2023-1222 BW brief reactie ASDD Re-integratieverordening

Grote Kerkhof 1 Postbus 5000 7400 GC Deventer 14 0570 telefoon

Aan de ASDD direct telefoonnummer

gemeente@deventer.nl e-mail

DEV-BLD/2023-1222 kenmerk

9 januari 2024 uw referentie

datum

Advies re-integratieverordening 2023 contactpersoon

onderwerp

Geachte leden van de ASDD, Op 8 december 2023 hebben wij uw advies ontvangen op de re-integratieverordening 2023, waarvoor onze dank. Uit uw advies blijkt dat u overwegend positief bent over deze verordening, maar dat u op een aantal punten duidelijkere verwoording vraagt en daarnaast de verordening graag aangepast ziet worden op een aantal punten. Door middel van deze brief geven wij hier reactie op. Bij artikel 3.1b t.a.v. uw opmerking over onvoldoende medewerking: Nadere regels hierover zijn aan het college om te bepalen. Bij artikel 3.1c t.a.v. uw opmerking over voorbeelden noemen: Dit wordt toegevoegd aan de toelichting over het artikel. Bij artikel 3.2 a t/m h t.a.v. uw opmerking het in beroep gaan tegen de beëindiging van een voorziening: Deze mogelijkheid bestaat en volgt uit de algemene wet bestuursrecht. Bij artikel 4 t.a.v. uw opmerking over het bieden van een kleine stagevergoeding bij de werkstage: Werkstage is onderdeel van de re-integratieplicht (net als andere voorzieningen zoals proefplaatsing). Hier staan geen vergoedingen tegenover. De kandidaat ontvangt zijn/haar uitkering. Er zijn ook geen middelen gereserveerd voor een stagevergoeding. Bij artikel 4.3 t.a.v. uw opmerking om daadwerkelijk streng te controleren op het tijdelijke karakter van de werkstage: Dit advies wordt overgenomen en nader uitgewerkt worden in beleidsregels. Bij artikel 5 t.a.v.

uw opmerking over het bieden van een stagevergoeding bij de proefplaatsing: Hiervoor geldt net als bij de werkstage dat de proefplaatsing een onderdeel is van de reintegratieplicht. Hier staan geen vergoedingen tegenover. De kandidaat ontvangt zijn/haar uitkering.

www.deventer.nl

DEV-BLD/2023-1222 – 9 januari 2024

Bij artikel 5.3a t.a.v. uw opmerking over de zinsnede ‘tot de werkzaamheden in staat is’ Het advies wordt overgenomen en de zin wordt aangepast naar ‘tot de werkzaamheden in staat geacht wordt’. Bij artikel 5.3c. t.a.v. uw opmerking over het goed controleren op oneigenlijk gebruik van proefplaatsingen: Hiervoor geldt hetzelfde als bij uw opmerking bij artikel 4.3. Uw advies wordt overgenomen en nader uitgewerkt in beleidsregels. Bij artikel 8 t.a.v. uw opmerking over ‘van grote waarde willen en kunnen zijn’: Hiermee wordt bedoeld dat ‘grote in dit artikel erkent dat personen zonder arbeidspotentieel, en dus zonder betaald werk ook van waarde zijn in de samenleving. Zo is bijvoorbeeld vrijwilligerswerk niet weg te denken uit onze samenleving. Er zal in beleidsregels nader uitgewerkt worden wat met ‘grote waarde’ wordt bedoeld. Bij artikel 8.3. en 15.5 t.a.v. uw opmerking om zo snel mogelijk nadere regels over de doelgroep en de voorwaarden op te stellen: De concept beleidsregels waarin de nadere regels over de doelgroep en de voorwaarden worden uitgewerkt liggen klaar. Nadat de verordening is vastgesteld door de raad zullen deze het besluitvormingsproces in gaan. Bij artikel 10.2 t.a.v. uw opmerking om de onder a. en b. genoemde zinnen duidelijker op te nemen: We kunnen ons vinden in uw opmerking. Onder a. wordt het woord ‘en’ verwijderd. Bij artikel 15.4 t.a.v.

uw opmerking over het open houden van de deur voor extra dienstverbanden beschut werk: We begrijpen uw opmerking en het is een helder signaal. De komende jaren komen we echter nog niet in de buurt van de taakstelling van het Rijk. Tot deze taakstelling hebben we als gemeente een verplichting om de inwoners met een beschut werk indicatie een werkplek te bieden. Wanneer het aantal inwoners met een beschut werk indicatie in de buurt komt van de taakstelling zal worden nagedacht over nadere regels. Bij artikel 16 t.a.v. uw opmerking om te benoemen dat KonnecteD het werkleerbedrijf is: Dit kunnen we niet overnemen, want KonnecteD is een merknaam. We zullen overigens wel aan de begrippen toevoegen wat een werkleerbedrijf doet. Bij artikel 21 t.a.v. uw opmerking over de 24 weken termijn en wat artikel 10d, vijfde lid, van de Participatiewet hierbij betekent: We zullen aan de toelichting toevoegen waarom voor deze termijn gekozen is. Ook wordt aan de toelichting toegevoegd dat 10d, vijfde lid, Participatiewet van toepassing is en de werkgever daarmee niet benadeeld wordt wanneer de LKS hoger/lager vastgesteld wordt in de 24 weken periode. Bij artikel 22 t.a.v. uw opmerking om uitleg te geven wat de zinsnede ‘tenzij hij VSO/PRO-onderwijs heeft genoten’ betekent: Dit zal verder worden uitgelegd in de toelichting van dit artikel. Bij artikel 32 t.a.v.

uw opmerking om hieraan toe te voegen auditieve handicap en chronische handicap: Dit artikel voorziet enkel in visuele of motorische handicap. Dit komt doordat dit artikel opgenomen is in de verordening vooruitlopend op de wet die per 1 januari 2024 in werking treedt waarna UWV weer verantwoordelijk wordt voor deze dienstverlening. Het is dus niet aan de gemeente om dit op te nemen. Uw laatste opmerking om de toelichting aan te passen op basis van uw advies nemen we uiteraard over.

DEV-BLD/2023-1222 – 9 januari 2024

Concluderend nemen we uw punten bij artikel 3.1b, 3.1c, 4.3, 5.3a. 5.3c, 8, 8.3, 10.2, 15.5, 21, 22 over. Wij danken u nogmaals voor uw reactie en vertrouwen op een verdere constructieve samenwerking in de toekomst.

Burgemeester en wethouders van de gemeente Deventer, de secretaris, de burgemeester,

J.P. Wassens

R.C. König