Bijlage 4 Infographic toekomstvisie
Tekst van het document
TOeKOMStVISIE DOeSBURG DOeSBURg DUIdELIJk DUUrZAAM DOOR doesburg maakt keuzes om klaar te staan voor de toekomst
EVeNwIChTIG eN LEeFTIJdSBEStENDIg wOOn- EN VESTiGINGsKLIMAAT
Een ruimtelijke inrichting van de gemeente die recht doet aan de kernkwaliteiten en een basis vormt voor plezierig, wonen, werken en recreëren.
Samenstelling van de bevolking per wijk en in geheel meer in balans brengen door het aantrekken en behouden van meer draagkrachtigen, meer jonge gezinnen, starters.
OCHT vERK
tE KOOp
Voorkomen dat bepaalde groepen wegtrekken vanwege onvoldoende aanbod middensegment (huur- en koopwoningen). Creëren kwalitatieve doorgroeimogelijkheden.
Met deze doelen tevens doorstroom bevorderen zodat ook nieuwe bewoners zich kunnen vestigen en startende gezinnen zich kunnen vestigen in vrijvallendegezinswoningen die nu door senioren worden bewoond.
SAmENHAnGENDe wIJkGERIcHTE aANPAK
VErBINDeNDE eN VErSTERkENDE SOCIaLE AaNPAK
Actielijn 1. De inzet op preventie, signalering en verbinding voor een kansrijke toekomst.
Een woningaanbod dat in balans is met de demografie en behoeften van de bevolking (kleinere en toegankelijke wooneenheden).
Actielijn 2. Samen bouwen op en aan een krachtige gemeenschap.
BEnUTTEn VAN KRAChT VAn DE gEMEEnSCHAP KWaLITEiTSTOeRISMe EN tOEGAnKELIjKE NaTUURrECREaTIE
Actielijn 2. Versterken van de stad en zijn omgeving.
Actielijn 1. Wonen, werken en bezoeken in balans.
DUuRZAMe EN tOEKOmSTBEsTENDiGE KeUZES
bESLUiT GEmEENTeRAAD dOESBURG
dOESBURG
dOESBURG
HAnDELInGSPErSPECtIEF
BEgROTING 2022
vERVOlGONDeRZOEK
Geef het college opdracht om de Toekomstvisie te vertalen naar een nieuw handelingsperspectief op de verschillende beleidsterreinen.
Geef het college opdracht om de consequenties van de Toekomstvisie in financiële termen zichtbaar te maken in de kadernota en later in de begroting 2022.
Geef het college opdracht om een kort vervolgonderzoek uit te (laten) voeren -in lijn met de toekomstvisie naar een optimalisatie van de regionale oriëntatie en samenwerking als ook naar een optimalisatie van de organisatorische ambtelijke kwaliteit.