Beantwoording technische vragen Florente fractie GroenLinks.docx

Technische vragen fractie GroenLinks Florente Op pagina 2 van het verslag van het bestuurlijk overleg over de begroting wordt uitleg gegeven over de vervangingspool en de inhuur van externen. Dit is voor ons niet helemaal duidelijk. Betreft het terugbrengen tot 5 fte vervangers het aantal vervangers in de vervangingspool of het terugbrengen van 8 fte externe vervangers naar 5 fte externe vervangers? Als het gaat om 5fte vervangers in de vervangingspool, wat is dan het streven voor de externe vervangers? Met dank alvast voor de beantwoording. Vriendelijke groeten, Yeliz Yildiz-Kaya GroenLinks Diemen

Antwoord Stichting Florente Basisscholen: Stichting Florente Basisscholen streeft ernaar het aantal externe vervangers terug te brengen naar 5 fte, de interne vervangingspool is leeg. De inhuur van externen is een bewuste keuze. Florente streeft ernaar om het aantal onbevoegden voor de klas zoveel mogelijk te voorkomen omdat de kwaliteit van het onderwijs continu op één staat. Echter in deze markt van tekorten (iedere leerkracht kan kiezen uit minimaal 7 banen) en concurrentie vanuit Amsterdam (extra belonen van leerkrachten) blijft het een zware opgave om de vacatures te vervullen. De inhuur van externen heeft wel het gewenste effect als we kijken naar de schoolopbrengsten echter is het ongewenst gezien de hoge kosten. Dit toont aan dat continuïteit van het onderwijs en kwaliteit voor de klas van groot belang zijn. Florente doet er alles aan om minder afhankelijk te zijn van externen (enkele externen zijn al overgestapt naar Florente) maar zij vist in dezelfde vijver als alle besturen. Tevens wil Florente medewerkers niet extra belonen om ze binnen te halen en daarmee haar beloningsbeleid (CAO afspraken) geweld aan te doen. Afwijkingen kunnen leiden tot onvrede binnen de stichting. Hier hebben we al mee te maken nu leerkrachten uit Driemond en Weesp extra beloning krijgen vanuit het noodplan Amsterdam.

Leerkrachten op de scholen in Diemen, Duivendrecht en Muiderberg ontvangen deze extra beloning niet. Wel zoekt Florente naar mogelijkheden om nog meer externen binnen te halen, echter vele externen die voor bureaus werken hebben te maken met flinke afkoopsommen. Hierbij moet worden gedacht aan bedragen tussen de € 10.000 tot € 15.000. Florente doet er alles aan besparingen, daar waar mogelijk, door te voeren en bewaakt dat gelden zoveel mogelijk ten goede komen van het bewaken van de kwaliteit van het onderwijs. Zo is Florente overgegaan op een nieuw administratiekantoor, heeft een eigen HR manager en een eigen controller aangetrokken (besparing ongeveer een ton op jaarbasis) om minder kosten te maken en sneller te schakelen in deze moeilijke markt. Tevens heeft Florente een huisvestingsmedewerker in dienst genomen zodat zij op dat vlak al minder afhankelijk is van extern advies/inhuur. Deze huisvestingsmedewerker is aangetrokken via de toezichthouderspool voor noodopvang die Florente samen met de gemeente heeft opgestart ten tijde van de coronacrisis.