Voorstel Voorstel tot het benoemen van een lid voor de werkgeverscommissie.pdf

Gemeenteraad Portefeuillehouder:

Van team: Griffie Adviseur: Frans Hoogervorst E-mail: f.hoogervorst@denhelder.nl

Classificatie: Openbaar

Kenmerk: 2022-043252 Begrotingswijziging: Nee

Onderwerp:

Voorstel tot het benoemen van een lid voor de werkgeverscommissie

Publiekssamenvatting: De gemeente is de werkgever van de ambtenaren die werkzaam zijn bij deze rechtspersoon. De raad en het college van burgemeester en wethouders vullen dit werkgeverschap in. De raad is daarbij het bevoegd gezag van de griffier en de op de griffie werkzame ambtenaren en daarmee formeel ook verantwoordelijk voor de uitvoering van de rechtspositionele bevoegdheden ten aanzien van de griffie. Om deze rol goed te kunnen invullen is in 2011 de werkgeverscommissie ingesteld. Doordat het op 9 mei 2022 benoemde lid van de werkgeverscommissie, de heer P.J.R. Kos, in de raadsvergadering van 29 augustus 2022 is benoemd tot wethouder, is daarmee zijn raadslidmaatschap en het lidmaatschap van de commissie komen te vervallen. Thans moet worden voorzien in zijn opvolging als commissielid en dient de raad hiertoe een nieuw lid te benoemen.

Geadviseerd besluit 1. ..... te benoemen tot lid van werkgeverscommissie.

Raadsvoorstel: Aanleiding en context De gemeente is de werkgever van de ambtenaren die werkzaam zijn bij deze rechtspersoon. De raad en het college van burgemeester en wethouders vullen dit werkgeverschap in. De raad is daarbij het bevoegd gezag van de griffier en de op de griffie werkzame ambtenaren en daarmee formeel ook verantwoordelijk voor de uitvoering van de rechtspositionele bevoegdheden ten aanzien van de griffie. Om deze rol goed te kunnen invullen is in 2011 de werkgeverscommissie ingesteld. Doordat het op 9 mei 2022 benoemde lid van de werkgeverscommissie, de heer P.J.R. Kos, in de raadsvergadering van 29 augustus 2022 is benoemd tot wethouder, is daarmee zijn raadslidmaatschap en het lidmaatschap van de commissie komen te vervallen. Thans moet worden voorzien in zijn opvolging als commissielid en dient de raad hiertoe een nieuw lid te benoemen. Doelen en resultaten Met het benoemen van een nieuw lid wordt weer voldaan aan de in de Verordening werkgeverscommissie 2011 gestelde eisen voor wat de samenstelling van de commissie betreft. Kaders en omstandigheden Het juridische kader wordt gevormd door artikel 83 van de Gemeentewet waarin het instellen van bestuurscommissies is geregeld en de Verordening werkgeverscommissie 2011 waarin de werkzaamheden van de werkgeverscommissie zijn geregeld.

Argumenten en alternatieven De werkgeverscommissie is verantwoordelijk voor de uitvoering van de rechtspositionele aangelegenheden van de griffie. Omdat de gemeenteraad het bevoegd gezag is, is formeel ook de uitvoering van de rechtspositionele bevoegdheden ten aanzien van de griffie een zaak van uw raad. In de werkgeverscommissie dienen drie raadsleden te worden benoemd. In eerder verband is door uw raad de voorkeur uitgesproken de plaatsvervangend raadsvoorzitter en twee nadere leden uit de raad, één namens de coalitie en één namens de oppositie te benoemen. Dit is ook opgenomen in de Verordening werkgeverscommissie 2011 in artikel 2, lid 1. De Vereniging van Griffiers en de Nederlandse Vereniging van Raadsleden adviseren dat een lid van de werkgeverscommissie verwacht mag worden dat hij/zij: - feeling heeft voor modern werkgeverschap; - zo mogelijk ervaring heeft op het terrein van P&O, HRM of leiding geven; - oog heeft voor de politiek gevoelige positie waarin de griffier opereert; - zich inzet voor het belang van de raad als geheel; - autoriteit heeft ten opzichte van de ambtelijke organisatie en de burgemeester, zodat hij/zij de griffier voldoende steun kan bieden. - in staat is de communiceren met de raad over de gewenste koers. Dit wil zeggen: helder krijgen welke kant de raad op wil en welke ondersteuning hij daarbij verlangt.

- oog heeft voor lief en leed; - over voldoende tijd beschikt voor periodiek overleg. Bestuurlijke vernieuwing Dit voorstel heeft geen specifieke aspecten met betrekking tot bestuurlijke vernieuwing. Het besluit tot het benoemen van een lid voor de werkgeverscommissie is niet referendabel. Benoemingen van personen zijn namelijk uitgesloten in artikel 2, lid i, van de Referendumverordening 2012. Duurzaamheid Het voorstel heeft geen aspecten met betrekking tot duurzaamheid. Financiële consequenties Aan dit voorstel zijn geen financiële consequenties verbonden. Uitvoering en planning Na besluitvorming in uw raad kan de werkgeverscommissie haar werkzaamheden in haar volledige samenstelling uitvoeren. Communicatie Aan het benoemde lid zal via de gebruikelijke wegen (website e.d.) bekendheid worden gegeven.

2/4

3/4

CONCEPT - Raadsbesluit Raadsvergadering d.d.

12 september 2022

Besluit nummer

2022-043252

Onderwerp

Voorstel tot het benoemen van een lid voor de werkgeverscommissie

De raad van de gemeente Den Helder;

Gelezen het raadsvoorstel van het presidium van 5 september 2022,

besluit: 1. ..... te benoemen tot lid van werkgeverscommissie.

Aldus besloten in de raadsvergadering van 12 september 2022

4/4