20240108 Beantwoording technische vragen CDA capaciteit politie

Beantwoording technische vragen CDA

Inleiding. In de Raadsvergadering van 29 november 2023 is de Strategische Veiligheidsagenda Deventer (hierna veiligheidsagenda) vastgesteld. Op bladzijden 8 en 9 wordt gesteld dat er steeds meer personele inzet wordt gevraagd om onze gemeente veilig te houden. Ook de bevolkingsgroei van de gemeente zorgt voor een toename van casuïstiek, wat steeds lastiger is op te vangen binnen de bestaande formatie. Zeker in vergelijking met gemeenten van eenzelfde omvang wordt gesteld dat de huidige personele capaciteit binnen het Programma Veiligheid van onze gemeente beperkt is. Deze capaciteitstekorten hebben volgens het College gevolgen voor de uitvoering. Vooraf is het goed om te vermelden dat de gemeente Deventer onderdeel is van het basisteam IJsselland-Zuid. Dit team bedient ook de gemeenten Raalte en Olst-Wijhe. Als er over capaciteit wordt gesproken, dan geldt dit voor het hele basisteam. De politie is aanstaande woensdag tijdens de raadstafel aanwezig om een toelichting op het Meerjarenbeleidsplan en de onderstaande antwoorden te geven. Vraag 1. Hoe groot (aantallen fte) is de capaciteit van de politie in Deventer? De formatie van het basisteam IJsselland-Zuid is, exclusief aspiranten (politiemensen in opleiding), 162 fte.

De feitelijke bezetting is 154 fte en de inzetbaarheid is 106 fte (ziekte, integrale beroepsvaardigheidstraining (IBT), opleidingen, zwangerschapsverlof, Regeling Partiële Uittreding (RPU)). Dit komt overeen met andere basisteams. Deze formatie bestaat grotendeels uit medewerkers die werken op straat, maar ook uit o.a. capaciteit voor de opsporing, medewerkers intake & service en ondersteuning. Vraag 2. In hoeverre is deze capaciteit ontoereikend om de veiligheidsagenda uit te voeren? Hoeveel extra fte’n zijn daarvoor benodigd? De huidige politiecapaciteit is op dit moment toereikend voor bijdrage vanuit de politie in de prioriteiten die genoemd staan in de strategische veiligheidsagenda van de gemeente Deventer. In de veiligheidsagenda wordt wel de zorg over de (structurele) personeelstekorten bij de veiligheidspartners, zorgpartners en jeugdbeschermingsketen uitgesproken. Deze tekorten spelen in heel Nederland, hierin is Deventer niet uniek. Deze capaciteitstekorten hebben gevolgen voor de uitvoering/prioritering, met name op individueel niveau. Inwoners of ondernemers merken dit door bijvoorbeeld langere wachttijden en afhandelingstermijnen. De trend is dat er steeds meer personele inzet nodig om de gemeente veilig te houden. Onder andere door de (verwachte) groei van de gemeente, een toename van taken en bevoegdheden en groeiende complexiteit van veiligheidsvraagstukken.

Vraag 3. Kan de huidige landelijke norm voor wijkagenten (1 wijkagent op 5000 inwoners die tenminste 80% van zijn/haar tijd in de wijk aanwezig is dan wel aan zijn/haar wijk besteedt) met de huidige capaciteit worden gehaald? En zo niet, in hoeverre niet? In Deventer werken 24 wijkagenten en daarmee halen we de norm van 1 wijkagent op de 5000 inwoners. Roostertechnisch is het niet mogelijk om 80% vrij gepland te worden voor wijkwerkzaamheden. De wijkagent draait ook mee in de noodhulp- en handhavingsdiensten. De tijd tussen de meldingen kan gebruikt worden voor werkzaamheden in en voor de wijk. Wij zien de wijkagent als regisseur van de wijk. De wijkagent benut de medewerkers uit zijn of haar wijkteam om ook wijkgerichte zaken op te pakken. Vraag 4. Hoe gaat de politie in Deventer om met de capaciteitstekorten? Capaciteitstekorten bij de politie zijn een nationaal en politiek vraagstuk, waar ook lokaal hard aan wordt gewerkt. Enerzijds probeert de politie haar capaciteit op orde te krijgen door instroom van studenten van de politieacademie en goed te kijken naar vacatureteksten om vacatures snel ingevuld te krijgen. Doordat er overal krapte is en we in dezelfde vijver vissen, is dit niet makkelijk. Anderzijds

probeert de politie, samen met het gezag (officier van justitie en burgemeester) focus in het werk aan te brengen. Zo richt de politie zich met name op de aanpak van ondermijning en gedigitaliseerde criminaliteit. Zorgcasuïstiek wordt zoveel mogelijk bij de (zorg)partners belegd. De politie beperkt zich daarin tot signaleren, adviseren en doorverwijzen. Vraag 5. Wat doet het College om het huidige capaciteitstekort op te lossen? Capaciteitstekorten bij de politie kunnen niet primair door het lokale bestuur worden opgelost. Dit is een landelijk en politiek vraagstuk. Recent hebben alle regioburgemeesters bij het kabinet hun zorgen geuit over de capaciteitstekorten bij de politie. Ook vanuit Deventer signaleren we dit knelpunt waar mogelijk. In de interlokale driehoek wordt besproken hoe de beschikbare capaciteit zo goed mogelijk ingezet kan worden. Vraag 6. In het Ontwerp Meerjarig Beleidsplan Politie 2024-2027 voor Oost-Nederland wordt de gesteld dat de politiecapaciteit voor IJsselland-Zuid met 3,8 fte’n wordt uitgebreid. Hoeveel wordt hiervan toebedeeld aan Gemeente Deventer? Is dit voldoende voor de uitvoering van de veiligheidsagenda? De beschikbare politiecapaciteit wordt na het vaststellen van het Meerjarenbeleidsplan Politie 20242027 verdeeld.

Dit is onderwerp van gesprek in de interlokale driehoek met de teamchef van politie, gebiedsofficier van justitie en de burgemeesters van Olst-Wijhe, Raalte en Deventer.