CConstaterende datDen Helder
Koppel je AI →
Document · PDF

aanbiedingsbrief Kadernota 2025 GGD HN.pdf

Gemeenteraad 12 februari 2024, gemeente Den HelderBij agendapunt: 8: Voorstel met betrekking tot het afgeven van een zienswijze op de Kadernota 2025 van de Gemeenschappelijke Regeling GGD Hollands Noorden.742 woorden

Open het PDF bij iBabs ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Hoofdkantoor

Hertog Aalbrechtweg 22, Alkmaar

Postadres

Postbus 9276, 1800 GG ALKMAAR

IBAN

NL48 BNGH 0285 1311 84

Website

www.ggdhollandsnoorden.nl

KvK

371 59 559

de colleges van burgemeester en

wethouders en gemeenteraden van aan GGD Hollands Noorden deelnemende gemeenten

Uw kenmerk

:

Contactpersoon

:

Ons kenmerk

Telefoonnummer

:

20231212_best

:

06-51955857

Y.C. Koopen

E-mail

:

ykoopen@ggdhn.nl

Bijlage(n)

:

1

Datum

Onderwerp

: :

12 december 2023 Kadernota 2025

Geacht college, geachte raad, Hierbij biedt het dagelijks bestuur van GGD Hollands Noorden (GGD) u de Kadernota 2025 aan voor

zienswijzen van de gemeenteraden. De Kadernota wordt in de vergadering van het algemeen bestuur van 13

maart 2024 vastgesteld, de zienswijzen van uw gemeente worden daarbij betrokken. Graag geven wij op een

aantal punten uit de Kadernota 2025 een nadere toelichting.

De Kadernota 2025 geeft inzicht in de ambities voor de GR taken 2025 en maakt deel uit van de Planning & Control cyclus (P&C cyclus) van de GGD. Deze hoofdlijnen worden in de begroting 2025 meer gedetailleerd

uitgewerkt, waarbij ook onderscheid wordt gemaakt tussen de GR taken en (aanvullende) diensten. Het format van de kadernota is gebaseerd op de handreiking van de Regietafel gemeenschappelijke regelingen. In de

bijlagen bij deze Kadernota zijn de kosten voor gemeenten uitgesplitst naar GR taken en aanvullende diensten. Doelstellingen voor 2025

Gemeenten zijn de opdrachtgever en partner van de GGD. Met gemeenten bouwt de GGD aan een gezonde en veilige toekomst. Die samenwerking krijgt onder andere vorm in gesprekken met gemeenteraden waar we

gezamenlijk kijken naar maatschappelijke opgaven en resultaatgebieden van de GGD. De GGD zet haar huidige beleid voort. Voor het jaar 2025 vraagt de GGD geen extra financiering van de gemeenten. GGD blijft zich focussen op: •

Proactieve bijdrage van de GGD in de advisering aan gemeenten in kader van de omgevingswet en gezonde leefomgeving.

•

Blijvende inzet om de begroting sluitend te krijgen.

•

Positionering van de GGD als regionale kennis- en adviespartner en het versterken van de regionale

•

Informatie gestuurd werken: de koppeling tussen data, advies, beleid en strategie moet worden versterkt.

preventie infrastructuur, waaronder regionale ketenaanpakken.

De epidemiologische data (uit onderzoek en uit de registraties van de verschillende afdelingen) wordt breder ingezet.

• •

Het resultaat van de dienstverlening transparant maken met KPI’s.

Domein overstijgende samenwerking (met onder andere ketenpartners sociaal domein, onderwijs,

regionale zorgnetwerk ABR, GGD’en en Veiligheidsregio). Aansluiting bij en implementatie van landelijke ontwikkelingen (onder andere versterking van de publieke gezondheid en de digitale ontwikkelingen die landelijk in samenwerking met de GGD’-en worden opgepakt).

Hoofdkantoor

Hertog Aalbrechtweg 22, Alkmaar

Postadres

Postbus 9276, 1800 GG ALKMAAR

IBAN

NL48 BNGH 0285 1311 84

Website KvK

www.ggdhollandsnoorden.nl 371 59 559

Risico’s 2025

In 2025 is de omvang van de algemene reserve ontoereikend om alle financiële risico’s op te vangen. Het

risicoprofiel is toegenomen als gevolg van onzekerheid over compensatie van hogere loonstijgingen in het

lopende begrotingsjaar. Door het structurele karakter van de Cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties

(SGO) 2023 en het onderhandelingsresultaat voor de Cao SGO 2024 ontstaan er voor de begrotingsjaren 2024 en 2025 ook aanzienlijke verschillen tussen de werkelijke loonstijgingen en de toegekende loonindexatie. De

systematiek op grond waarvan de begrote loonindexatie en compensatie voor gemeenschappelijke regelingen

plaats vindt, de FUGR, voorziet niet in compensatie van loon- en prijsstijgingen in het lopende begrotingsjaar. De FUGR voorziet wel in structurele compensatie 3 jaar later. Dat betekent dat de GGD pas vanaf begrotingsjaar 2026 de structurele compensatie van de Cao-stijging uit 2023 ontvangt.

De GGD is zich ervan bewust dat kritisch gekeken moet worden naar financiering, ook met het oog op de

komende veranderingen in de uitkering uit het gemeentefonds. Eveneens komen er een aantal ontwikkelingen aan waarvan de financiering nog onduidelijk is.

Opvolging zienswijzen gemeenten bij Kadernota 2023 en begroting 2024

Deze kadernota 2025 is gebaseerd op de ingezette lijn uit de voorgaande Kadernota’s en de begroting 2024 waarop gemeenteraden hun zienswijze hebben ingediend.

Zienswijzen

De zienswijzen van uw gemeenteraad zien wij met belangstelling tegemoet voor 1 maart 2024. U kunt

deze (bij voorkeur digitaal) toezenden aan het algemene mailadres (info@ggdhn.nl) dan wel rechtstreeks aan

de directiesecretaris (ykoopen@ggdhn.nl). De Kadernota en zienswijzen worden in het algemeen bestuur van 13 maart 2024 geagendeerd. Na de vergadering van het algemeen bestuur informeren wij u over de

besluitvorming. De vergaderingen van ons algemeen bestuur zijn ook live te volgen of achteraf te bekijken via

onze website.

Hoogachtend,

het dagelijks bestuur,

P.J.R. Kos,

voorzitter,

E.J. Paulina,

secretaris.

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij iBabs is leidend. Bron: https://gemeenteraad.denhelder.nl/api/v1/meetings/2052/documents/21734