Inclusieve samenleving
Pagina 9 Pagina 10 Pagina 17 Pagina 29 Pagina 31
3 Bijlagen Bijlage l Achtergrondvariabelen Bijlage ll Onderzoeksverantwoording
Pagina 39 Pagina 40 Pagina 42
Gemeente Doetinchem
3
Management Samenvatting
Management samenvatting
Gemeente Doetinchem
In opdracht van gemeente Doetinchem heeft Moventem een onderzoek naar inclusie uitgevoerd. In totaal hebben 1075 inwoners de vragenlijst volledig ingevuld. Discriminatie algemeen • Het lijkt opvallend dat vooral jongeren in de leeftijdsgroep onder de 30 jaar en ook mensen van 30 t/m 39 jaar deels andere ervaringen hebben met discriminatie. Deze jongere leeftijdsgroepen ervaren zelf meer discriminatie en zien dit vaker in hun omgeving, dan andere leeftijdsgroepen. Deze bevindingen zijn echter gebaseerd op een kleine ‘n’. Met andere woorden een relatief kleine groep respondenten. Daarom dient dit nader onderzocht te worden. •
Tevens valt op dat de ervaren discriminatie voornamelijk voorkomt in bejegening en zich in beperkte mate uit in geweld.
•
Een kwart van de respondenten (25%) denkt dat er (heel) weinig discriminatie voorkomt in de gemeente Doetinchem. 44% denkt dat er niet veel, niet weinig discriminatie voorkomt en 16% denkt dat er (heel) veel discriminatie voorkomt. 15% heeft ‘Weet ik niet’ geantwoord.
•
Met de uitspraak ‘Door discriminatie krijgen sommige mensen geen eerlijke kansen in Doetinchem’ is 17% van de respondenten het (helemaal) oneens en 43% het (helemaal) eens.
•
De helft (50%) is het (helemaal) oneens met de stelling dat je je in Doetinchem anders moet voordoen dan je bent om geaccepteerd te worden. 11% is het (helemaal) eens met deze uitspraak en 20% staat hier neutraal tegenover.
•
Met de uitspraak ‘Ik vind het belangrijk dat iedereen gelijk behandeld wordt’ is de overgrote meerderheid (94%) het (helemaal) eens.
•
71% van de respondenten heeft het gevoel er helemaal bij te horen in de gemeente Doetinchem. 10% benoemt dat zij (helemaal) niet het gevoel hebben er bij te horen.
•
Met de uitspraak ‘Ik heb het gevoel dat ik mezelf kan zijn in de gemeente Doetinchem’ is 86% van de respondenten het (helemaal) eens, tegenover 6% die het daar (helemaal) mee oneens is.
Ervaringen met discriminatie • Aan de respondenten is gevraagd of zij zelf weleens gediscrimineerd zijn in de afgelopen 3 jaar. 13% is dit wel en 87% niet. •
Respondenten die zelf zijn gediscrimineerd hebben aangegeven wanneer/waar zij zijn gediscrimineerd. De meest genoemde antwoorden zijn: op straat (35%), in uitgaansgelegenheden (29%) en tijdens mijn werk/stage (25%).
•
De meest genoemde vormen van discriminatie waar respondenten te maken mee hebben gehad zijn: discriminatie vanwege een beperking of chronische ziekte (27%), discriminatie vanwege hun leeftijd (21%) en discriminatie vanwege hun geslacht (15%). 42% heeft ‘Om een andere reden namelijk:’ geantwoord. Zij noemen onder andere dat zij gediscrimineerd worden vanwege hun medische achtergrond, omdat zij niet gevaccineerd zijn of vanwege hun gewicht.
•
60% van de respondenten die is gediscrimineerd in de afgelopen 3 jaar is genegeerd/ buitengesloten. 37% is onvriendelijk behandeld door personeel en ook 37% geeft aan dat er over hen gepraat/ geroddeld wordt.
•
Aan de respondenten is gevraagd of zij weleens gezien of gehoord hebben dat anderen werden gediscrimineerd de afgelopen 3 jaar. 32% heeft dit gehoord of gezien en 54% niet. 13% heeft ‘Weet ik niet’ meer geantwoord.
5
Management samenvatting
Gemeente Doetinchem
•
Respondenten die weleens hebben gehoord of gezien dat anderen werden gediscrimineerd hebben aangegeven waar/wanneer dit dan gebeurde. De meest genoemde antwoorden zijn: op straat (57%), online op sociale media (41%) en in de sociale omgeving (31%).
