CConstaterende datDijk en Waard
Koppel je AI →
Document · PDF

LIS B27a RPA NHN Brief voor Raadsleden_RPAnhn 2022.pdf

Gemeenteraad 10 mei 2022, gemeente Dijk en WaardBij agendapunt: Voorstel voorzitter m.b.t. afdoening ingekomen stukken, w.o. mededelingen van het college aan de raad489 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Aan: raadsleden van de 17 gemeenten in Noord-Holland Noord Alkmaar, april 2022 Geachte raadsleden, Gefeliciteerd met uw benoeming in de raad van uw gemeente! Graag stel ik het Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid (RPAnhn) aan u voor in deze brief. In de bijlage vindt u de resultaten uit onze Uitvoeringsagenda 2021 en de ambities voor dit jaar. Heeft u behoefte aan meer informatie over de ontwikkelingen op onze regionale arbeidsmarkt, wilt u ideeën uitwisselen of meer uitleg over projecten in Noord-Holland Noord? Aarzel niet ons uit te nodigen, wij komen graag bij u langs. Wie zijn wij? In Noord-Holland Noord hebben zeventien gemeenten, UWV, onderwijs-, werkgevers- en werknemersorganisaties de handen ineengeslagen in RPAnhn. Het doel? Met elkaar toewerken naar een duurzame, ontwikkelingsgerichte en inclusieve arbeidsmarkt. Wij vervullen al meer dan twintig jaar de rol van katalysator, verbinder en regisseur op het gebied van onderwijs en arbeidsmarktbeleid. Onze basis is een samenwerkingsconvenant met 32 partners. Deze geeft richting aan onze jaarlijkse uitvoeringsagenda, met concrete acties en initiatieven. We zijn bijvoorbeeld betrokken bij de uitvoering van projecten zoals Open Hiring, Maatschappelijke Diensttijd (Gouden Kans Project), Kom Binnen Bij Bedrijven Dagen, Praktijkleren met verklaring en de start van een Ontwikkelfonds.

Ook organiseren we kenniskringen, goed bezochte bijeenkomsten zoals Het Grootste Werkfestival en de Jongerentop, nemen initiatief tot akkoorden (bijvoorbeeld rond de aanpak van laaggeletterdheid) en het oplossen van urgente vraagstukken, zoals de aanpak van de gevolgen van de coronacrisis in NHN Werkt Door. Daarnaast zijn we nauw betrokken bij de ministeriële agenda's, op dit moment bijvoorbeeld rondom de maatregelen waardoor Oekraïense vluchtelingen in Nederland kunnen werken, en coördineren de financiële middelen die bestemd zijn voor onze regio. Deze middelen zetten we in om te komen tot een sterke arbeidsmarktregio. Samen werken aan perspectief Het resultaat is ernaar. Zo staat Noord-Holland Noord al jaren in de top-3 van arbeidsmarktregio’s van Nederland in het creëeren van extra banen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dankzij de inzet en het enthousiasme van al onze partners wordt de match tussen vraag en aanbod in arbeid in onze regio steeds beter. Iedereen die kan en wil werken, werkt - daar streven we naar. We zijn er nog niet, maar we komen wel steeds dichterbij. Onze samenwerking raakt alle aspecten van een goed functionerende arbeidsmarkt: van school naar werk, van werk naar werk en van werkloosheid naar werk, eventueel met extra scholing. Het gaat verder dan het begeleiden naar een baan.

RPAnhn en haar partners openen samen de deur naar perspectief, naar de belofte van groei. Voor mensen die zich - weer - kunnen ontwikkelen, erkend worden in hun vaardigheden en werkgeluk ervaren. En voor bedrijven die hun slagkracht vergroten met capabele en gemotiveerde medewerkers. Voeg die twee werelden samen en het leidt tot een robuuste, zingevende en toekomstbestendige regionale economie. Samen zijn we onderweg naar een werkende arbeidsmarkt in Noord-Holland Noord! Met vriendelijke groet, Ben Tap Directeur RPAnhn bentap@rpa-nhn.nl

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api1.ibabs.eu/publicdownload.aspx?site=DijkenWaard&id=cc66b27b-c4b6-440f-89e6-d056a651f553