Technische vragen en antwoorden RV 29-11-2022 Pilot Armoedebeleid 2023-2024.docx

Technische vragen en antwoorden bij RV 29-11-2022 Pilot Armoedebeleid 2023-2024 Aanvullende T-vragen BVNL (op 24-11’22 ontvangen) Wat als langdurig bijstandsgerechtigden tegen pensioenleeftijd aanzit? Is er een leeftijdsplafond wat betreft het ontvangen van de uitstroompremie?

De beleidsregels voor het toekennen van de uitstroompremie worden nog opgesteld.

Hoeveel procent stroomt langdurig/duurzaam uit? (periode vanaf 2020 tot heden)

7,8% van alle bijstandsgerechtigden stroomt langdurig uit. De uitstroom kan zijn door werk, verhuizing, pensioen. De doelgroep voor de uitstroompremie is de langdurig bijstandsgerechtigden. Het is niet bekend wat het uitstroompercentage is van de langdurig bijstandsgerechtigden.

Wordt de premie na een jaar arbeid, en vervolgens terugkeer bijstand, weer opnieuw verstrekt indien de bijstandsgerechtigde weer gaat werken?

De beleidsregels voor het toekennen van de uitstroompremie worden nog opgesteld.

Krijgt deze pilot een aparte afdeling voor de uitvoering?

Nee, er is geen aparte afdeling voor de uitvoering van de uitstroompremie nodig.

Gezien het langdurig verzuim, en tekort werknemers, hoe groot is de kans op een stabiel beleid wb deze pilot?

De pilot zal gemonitord worden en de raad ontvangt een tussenevaluatie van het eerste jaar en een eindevaluatie eind 2024.

Hoe worden werkgevers gestimuleerd om vrijwilligersvergoeding te betalen?

De vrijwilligerspremie vervangt geen dienstverband, hier is dus geen sprake van een vrijwilligersvergoeding bij werkgevers.

Wijst halte werk genoeg cliënten door aan schuldhulpmaatje?

Uit de kwartaalrapportages van Schuldhulpmaatje blijkt dat zij regelmatig aanmeldingen voor thuisadministratie ontvangen.

Waarom is er gebruik gemaakt van oude cijfers, wij missen recente cijfers van onze gemeente

Vragen BVNL: Waarom wordt er bij de ervaringen pilot armoedebeleid rekening gehouden met andere steden? en deze als absoluut getal

De inkomenseffectrapportage is van eind 2019 en zou herhaald worden in 2022. Door de fusie van Dijk en Waard en de vorming van Zaffier, is een nieuw onderzoek naar de effecten en het bereik van het armoedebeleid uitgesteld naar 2023. Dat zal via een nieuw systeem gaan. We zullen na implementatie over recente informatie beschikken.

Om een inschatting te kunnen maken van het aantal personen dat binnen Dijk en Waard in aanmerking zal komen voor de

aangehouden van 3%

uitstroompremie is gekeken welke andere gemeenten ervaringen hebben met de uitstroompremie en hoeveel personen in deze gemeenten in aanmerking voor de uitstroompremie kwamen. In zowel Amersfoort als Den Helder is gebleken dat 3% van de langdurig bijstandsgerechtigden in aanmerking voor de uitstroompremie komt. Als we van deze 3% uitgaan, dan zou dat betekenen dat in Dijk en Waard circa 31 personen voor de uitstroompremie in aanmerking komt.

cijfermatig staat Dijk en waard er anders voor. om hoeveel personen gaat het binnen Dijk en Waard? en in procenten?

In Dijk en Waard ontvangen per 1 januari 2022 1031 huishoudens een bijstandsuitkering. Dit zijn 1195 personen. Als we ervan uitgaan dat 3% van het aantal bijstandsgerechtigden in aanmerking komt voor de uitstroompremie, dan betekent dat voor Dijk en Waard circa 31 personen.

Wordt stichting schuldhulpmaatje beter op de kaart gezet, en aangemoedigd door de gemeente?

In Dijk en Waard wordt het werk van SchuldHulpMaatje uitgevoerd door Stichting Platform Armoedebestrijding Heerhugowaard. SchuldHulpMaatje biedt preventieve schuldhulp en ontvangt hiervoor subsidie van de gemeente. SchuldHulpMaatje is onderdeel van de kerngroep “van armoede naar actie”, die gesprekspartner is van de gemeente voor armoedebestrijding. Binnen de Pilot Armoedebeleid zal SchuldHulpMaatje worden betrokken bij het project “Preventie en vroegsignalering”.

Nu wordt Halte Werk als grote speler genoemd, wat is de positie van stichting schuldhulpmaatje?

Halte Werk (afdeling schuldhulpverlening), SchuldHulpMaatje en Humanitas werken samen bij het geven van preventieve ondersteuning bij thuisadministratie.

Vragen VVD (beantwoording voor raadsvergadering 29-11-2022) 1. In het raadsvoorstel wordt gesproken over gemiddeld 650 euro dat aangevraagd wordt in bijzondere bijstand. Uitgaande van 2000 extra huishoudens die dat aanvragen kom ik (uitgaande van 50% vergoeding) op 650.000 euro extra kosten. In de uitwerking van de pilot noemt u een gemiddelde uitgave van 365 euro per gezin per jaar. Kunt u aangeven welk bedrag correct is? 2. Waarom is er specifiek gekozen voor het verruimen van de doelgroep voor bijzondere bijstand en niet voor andere

1. 365 euro is correct; in de berekening van 650 euro zaten nog andere kosten, zoals bewindvoeringskosten en de computerregeling; deze zijn in de uitwerking uit de administratie gefilterd.

