2023-652 Raadsvoorstel Beleidskader Diversiteit en Inclusie

RAADSVOORSTEL Onderwerp Portefeuillehouder Voorstelnummer Datum B en W besluit Team

: : : : :

Beleidskader Diversiteit & Inclusie Wethouder De Geest, 2023-652 4-07-2023 DEV-BLD

Inleiding Op 23 november 2022 heeft u, tijdens een raadstafel, deelgenomen aan de beleidsevaluatie Deventer Regenbooggemeente. Dit was een moment van terugkijken maar vooral ook vooruitkijken. Een belangrijke aanbeveling die u tijdens de raadstafel naar voren bracht was de verbinding met andere thema’s op het gebied van Diversiteit & Inclusie. Denk hierbij aan het meldpunt discriminatie, de culturele gemeenschappen en de partijen die betrokken zijn bij ‘Deventer zonder Drempels’. Deze aanbeveling sluit aan op het bestuursakkoord en de gelden die structureel zijn vrij gemaakt om een verbeterslag te slaan op het gebied van Diversiteit & Inclusie in Deventer. De beleidsevaluatie tijdens deze raadstafel was de start van het proces om te komen tot een nieuw, integraal beleidskader. Voor u ligt, ter besluitvorming, het nieuwe beleidskader Diversiteit & Inclusie.

Raadsvoorstel Het beleidskader Diversiteit & Inclusie vast te stellen

Kern raadsvoorstel Door het beleidskader vast te stellen kunnen we, met de partners, een verbeterslag slaan op de vijf speerpunten die zijn benoemd in het beleidskader: 1. Vergroten van de zichtbaarheid dat Deventer een inclusieve gemeente is 2. Uitbreiden van educatie, voorlichting en bewustwording van diversiteit & inclusie 3. Een toegankelijkere arbeidsmarkt realiseren 4. De meldingsbereidheid van discriminatie verhogen 5. Een veiliger Deventer

Beoogd resultaat In samenwerking met de partners de ambitie realiseren dat iedereen zich veilig en vertegenwoordigd voelt in Deventer.

Kader * Bestuursakkoord – “Iedereen telt mee, iedereen doet mee” * Deventer Zonder Drempels * Advies partnerorganisaties * Advies ASDD * Initiatiefvoorstel Deventer Divers

Argumenten ten behoeve van de raad Het beleidskader Diversiteit & Inclusie is de kapstok waaronder meerdere doelstellingen en concrete acties voortvloeien. Met de vaststelling van het beleidskader is er mandaat om de doelstellingen en acties daadwerkelijk te realiseren.

Betrokken partijen en participatie Vanaf november heeft het proces rondom de ontwikkeling van het nieuwe beleidskader plaats gevonden. Er zijn werksessies met de gemeenteraad, in samenwerking met partners, geweest. Er zijn een tweetal inhoudelijke sessies geweest waarbij meerdere partnerorganisaties tegelijk aanwezig waren. Er hebben één op één gesprekken plaats gevonden met partnerorganisaties. Na het eerste

concept beleidskader zijn er feedbackmomenten geweest waarop partnerorganisaties hun feedback konden toelichten. De adviesraad sociaal domein heeft het beleidskader van aanbevelingen en advies voorzien. Intern is het beleidskader met meerdere beleidsvelden afgestemd.

Financiële consequenties Er zijn diverse financiële middelen beschikbaar voor het beleidskader Diversiteit & Inclusie. Deze zijn beschikbaar vanuit verschillende budgetten. Een aantal van deze budgetten is bedoeld voor de reguliere werkzaamheden van de partnerorganisaties. Met de andere budgetten kunnen we als gemeente net een beetje extra doen om de doelstellingen uit het beleidskader te realiseren. De beschikbare budgetten zijn in sommige gevallen vanuit het Rijk gefinancierd. Maar er zijn ook budgetten beschikbaar gesteld vanuit de eigen middelen van de gemeente. Een overzicht van de budgetten is hieronder weergegeven. Thema

Structureel/ incidenteel

Budget

Anti discriminatie voorziening Structureel vanuit het Rijk € 104.000 Deventer zonder drempels Incidenteel t/m 2024 opgenomen in de begroting € 51.000 Deventer Regenbooggemeente Incidenteel vanuit het Rijk t/m 2026 € 20.000 Diversiteit & Inclusie Structureel opgenomen in de begroting € 75.000 Totaal

€ 250.000*

Betrokkenheid raad Op 16 november 2022 heeft er een werksessie plaats gevonden over de landelijke en lokale trends & ontwikkelingen rondom de LHBTIQ+ gemeenschap. Een week later vond de beleidsevaluatie Deventer Regenbooggemeente plaats tijdens een raadstafel. Daarmee heeft u als raad aanbevelingen meegegeven als input voor het nieuwe beleidskader. In januari heeft het college de intentieverklaring vanuit het OCW met betrekking tot Regenbooggemeenten ondertekend. Hierover bent u, middels een raadsmededeling, op de hoogte gebracht. Op 15 februari 2023 bent u meegenomen in de ontwikkelingen van het meldpunt discriminatie Deventer. Ook hiervoor heeft u aanbevelingen kunnen meegeven voor het beleidskader.

Burgemeester en wethouders van de gemeente Deventer, de secretaris, de burgemeester,

M.A. Kossen

R.C. König