•
Respondenten die weleens hebben gezien dat anderen werden gediscrimineerd benoemen dat dit voornamelijk zowel binnen en buiten de gemeente Doetinchem was.
•
De meest genoemde vormen van discriminatie waar respondenten te maken mee hebben gehad bij anderen zijn: discriminatie vanwege de huidskleur (55%), discriminatie vanwege de afkomst/ omdat zij uit een ander land komen (45%) en discriminatie vanwege het geloof (33%).
•
69% van de respondenten die weleens gezien of gehoord hebben dat anderen gediscrimineerd worden geven aan dat er dan negatief over iemand of groepen gepraat werd. 42% benoemt dat iemand gepest of uitgescholden werd en 41% geeft aan dat iemand werd genegeerd/ buitengesloten.
Contact instanties gemeente Doetinchem • Aan de respondenten die hebben aangegeven dat zij gediscrimineerd zijn bij contact met instanties in de gemeente Doetinchem is gevraagd bij welke instanties dit dan was. 58% van hen benoemt dat dit in de gemeente Doetinchem was en 35% geeft aan dat dit bij de huisarts, het ziekenhuis of een andere zorginstelling was. •
Respondenten die hebben gezien dat anderen zijn gediscrimineerd tijdens het contact met een instantie in de gemeente Doetinchem benoemen dat dit voornamelijk voorkwam bij de gemeente Doetinchem (54%), de politie (37%) en Laborijn (34%).
Inclusieve samenleving • Met de uitspraak ‘Lesbische vrouwen, homoseksuele mannen, biseksuelen, transgenders en interseksuelen accepteer ik volledig’ is 90% van de respondenten het (helemaal) eens. 2% is het daar (helemaal) mee oneens. •
Meer dan driekwart (78%) is het (helemaal) eens met de uitspraak dat men zich op zijn gemak voelt in de buurt van iemand met een andere geloofsovertuiging dan hijzelf. 5% is het daar (helemaal) mee oneens.
•
Met de uitspraak ‘Ik voel me verantwoordelijk om zelf een bijdrage te leveren aan een respectvolle samenleving’ is 85% het (helemaal) eens, tegenover 3% die het daar (helemaal) mee oneens is.
•
83% behandelt mensen met een migratieachtergrond hetzelfde als mensen zonder migratieachtergrond. 12% staat hier neutraal tegenover en 3% is het (helemaal) oneens met de bovenstaande stelling.
•
1% heeft vaak een persoon of groep anders behandeld dan anderen vanwege geloof, geslacht, seksuele voorkeur, huidskleur, afkomst of chronische ziekte. 8% heeft dit soms gedaan en 91% heel soms/ nooit.
•
Ongeveer een kwart (26%) helpt zelf mee aan een samenleving die open staat voor iedereen en waar iedereen aan kan mee doen door zijn beroep. 66% doet dit in zijn persoonlijke leven en 25% helpt zelf niet mee. De respondenten die meehelpen, benoemen onder andere dat zij dit doen door iedereen hetzelfde te behandelen, te accepteren, te respecteren en anderen erop aan te spreken wanneer dit niet gebeurt.
•
In een open vraag hebben respondenten aangegeven wat de gemeente volgens hen kan doen om een gemeente te zijn waarin niet gediscrimineerd wordt en waar mensen niet worden uitgesloten. De meest genoemde antwoorden zijn: aanspreken/ controleren/ handhaven op discriminatie (10%), het goede voorbeeld geven/ stelling te nemen (8%) en meer informatie en communicatie (7%).
6
Inleiding
1.1 Onderzoeksopzet
Gemeente Doetinchem
In opdracht van gemeente Doetinchem heeft Moventem een onderzoek over inclusie in de gemeente uitgevoerd onder de 2.354 leden van Doetinchem Spreekt. Daarnaast is er ook een open link verspreid via de communicatiekanalen van de gemeente. De inwoners hebben de mogelijkheid gehad om de vragenlijst in te vullen tussen 17 oktober en 1 november 2021. Er is 1 keer een reminder verstuurd, aan iedereen waarvan nog geen ingevulde vragenlijst was ontvangen. In totaal hebben 1075 inwoners de vragenlijst volledig ingevuld. Met het aantal respondenten (1075) kunnen met een betrouwbaarheid van 95% en een foutmarge van 2,95% uitspraken worden gedaan over de populatie. De uitkomsten van het inwonerspanel en het open onderzoek worden integraal gerapporteerd in het voorliggende document via diagrammen en tabellen. Door routes in de vragenlijst en vragen waarbij meerdere antwoorden mogelijk zijn, kan het voorkomen dat het aantal respondenten en/of het aantal antwoorden niet overal gelijk is in deze rapportage. Om deze redenen wordt ter volledigheid bij de resultaten aangeven hoeveel respondenten (‘n’) de betreffende vraag hebben beantwoord. Door afrondingsverschillen telt niet alles op tot 100%. Bij sommige vragen konden respondenten meerdere antwoorden geven. Het totale percentage komt dan hoger dan 100% te liggen.