2. Vanuit het doel financiële nood te kunnen oplossen en schulden te voorkomen is voor

regelingen binnen het minimabeleid?

3. a. Wat betekent het verruimen van de doelgroep voor de werklast en het benodigde aantal fte om de aanvragen (binnen de gestelde termijn) te verwerken? b. Wat betekenen de overige opties, voorgesteld door het college, voor de werkdruk? c. Zijn de kosten voor het extra moeten aannemen/ werven van personeel / extra uitvoeringskosten meegenomen in de genoemde bedragen? Uit de armoedemonitor van 2019 blijkt dat werken loont, iedereen die gaat werken zou er op vooruit gaan bij het vinden van een baan. Deze vooruitgang is echter niet evenredig met de vooruitgang in loon en hangt ook sterk af van de samenstelling van het huishouden. Zo blijkt dat alleenstaanden er het meest op vooruitgaan en gezinnen met kinderen er bij 130% zelfs op achteruitgaan ten opzichte van 110 of 120 procent. In het voorstel geeft het college aan prioriteit te hebben bij kinderen die in armoede opgroeien. 1. Wat is het inkomenseffect van de voorstellen die u nu doet? 2. Kunt u met behulp van berekeningen laten zien wat het effect is voor de verschillende type huishoudens?

Een voorstel dat het college doet is het invoeren van een vrijwilligerspremie. Tijdens de presentatie werd er gedeeld dat 18 procent van de vrijwilligers geen vergoeding krijgt van de organisatie waar ze vrijwilligerswerk verrichten. Tijdens de presentatie op 8 juni wordt gesproken over de vrijwilligersvergoeding als springplank naar betaald werk in het kader van werkfit maken van mensen. 1. Kunt u aangeven door wie deze vrijwilligersvergoeding aan te vragen zou zijn? Is deze alleen voor mensen met een bijstandsuitkering bedoeld, als kansvergroter op het vinden van een baan? Of is deze vergoeding voor iedereen die

de bijzondere bijstand gekozen. Dat is in deze tijd van belang. Andere voorzieningen zijn gericht op meedoen, gezondheid, persoonlijke ontwikkeling of hervatten van werk.

a. Dit zal zeker effect hebben op de formatie, extra aanvragen bijzondere bijstand zullen worden getoetst aan de regels. b + c We zullen monitoren hoeveel aanvragen en hoeveel extra tijd/fte dit kost. Er is rekening gehouden met uitvoeringskosten.

Bijzondere bijstand is bedoeld voor onvoorziene bijzondere kosten en heeft geen structureel inkomenseffect. Ook de budgetten op de pas hebben geen inkomenseffect. Hervatten van werk d.m.v. een uitstroompremie loont ten opzichte van de bijstand. Rijkstoeslagen verminderen pas enigszins bij een inkomen hoger dan 150% Wsm

De klantmanager van de klant (Zaffier) zal de vrijwilligersvergoeding toekennen. De vrijwilligerspremie is alleen bedoeld voor mensen die langdurig een bijstandsuitkering ontvangen met het doel om mensen te stimuleren om vrijwilligerswerk te gaan doen

vrijwilligerswerk doet en daar geen vergoeding voor krijgt? 2. In 82% van de gevallen investeert de maatschappelijke organisatie dus wel in een vergoeding voor haar vrijwilligers. Hoe gaat het college voorkomen dat organisaties stoppen met het verstrekken van een vergoeding aan vrijwilligers omdat er vanuit de gemeente een maatregel is? Een andere maatregel is de uitstroompremie. Tijdens de bijeenkomst in juni werd gesteld dat deze premie o.a. gebruikt kan worden voor kosten die mensen moeten maken in verband met het werk (fiets, kinderopvang, schoenen etc). 1. Klopt het dat deze premie pas uitgekeerd gaat worden nadat iemand 6 maanden gewerkt heeft? 2. Betekent dit dus dat de kosten die iemand in de eerste 6 maanden maakt, niet vergoed kunnen worden met deze premie? 3. Is er binnen ons bestaande en/of het nieuwe minimabeleid een regeling of ruimte voor het vergoeden van dit soort kosten, om zo de kans op werk te vergroten?

en heeft als bijeffect dat mensen zich kunnen ontwikkelen en een bijdrage leveren aan de maatschappij.

Dit zal in het contact gebeuren tussen de klantmanager en diegene die vrijwilligerswerk gaat doen. Zowel de klantmanager van Zaffier als de aanstaande vrijwilliger kan zelf bij de organisatie een vergoeding aanvragen. De uitvoeringsregels voor deze voorziening moeten nog opgesteld worden.

1. Ja dat klopt; de uitvoeringsregels moeten nog opgesteld worden. 2. Er zijn ook vergoedingen mogelijk voor noodzakelijke uitgaven vanuit de bijzondere bijstand. Er wordt nu ook maatwerk toegepast door Zaffier. Dit kan vanuit de bijzondere bijstand.