2023-09-13 Raadsvoorstel Formatie Junior Raadsadviseur

RAADSVOORSTEL Onderwerp Nummer

: Eenmalig creëren functie junior raadsadviseur voor een periode van 2 jaar :

Agendacommissie : 14 september 2023 VOORSTEL 1. Creëren van een functie junior raadsadviseur voor een periode van 2 jaar. 2. De benodigde middelen, €150.000 incidenteel, mee en op te nemen in de programmabegroting en MJPB 2024 ev.

Inleiding In haar overleggen van 21 juni en 21 juli 2023 heeft de werkgeverscommissie besloten in te stemmen met het voorstel van de griffier om voor de periode van 2 jaar een junior raadsadviseur aan te trekken als aanvullende formatie voor de griffie ter ondersteuning van de raad. De motivatie is tweeledig: - Gewenste aanvulling in capaciteit voor reguliere werkzaamheden voor de raad en projecten van de raad. De raad is gegroeid en daarmee en daarbij ook de vraag naar ondersteuning door de griffie. - Toevoeging van kennis aan de griffie (met name bestuursrecht). Er wordt een kandidaat met een relevante afgeronde masteropleiding gezocht. Een geschikte kandidaat wordt een contract voor 2 jaar geboden. Na twee jaar loopt het junior contract af. Het idee is dat een kandidaat niet langer dan 2 jaar junior kan zijn. Doorstroom binnen de griffie of de gemeente is wellicht mogelijk. Een evaluatie van de inzet van een junior kan in 2025 leiden tot het voorstel aan de raad om structureel een tijdelijke junior positie op de griffie te creëren. Beoogd resultaat Verrijking van de griffie door aanvullende capaciteit en kwaliteiten. Betere ondersteuning van de raad en zijn werkzaamheden en activiteiten. Kader Een geschikte kandidaat komt als ambtenaar in dienst bij de gemeente Deventer, geplaatst op de griffie, voor een periode van 2 jaar.

Argumenten De vraag en behoefte van de raad, mede door de groei van 37 naar 39 leden en een toenemende vergaderfrequentie, doet een groot beroep op de capaciteit van de griffie. Daarnaast is op specifiek inhoudelijk gebied (vooral juridisch) behoefte aan relevante kennis. Draagvlak De inzet van extra capaciteit en de overweging om dat in de vorm van een junior te doen is besproken in de werkgeverscommissie. Financiële consequenties De inzet van een junior voor een periode van 2 jaar vraagt een investering van (2x € 75.000=) € 150.000. Dat is inclusief, begeleiding, trainingen en opleidingen. Dekking voor het restant 2023 is beschikbaar. Gevraagde dekking voor 2024 en 2025 moet worden meegenomen in de programmabegroting en MJPB 2024 ev.

2

Aanpak/uitvoering De griffie werft en selecteert in samenwerking met de afdeling P&O en afstemming met de werkgeverscommissie een geschikte kandidaat.

De werkgevers van de Raad van de gemeente Deventer, de secretaris,

de voorzitter,

A. Kerver

B.J. Donkers