In bijlage 1 van deze rapportage staan de achtergrondgegevens van de respondenten weergegeven. Deze bijlage is aan het einde van deze rapportage te vinden. In bijlage 2 van deze rapportage wordt nader ingegaan op de betrouwbaarheid, nauwkeurigheid en representativiteit van de resultaten. Deze bijlage is aan het einde van deze rapportage te vinden. Er is een aantal open vragen gesteld aan de respondenten. Alle open antwoorden worden getoond in ‘Bijlagenboek bij Rapportage Inclusie’.
8
Resultaten
2.1 Discriminatie algemeen
Gemeente Doetinchem
Denkt u dat er veel of weinig discriminatie voorkomt in gemeente Doetinchem? (n=1075)
Een kwart van de respondenten (25%) denkt dat er (heel) weinig discriminatie voorkomt in de gemeente Doetinchem. 44% denkt dat er niet veel, niet weinig discriminatie voorkomt en 16% denkt dat er (heel) veel discriminatie voorkomt. 15% heeft ‘Weet ik niet’ geantwoord. Met name jongeren respondenten en vrouwen geven vaker aan dat er (heel) veel discriminatie voorkomt in de gemeente Doetinchem. Let op: door het lage aantal respondenten zijn de resultaten voor respondenten jonger dan 30 jaar indicatief. Dit geldt voor alle resultaten in deze rapportage die uitgesplitst zijn op leeftijd.
10
2.1 Discriminatie algemeen
Gemeente Doetinchem
In hoeverre bent u het eens met de volgende uitspraken? Door discriminatie krijgen sommige mensen geen eerlijke kansen in Doetinchem
Met de uitspraak ‘Door discriminatie krijgen sommige mensen geen eerlijke kansen in Doetinchem’ is 17% van de respondenten het (helemaal) oneens en 43% het (helemaal) eens. Respondenten jonger dan 50 jaar zijn het vaker (helemaal) eens met deze uitspraak dan respondenten ouder dan 50.
11
2.1 Discriminatie algemeen
Gemeente Doetinchem
In hoeverre bent u het eens met de volgende uitspraken? Je moet je in gemeente Doetinchem anders voordoen dan je bent om geaccepteerd te worden (bijvoorbeeld je seksuele geaardheid)
De helft (50%) is het (helemaal) oneens met de stelling dat je je in Doetinchem anders moet voordoen dan je bent om geaccepteerd te worden. 11% is het (helemaal) eens met deze uitspraak en 20% staat hier neutraal tegenover. Met name respondenten jonger dan 39 jaar geven vaker aan dat zij het (helemaal) eens zijn met de bovenstaande uitspraak. Respondenten tussen de 40 en 49 jaar zijn het hier het vaakst (helemaal) oneens.
12
2.1 Discriminatie algemeen
Gemeente Doetinchem
In hoeverre bent u het eens met de volgende uitspraken? Ik vind het belangrijk dat iedereen gelijk behandeld wordt
Met de uitspraak ‘Ik vind het belangrijk dat iedereen gelijk behandeld wordt’ is de overgrote meerderheid (94%) het (helemaal) eens. In vergelijking met de andere leeftijdsgroepen geven respondenten boven de 79 jaar vaker aan (7%) dat zij het (helemaal) niet belangrijk vinden dat iedereen gelijk behandeld wordt.
13
2.1 Discriminatie algemeen
Gemeente Doetinchem
Hoe vaak heeft u de volgende dingen gedaan in de afgelopen 3 jaar? Totaal (n=1075)
Respondenten die wel eens gediscrimineerd zijn (n=141)
Respondenten die wel eens discriminatie hebben gezien (n=353)
De meeste respondenten hebben niet of heel soms ervaringen met discriminatie gedeeld, meegedaan aan acties tegen discriminatie en mensen die discrimineerden aangesproken op hun gedrag. Respondenten die zelf wel eens gediscrimineerd zijn, geven aanzienlijk vaker aan deze dingen te doen. Zo geeft meer dan de helft van deze groep aan mensen soms of vaak aan te spreken op discriminerend gedrag.
