CConstaterende datDoetinchem
Koppel je AI →
Document · PDF

11.1 Vizier en Radboud Universiteit, 11-10-2023, publicatie Welzijnsmonitor LHBTIQA+ Gelderland en Overijssel 2023.pdf

gemeenteraad 26 oktober 2023, gemeente DoetinchemBij agendapunt: 8: Ingekomen brieven580 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Van: Verzonden: Aan: Onderwerp: Bijlagen:

Marleen Hasselt zij/haar <m.hasselt@vizieroost.nl> woensdag 11 oktober 2023 14:11 Marleen Hasselt zij/haar Publicatie van de Welzijnsmonitor LHBTIQA+ Gelderland en Overijssel 2023 Facsheet LHBTIQA+ 2023 monitor.pdf

Beste ontvanger, We hebben nieuws! Dit jaar hee5 Vizier onderzoek gedaan naar het welzijn van de LHBTIQA+ gemeenschap in Gelderland en Overijssel. In deze mail delen we graag de belangrijkste resultaten met u, vindt u de link om het volledige rapport te lezen, evenals contactgegevens voor eventuele vragen. De Welzijnsmonitor is een vervolg op het welzijnsonderzoek naar LHBTIQA+ uit 2019 en 2021. Vizier hee5 dit onderzoek uitgevoerd in samenwerking met de Radboud Universiteit in opdracht van de provincies Gelderland en Overijssel. Hieronder de belangrijkste resultaten van het onderzoek: 1. Daling in ervaren accepta e van genderiden teit: In vergelijking met 2021 ervaren transgenders en non-binaire personen nu een verontrustende toename in onveiligheid. Het percentage dat zich onveilig voelt op straat is bijvoorbeeld gestegen van 43 procent naar 50 procent. 2. Een lichte verbetering binnen sport: Met betrekking tot seksuele voorkeur ervaren bijna alle respondenten in de afgelopen twee jaar een (licht) posi>eve ontwikkeling in de houding van mensen in de sportvereniging of sportschool. Deze ontwikkeling lijkt het sterkst te worden ervaren door a-/demi- en biseksuele personen. Deze ervaring is op genderiden>teit minder duidelijk waarneembaar. Er is behoe5e aan genderneutrale of individuele kleedhokjes en vertrouwenspersonen. 3.

Regionale verschillen: Het onderzoek onthult regionale verschillen binnen Gelderland en Overijssel, waarbij in sommige regio’s meer accepta>e en veiligheid wordt ervaren dan in andere regio’s. Met name in West-Twente en Noordwest-Overijssel wordt de accepta>e door LHBTIQA+-personen als rela>ef laag ervaren. 4. Overweging om te verhuizen: Een aanzienlijk deel van de LHBTIQA+-gemeenschap overweegt te verhuizen (gedeeltelijk) vanwege hun LHBTIQA+-iden>teit (7% in Gelderland en 9% in Overijssel), vooral onder niet-cisgender LHBTIQA+ individuen (17%). Ongeveer 10% gee5 aan al eens verhuisd te zijn om dezelfde reden. 5. Oproep tot ac e: Dit onderzoek benadrukt de noodzaak van een LHBTIQA+beleidsplan en -adviescommissie in alle gemeenten. Zowel in grote als kleine gemeenten pleiten respondenten voor ac>ef beleid waarbij bewoners betrokken worden bij het vaststellen van lokale behoe5en. Het rapport en de factsheet zijn vanaf vandaag, op Coming Out Day, te lezen. De factsheet kunt u vinden in de bijlage van deze e-mail. Het volledige rapport is te lezen via de onderstaande link: https://vizieroost.nl/publicaties/welzijnsmonitor-LHBTIQAplus-2023-gelderland-overijssel/ Voor meer informa>e of vragen over het onderzoek:

Marleen Hasselt, adviseur en onderzoeker Vizier, m.hasselt@vizieroost.nl, 085 0734619 Kent u meer mensen die geïnteresseerd zijn in het onderzoek? Stuur dan gerust dit bericht naar hen door.

Hartelijke groet, Namens het team van Vizier en Radboud Universiteit

Met vriendelijke groet, Marleen Hasselt zij/haar Adviseur & onderzoeker

T : 085 0734600 T (Direct) : 085 0734619 E : m.hasselt@vizieroost.nl W : vizieroost.nl Disclaimer Dit bericht kan informatie bevatten die niet voor u is bestemd. Indien u niet de geadresseerde bent of dit bericht abusievelijk aan u is toegezonden, wordt u verzocht dat aan de afzender te melden en het bericht (en bijlagen) te vernietigen. Openbaarmaking, vermenigvuldiging, verspreiding en/of verstrekking van deze informatie aan derden is, behoudens nadrukkelijke toestemming van Vizier, niet toegestaan. Bij overtreding hiervan kan Vizier besluiten een melding van discriminatie niet in behandeling te nemen of de behandeling te staken. Aan dit e-mailbericht kunnen geen rechten worden ontleend.

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://besluitvorming.doetinchem.nl/api/v1/meetings/7997/documents/44511