Voorstel Kadernota 2022.pdf

GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING GESUBSIDIEERDE ARBEID KOP VAN NOORD-HOLLAND

Aan:

Algemeen Bestuur van de GRGA

Van:

Dagelijks Bestuur GRGA

Vergadering:

15 december 2020

Agendapunt:

12

Onderwerp:

Kadernota 2022

Voorstel:

De kadernota 2022 vaststellen en deze voor 1 januari 2021 verzenden naar de gemeenteraden van de deelnemende gemeenten

Toelichting In 2018 heeft de Regiekamer Noord-Holland Noord een voorstel gedaan om de betrokkenheid en invloed van de gemeenteraden op gemeenschappelijke regelingen te vergroten. Dit voorstel is door alle gemeenteraden aangenomen. Het voorstel vraagt de gemeenschappelijke regelingen jaarlijks voor 1 januari een Kadernota op te stellen waarin het verwachte inhoudelijke- en financiële beleid voor het jaar na het komende begrotingsjaar wordt beschreven. Voor de inhoud van de Kadernota is een richtlijn opgesteld. Conform deze richtlijn is onze concept Kadernota 2022 opgesteld. De nota beschrijft het verwachte inhoudelijke en financiële beleid voor 2022, wat op hoofdlijnen niet verschilt van dat voor 2021. Het Regionaal Management Overleg (RMO) Sociaal Domein heeft de concept Kadernota besproken op 5 november jl. en stemt in met de inhoud. Daarbij doet het RMO de suggestie te komen tot de opstelling van een Kadernota over een periode van 5 jaar i.p.v. 1 jaar. Deze suggestie kan worden overgebracht aan de regiekamer. J. de Moel Secretaris GRGA

Besluit genomen door het Algemeen Bestuur op 15 december 2020: Akkoord met voorstel / Niet akkoord / Anders:

S. van der Veek voorzitter

1

J. de Moel secretaris