14
2.1 Discriminatie algemeen
Gemeente Doetinchem
In hoeverre bent u het eens met de volgende uitspraken? Ik heb het gevoel dat ik er helemaal bij hoor in gemeente Doetinchem
71% van de respondenten heeft het gevoel er helemaal bij te horen in de gemeente Doetinchem. 10% benoemt dat zij (helemaal) niet het gevoel hebben er bij te horen. Met name vrouwen en jongere respondenten geven dit vaker aan.
15
2.1 Discriminatie algemeen
Gemeente Doetinchem
In hoeverre bent u het eens met de volgende uitspraken? Ik heb het gevoel dat ik mezelf kan zijn in gemeente Doetinchem
Met de uitspraak ‘Ik heb het gevoel dat ik mezelf kan zijn in de gemeente Doetinchem’ is 86% van de respondenten het (helemaal) eens, tegenover 6% die het daar (helemaal) mee oneens is. Hierbij geldt ook dat vrouwen en jongere respondenten in vergelijking met de andere groepen vaker benoemen dat zij niet het gevoel hebben zichzelf te kunnen zijn.
16
2.2 Ervaringen met discriminatie
Gemeente Doetinchem
Bent u zelf weleens gediscrimineerd de afgelopen 3 jaar? (n=1075)
Aan de respondenten is gevraagd of zij zelf weleens gediscrimineerd zijn in de afgelopen 3 jaar. 13% is dit wel en 87% niet. Des te ouder de respondenten des te vaker zij aangeven niet gediscrimineerd te zijn in de afgelopen 3 jaar. Vrouwen geven vaker aan dan mannen dat zij zelf weleens gediscrimineerd zijn.
17
2.2 Ervaringen met discriminatie
Gemeente Doetinchem
Wanneer/waar bent u zelf de afgelopen drie jaar gediscrimineerd? (n=141) Meer antwoorden mogelijk
Respondenten die zelf zijn gediscrimineerd hebben aangegeven wanneer/waar zij zijn gediscrimineerd. De meest genoemde antwoorden zijn: op straat (35%), in uitgaansgelegenheden (29%) en tijdens mijn werk/stage (25%).
18
2.2 Ervaringen met discriminatie
Gemeente Doetinchem
U voelde zich gediscrimineerd tijdens één of meerdere van onderstaande situaties. Was dit binnen of buiten gemeente Doetinchem?
Respondenten die op straat, in uitgaansgelegenheden en tijdens werk/stage zijn gediscrimineerd benoemen dat dit voornamelijk zowel binnen en buiten de gemeente Doetinchem was. Let op: vanwege de lage aantallen zijn de resultaten indicatief, en daarom niet in percentages weergegeven maar in absolute responsaantallen.
19
2.2 Ervaringen met discriminatie
Gemeente Doetinchem
Kunt u aangeven met wat voor discriminatie u te maken heeft gehad in de afgelopen 3 jaar? (n=141) Meer antwoorden mogelijk
De meest genoemde vormen van discriminatie waar respondenten te maken mee hebben gehad zijn: discriminatie vanwege een beperking of chronische ziekte (27%), discriminatie vanwege hun leeftijd (21%) en discriminatie vanwege hun geslacht (15%). 42% heeft ‘Om een andere reden namelijk:’ geantwoord. Zij noemen onder andere dat zij gediscrimineerd worden vanwege hun medische achtergrond, omdat zij niet gevaccineerd zijn of vanwege hun gewicht.
20
2.2 Ervaringen met discriminatie
Gemeente Doetinchem
Wat heeft u meegemaakt in de afgelopen 3 jaar op het gebied van discriminatie? (n=141) Meer antwoorden mogelijk
60% van de respondenten die is gediscrimineerd in de afgelopen 3 jaar is genegeerd/ buitengesloten. 37% is onvriendelijk behandeld door personeel en ook 37% geeft aan dat er over hen gepraat/ geroddeld wordt.
