Kadernota Asielopvang.pdf

Kadernota asielopvang Inleiding Deze kadernotitie is onderdeel van het Raadsbesluit (zaak 773598). De Raad stelt de volgende kaders vast opdat het College van Dinkelland invulling en uitvoer kan geven aan de opgaven binnen de migratieketen.

Kaders Formulering

1

2

3

4 5 6

1/3

Het College van Dinkelland spant zich in om vanuit eigen regie invulling te geven aan de asielopgaven. Onder eigen regie wordt verstaan dat het College zich inspant te voorkomen dat sprake is van een aangewezen opvanglocatie door het COA dan wel de Provincie. De opvang van asielzoekers geschiedt uitsluitend buiten de dorpskernen.

De maximale duur van de opvang is 5 jaar na ingebruikname, een jaar voor het verstrijken van deze termijn wordt een evaluatie opgesteld waarna het College van de gemeente Dinkelland kan besluiten de opvang al dan niet, binnen de kaders van de te sluiten bestuursovereenkomst, met telkens een jaar te verlengen; De te realiseren opvanglocatie is passend bij het landschap en heeft de uitstraling van een woonleefgemeenschap; Op de locatie is voldoende binnen en buitenruimte; Er zijn ten minste de volgende faciliteiten op of nabij de asielopvang locatie aanwezig: o Een uitgiftepunt/winkel voor kleding; o Een uitgiftepunt/winkel voor levensmiddelen; o Sport en speelvoorzieningen binnen én buiten voor kinderen tussen de 6 – 12 jaar; o Sportvoorzieningen binnen én buiten voor personen van 12 jaar en ouder;

Mogelijk bij 90-125

Mogelijk bij 300+

Scenario ‘Taakstellend’

Scenario ‘Humane opvang’ Ja

Beperkt

Beperkt, ook binnen de kern mogelijk Beperkt

Ja

Beperkt

Ja

Beperkt Niet, m.u.v. speel voorzieningen

Ja Ja

Ja

Kadernota asielopvang o

7

8 9 10

11

12

13

14

2/3

Multifunctionele ruimte voor het volgen van (online) lesprogramma’s en/of het digitaal kunnen opzoeken van informatie. Er is sprake van een dagelijks activiteitenprogramma, mede gericht op versnelde integratie, en ten minste bestaand uit: o Nederlandse (en Twentse) cultuur en gebruiken; o Nederlandse taal; o Handvaardigheid; o Sport & spel. Op het terrein van de asielopvanglocatie is de bereikbaarheid van medische zorg, psychosociale begeleiding en traumaverwerking en infectieziektebestrijding geborgd; Op het terrein van een asielopvanglocatie zijn onderwijsfaciliteiten voor basisschoolleerlingen aanwezig; Het College spant zich in afspraken te maken met het COA om bewoners van de asielopvanglocatie die de status statushouder krijgen niet onnodig te verhuizen binnen Nederland, opdat zij niet opnieuw worden geconfronteerd met nieuwe lokale gebruiken en structuren; Het College spant zich in dat asielzoekers die in de asielopvanglocatie verblijven en een verblijfsvergunning krijgen, worden gekoppeld (uiteraard binnen de mogelijkheden) aan de gemeente Dinkelland.

Als het aanbod van deze personen groter is dan de mogelijkheden van de gemeente Dinkelland, dan worden zij waar mogelijk gekoppeld aan de Noordoost Twente gemeenten (Tubbergen, Losser en Oldenzaal) en vervolgens aan de overige Twentse gemeenten; Bij een grootschalige opvanglocatie (300+) draagt het College er zorg voor dat het COA zich ertoe verbindt niet elders binnen de gemeente Dinkelland een opvanglocatie te ontwikkelen en/of in gebruik te nemen gedurende de aanwezigheid van deze locatie; Het College maakt afspraken met het COA waarin is opgenomen dat het COA ongeacht de landelijke instroom asielzoekers zorgt voor een evenwichtige samenstelling van de vreemdelingen voor wat betreft herkomst, geslacht, leeftijd en gezinssituatie. Het College spant zich in afspraken met het COA te maken over het mogelijk kunnen maken van werken voor alle bewoners van een asielopvanglocatie, dit ongeacht toekomstperspectief van de bewoner. Uiteraard rekening houdend met de wettelijke kaders. Het College spant zich in afspraken te maken met het COA opdat het COA zich als actieve partner op dit vlak opstelt in deze ambitie. Indien mocht blijken dat een afwijkbesluit door de staatssecretaris, of de minister die daarover gaat, nodig is om iedereen te kunnen laten werken zal het COA hierin ondersteunend zijn.

Beperkt

Ja

Nee

Ja

Nee Beperkt

Ja Ja

Beperkt

Ja

Nee

Ja

Nee

Beperkt

Nee

Ja

Kadernota asielopvang

Overige

1

Formulering

Mogelijk bij 90-125

Mogelijk bij 300+

Kleinschalig mogelijk Voldoet toekomstgericht aan verwachtte ophoging opgave Biedt kansen in uitruil opvang van doelgroepen Noord Oost Twente verband Kan worden ingezet op lerende omgeving door in te zetten op persoonlijke ontwikkeling AZC1 mogelijk Regionale opvang locatie (ROL)2 mogelijk

Scenario ‘Taakstellend’ Ja Nee Nee Beperkt Ja Nee

Scenario ‘Humane Opvang’ Nee Ja Ja Ja Ja Ja, mits

Een AZC is een locatie voor asielzoekers die tijdelijk in ons land verblijven tot over hun asielaanvraag is beslist.

2

Een ROL is een locatie waar asielzoekers met een kansrijke aanvraag en vergunninghouders een start kunnen maken met integratie dichtbij de gemeente van uiteindelijke huisvesting.

3/3