21
Gemeente Doetinchem
2.2 Ervaringen met discriminatie
Kunt u aangeven met wat voor discriminatie u te maken heeft gehad in de afgelopen 3 jaar? Meer antwoorden mogelijk
Wat heeft u meegemaakt in de afgelopen 3 jaar op het gebied van discriminatie? Meer antwoorden mogelijk Ik ben Ik ben onvriendelijk Er werd over mij Ik ben gepest of genegeerd/ behandeld door gepraat/geroddeld uitgescholden buitengesloten personeel
Ik ben lastig gevallen
Ik ben bedreigd, geschopt of geslagen
Mijn eigendommen zijn beklad, vernield of beschadigd
Discriminatie vanwege een beperking of chronische ziekte (n=40)
77%
62%
53%
35%
10%
11%
0%
31
24
22
15
5
5
0
Discriminatie vanwege mijn leeftijd (n=30)
52%
22%
14%
22%
6%
0%
6%
15
6
4
6
2
0
2
Discriminatie vanwege mijn geslacht (n=20)
54%
26%
45%
24%
16%
5%
5%
10
5
9
5
3
1
1
Discriminatie vanwege mijn afkomst/ omdat ik uit een ander land kom (n=14)
66%
65%
59%
9%
15%
0%
0%
9
9
8
1
2
0
0
Discriminatie vanwege mijn huidskleur (n=13)
57%
58%
55%
21%
18%
0%
0%
7
7
7
3
2
0
0
Discriminatie vanwege mijn seksuele oriëntatie (n=15)
33%
29%
42%
59%
6%
10%
17%
5
4
6
9
1
2
2
Discriminatie vanwege mijn geloof (n=11)
69%
16%
56%
26%
36%
5%
0%
8
2
6
3
4
1
0
In de bovenstaande tabel is weergegeven welke vormen van discriminatie er zijn voorgekomen en op welke manier deze discriminatie zich heeft geuit. Respondenten die te maken hebben gehad met discriminatie vanwege een beperking of chronische ziekte zijn met name genegeerd/ buitengesloten (77%), onvriendelijk behandeld door personeel (62%) en werd er over hen geroddeld/ gepraat (53%). Let op: vanwege de lage aantallen (‘n’) zijn de resultaten indicatief, daarom zijn naast de percentages ook de absolute responsaantallen weergegeven.
22
2.2 Ervaringen met discriminatie
Gemeente Doetinchem
Heeft u weleens gezien of gehoord dat anderen werden gediscrimineerd de afgelopen 3 jaar? (n=1075)
Aan de respondenten is gevraagd of zij weleens gezien of gehoord hebben dat anderen werden gediscrimineerd de afgelopen 3 jaar. 32% heeft dit gehoord of gezien en 54% niet. 13% heeft ‘Weet ik niet’ meer geantwoord. Des te ouder respondenten worden des te minder vaak zij dit gehoord of gezien hebben. In vergelijking met mannen hebben vrouwen vaker gehoord of gezien dat anderen werden gediscrimineerd.
23
2.2 Ervaringen met discriminatie
Gemeente Doetinchem
Wanneer/waar heeft u gezien of gehoord dat anderen werden gediscrimineerd de afgelopen 3 jaar? (n=353) Meer antwoorden mogelijk
Respondenten die weleens hebben gehoord of gezien dat anderen werden gediscrimineerd hebben aangegeven waar/wanneer dit dan gebeurde. De meest genoemde antwoorden zijn: op straat (57%), online op sociale media (41%) en in de sociale omgeving (31%).
24
2.2 Ervaringen met discriminatie
Gemeente Doetinchem
U heeft gezien of gehoord dat anderen tijdens één of meerdere van onderstaande situaties werden gediscrimineerd de afgelopen drie jaar. Was dit binnen of buiten gemeente Doetinchem?
Respondenten die weleens hebben gezien dat anderen werden gediscrimineerd benoemen dat dit voornamelijk zowel binnen en buiten de gemeente Doetinchem was. Voor respondenten die dit tijdens werk/stage of tijdens het sporten hebben gezien of gehoord geldt dat zij dit het vaakst binnen de gemeente Doetinchem hebben gezien of gehoord. Let op: voor de groepen met een ‘n’ lager dan 30 zijn de resultaten indicatief.
25
2.2 Ervaringen met discriminatie
Gemeente Doetinchem
Wat voor discriminatie heeft u de afgelopen 3 jaar gezien of gehoord toen anderen werden gediscrimineerd? (n=353) Meer antwoorden mogelijk
De meest genoemde vormen van discriminatie waar respondenten te maken mee hebben gehad bij anderen zijn: discriminatie vanwege de huidskleur (55%), discriminatie vanwege de afkomst/ omdat zij uit een ander land komen (45%) en discriminatie vanwege het geloof (33%).
26
2.2 Ervaringen met discriminatie
Gemeente Doetinchem
Wat heeft u gezien of gehoord in de afgelopen 3 jaar toen anderen werden gediscrimineerd? (n=353) Meer antwoorden mogelijk
69% van de respondenten die weleens gezien of gehoord hebben dat anderen gediscrimineerd worden geven aan dat er dan negatief over iemand of groepen gepraat werd. 42% benoemt dat iemand gepest of uitgescholden werd en 41% geeft aan dat iemand werd genegeerd/ buitengesloten.
27
Gemeente Doetinchem
Wat voor discriminatie heeft u de afgelopen 3 jaar gezien of gehoord toen anderen werden gediscrimineerd? Meer antwoorden mogelijk
2.2 Ervaringen met discriminatie
Wat heeft u gezien of gehoord in de afgelopen 3 jaar toen anderen werden gediscrimineerd? Meer antwoorden mogelijk
Er werd negatief Iemand werd over iemand of gepest of groepen gepraat uitgescholden
Iemand werd Iemand werd onvriendelijk genegeerd/ behandeld door buitengesloten personeel
Iemand werd lastig gevallen
De eigendommen van iemand zijn beklad, vernield of beschadigd
Iemand werd bedreigd, geschopt of geslagen
Discriminatie vanwege de huidskleur (n=195)
73%
52%
45%
38%
21%
8%
6%
Discriminatie vanwege de afkomst/ omdat ik uit een ander land kom (n=161)
76%
45%
45%
45%
18%
7%
6%
Discriminatie vanwege het geloof (n=111)
82%
58%
52%
40%
22%
11%
10%
Discriminatie vanwege de seksuele oriëntatie (n=107)
81%
61%
48%
43%
22%
10%
9%
Discriminatie vanwege een beperking of chronische ziekte (n=90)
79%
54%
68%
56%
29%
10%
11%
Discriminatie vanwege de leeftijd (n=81)
77%
54%
51%
49%
26%
15%
9%
Discriminatie vanwege het geslacht (n=64)
83%
58%
56%
49%
32%
21%
17%
In de bovenstaande tabel is weergegeven welke vormen van discriminatie er zijn voorgekomen en in welke manier deze discriminatie zich heeft geuit. Respondenten die hebben gezien of gehoord dat anderen werden gediscrimineerd vanwege de huidskleur geven met name aan dat er negatief over iemand of over groepen gepraat werd (73%), dat iemand werd gepest of uitgescholden (52%) en dat iemand werd genegeerd/ buitengesloten (45%).
28
2.3 Contact instanties gemeente Doetinchem
Gemeente Doetinchem
Bij welke instantie in Doetinchem heeft u de afgelopen 3 jaar te maken gehad met discriminatie? (n=33) Meer antwoorden mogelijk
Aan de respondenten die hebben aangegeven dat zij gediscrimineerd zijn bij contact met instanties in de gemeente Doetinchem is gevraagd bij welke instanties dit dan was. De meeste van hen benoemen dat dit bij de gemeente Doetinchem was. Let op: vanwege de lage aantallen zijn de resultaten indicatief, en daarom niet in percentages weergegeven maar in daadwerkelijke responsaantallen.
29
2.3 Contact instanties gemeente Doetinchem
Gemeente Doetinchem
Bij welke instantie in Doetinchem heeft u de afgelopen 3 jaar gezien of gehoord dat anderen gediscrimineerd werden? (n=48) Meer antwoorden mogelijk
Respondenten die hebben gezien dat anderen zijn gediscrimineerd tijdens het contact met een instantie in de gemeente Doetinchem benoemen dat dit voornamelijk voorkwam bij de gemeente Doetinchem (54%), de politie (37%) en Laborijn (34%).
30
2.4 Inclusieve samenleving
Gemeente Doetinchem
In hoeverre bent u het eens met de volgende uitspraken? Lesbische vrouwen, homoseksuele mannen, biseksuelen, transgenders en interseksuelen accepteer ik volledig
Met de uitspraak ‘Lesbische vrouwen, homoseksuele mannen, biseksuelen, transgenders en interseksuelen accepteer ik volledig’ is 90% van de respondenten het (helemaal) eens. 2% is het daar (helemaal) mee oneens.
31
2.4 Inclusieve samenleving
Gemeente Doetinchem
In hoeverre bent u het eens met de volgende uitspraken? Ik voel me op mijn gemak in de buurt van iemand met een andere geloofsovertuiging dan ik zelf
Meer dan driekwart (78%) is het (helemaal) eens met de uitspraak dat men zich op zijn gemak voelt in de buurt van iemand met een andere geloofsovertuiging dan hijzelf. 5% is het daar (helemaal) mee oneens. In vergelijking met de andere leeftijdsgroepen geven respondenten tussen de 30 en 49 jaar vaker aan dat zij het daar (helemaal) mee oneens zijn.
32
2.4 Inclusieve samenleving
Gemeente Doetinchem
In hoeverre bent u het eens met de volgende uitspraken? Ik voel me verantwoordelijk om zelf een bijdrage te leveren aan een respectvolle samenleving. (Een samenleving die oog heeft voor elkaar en begrip toont. Elkaar niet discrimineert en elkaar niet uitsluit)
Met de uitspraak ‘Ik voel me verantwoordelijk om zelf een bijdrage te leveren aan een respectvolle samenleving’ is 85% het (helemaal) eens, tegenover 3% die het daar (helemaal) mee oneens is. Respondenten tussen de 40 en 49 jaar en respondenten ouder dan 79 jaar zijn het vaker (helemaal) oneens met de bovenstaande uitspraak.
33
2.4 Inclusieve samenleving
Gemeente Doetinchem
In hoeverre bent u het eens met de volgende uitspraken? Ik behandel mensen met een migratieachtergrond hetzelfde als mensen zonder migratieachtergrond
83% behandelt mensen met een migratieachtergrond hetzelfde als mensen zonder migratieachtergrond. 12% staat hier neutraal tegenover en 3% is het (helemaal) oneens met de bovenstaande stelling.
34
2.4 Inclusieve samenleving
Gemeente Doetinchem
Heeft u zelf weleens een persoon of een groep anders behandeld dan anderen vanwege het geloof, geslacht, seksuele voorkeur, huidskleur, afkomst of chronische ziekte? (n=1074)
1% heeft vaak een persoon of groep anders behandeld dan anderen vanwege geloof, geslacht, seksuele voorkeur, huidskleur, afkomst of chronische ziekte. 8% heeft dit soms gedaan en 91% heel soms/ nooit. In de toelichting geven respondenten die personen wel eens anders behandelen bijvoorbeeld aan dat ze het contact met deze personen mijden.
35
2.4 Inclusieve samenleving
Gemeente Doetinchem
Helpt u zelf mee aan een samenleving die open staat voor iedereen en waar iedereen mee kan doen? (n=1072) Meer antwoorden mogelijk
Ongeveer een kwart (26%) helpt zelf mee aan een samenleving die open staat voor iedereen en waar iedereen aan kan mee doen door zijn beroep. 66% doet dit in zijn persoonlijke leven en 25% helpt zelf niet mee. De respondenten die meehelpen, benoemen onder andere dat zij dit doen door iedereen hetzelfde te behandelen, te accepteren, te respecteren en anderen erop aan te spreken wanneer dit niet gebeurt.
36
2.4 Inclusieve samenleving
Gemeente Doetinchem
Wilt u met de gemeente in gesprek over uw ervaringen met discriminatie? Wilt u in groepen meewerken aan acties om discriminatie tegen te gaan en acceptatie van alle inwoners te vergroten? (n=1074) Meer antwoorden mogelijk
5% wil graag met de gemeente in gesprek gaan over hun ervaringen met discriminatie en 5% wil graag meewerken aan concrete acties om discriminatie tegen te gaan.
37
Gemeente Doetinchem
2.4 Inclusieve samenleving
Wat kan de gemeente volgens u doen zodat er meer oog en begrip is voor elkaar. Een gemeente waarin niet gediscrimineerd wordt en mensen niet worden uitgesloten. (n=1050) Meer antwoorden mogelijk Aanspreken/ controleren/ handhaven op discriminatie Het goede voorbeeld geven/ stelling te nemen Meer informatie en communicatie Ontmoetingsplekken/ samenkomsten organiseren Iedereen gelijkwaardig behandelen Luister en neem elkaar serieus Eerst zorgen dat er geen discriminatie is in de gemeente zelf en het beleid van de gemeente Ga het gesprek aan Niet te veel nadruk leggen op bepaalde groepen/ positief discrimineren Voorlichting geven Mensen zoveel mogelijk laten integreren Aandacht geven aan discriminatie Iedereen accepteren zoals hij is/ in zijn waarde te laten Respectvol met iedereen omgaan Geen onderscheid maken Bewustwording creëren Menselijker/ minder bureaucratisch handelen Stoppen met de corona QR-codes Discriminatie is nooit helemaal uit te sluiten Openheid Meer/ betere hulp/ ondersteuning bieden Verspreid wonen stimuleren Open staan voor iedereen Eerlijk zijn Actief beleid voeren Transparantie Toegankelijkheid van gebouwen en openbare ruimte stimuleren Mensen werk en woningen bieden Buurt-/ wijkambassadeurs Vluchtelingen (blijven) opnemen Sinterklaas zonder zwarte pieten Overig Niets Weet ik niet
10% 8% 7% 6% 6% 5% 5% 4% 4% 3% 3% 3% 3% 2% 2% 2% 2% 2% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 0% 0% 5% 7% 20%
In een open vraag hebben respondenten aangegeven wat de gemeente volgens hen kan doen om een gemeente te zijn waarin niet gediscrimineerd wordt en waar mensen niet worden uitgesloten. De meest genoemde antwoorden zijn: aanspreken/ controleren/ handhaven op discriminatie (10%), het goede voorbeeld geven/ stelling te nemen (8%) en meer informatie en communicatie (7%).
38
Bijlagen
Gemeente Doetinchem
Bijlage l - Achtergrondvariabelen
Bent u in Nederland geboren? (n=1063)
Hoe oud was u toen u in Nederland kwam wonen? (n=24)
Bent u in Nederland geboren? (n=1060)
Wat is uw geslacht? (n=1064)
40
Gemeente Doetinchem
Bijlage l - Achtergrondvariabelen
Wat is uw leeftijd? (n=1072)
In welke wijk woont? (n=1074)
Binnen dit panelonderzoek zijn de resultaten gewogen naar wijk. Hiermee zijn de resultaten gecorrigeerd om de mogelijke invloed van de niet geheel representatieve steekproef weg te nemen. Op deze en de voorgaande pagina staan ongewogen resultaten. De rest van de rapportage zal gewogen resultaten bevatten. Meer informatie over de weging staat in bijlage 2 weergegeven.
41
Bijlage ll - Onderzoeksverantwoording
Gemeente Doetinchem
Betrouwbaarheid en nauwkeurigheid Elke steekproef geeft afwijkingen ten opzichte van de werkelijkheid, maar de uitkomsten moeten een zo goed mogelijk beeld geven van de populatie. In kwantitatief onderzoek is het gebruikelijk om te spreken van een statistisch betrouwbaar verschil, als de afwijking zo groot is dat deze niet door toeval wordt veroorzaakt. Het betrouwbaarheidsniveau is gedefinieerd als 1 (100%) minus het significantieniveau. Het is gangbaar uit te gaan van een significantieniveau van 5%. Dan is er sprake van een betrouwbaarheidsniveau van 95%. Dat wil zeggen dat, als het onderzoek op dezelfde wijze en op hetzelfde moment zou worden herhaald, de uitkomsten in 95% van de gevallen hetzelfde beeld zouden geven. De nauwkeurigheid (uitgedrukt in foutmarge) geeft het gebied van waarden aan, waarbinnen de werkelijke waarde in de populatie ligt. Een foutmarge van bijvoorbeeld 5%, betekent dat de werkelijke waarde van de totale populatie 5% hoger of lager kan liggen dan de waarde van de steekproef. Concreet: indien een onderzoeksuitkomst van de steekproef aangeeft dat 50% van de respondenten een rapportcijfer 8 geeft voor een bepaald aspect, dan ligt dit percentage in werkelijkheid maximaal 5% boven of 5% onder deze 50%, ofwel tussen de 45% en 55%. Een foutmarge van 5% is gangbaar en algemeen geaccepteerd bij (statistisch) kwantitatief onderzoek.
Met het omvangrijke aantal respondenten dat heeft deelgenomen (1075) kunnen met 95% betrouwbaarheid en een foutmarge van 2,95% uitspraken worden gedaan op een algemeen niveau. De hoge betrouwbaarheid en nauwkeurigheid maken de data geschikt voor verdere analyses. Weging Binnen dit panelonderzoek zijn de resultaten gewogen naar wijk. Hiermee zijn de resultaten gecorrigeerd om de mogelijke invloed van de niet geheel representatieve steekproef weg te nemen. Dit is een gangbare werkwijze in statistisch kwantitatief onderzoek. Personen in ondervertegenwoordigde groepen krijgen een gewicht groter dan 1 en tellen relatief zwaarder mee in het totaalresultaat, personen in groepen met een oververtegenwoordiging krijgen een gewicht kleiner dan 1. Vanwege de ondervertegenwoordiging van respondent uit de wijk Wehl, krijgt een respondent uit deze groep bijvoorbeeld weegfactor 1,47 en een respondent tussen uit wijk 8 (IJsseltuinen) (die oververtegenwoordigd is) weegfactor 0,60. Weegfactoren mogen niet te groot zijn (een groep in een steekproef met een aandeel van bijvoorbeeld 5%, kan niet worden ‘opgeblazen’tot 50%). Doorgaans wordt een maximale weegfactor van 3 en een minimale weegfactor van 0,5 gehanteerd. Door de weging zijn de resultaten representatief over wijk.
42