RIS323996 Haags plan tegen moslimdiscriminatie

Typ tekstTyp tekstTyp tekst

Mariëlle Vavier wethouder van Armoede, Inclusie, Zorg en Internationale Zaken

dienst: dienstcode

Retouradres: Postbus 12600, 2500 DJ Den Haag

Ons kenmerk

Aan de voorzitter van de commissie Samenleving

OCW/10973257 RIS323996 Contactpersoon

Siham El Baroudi Dienst

Dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn Afdeling

OCW Stad en Bestuur Telefoonnummer

14070 Datum

E-mailadres

2 december 2025

siham.elbaroudi@denhaag.nl

Onderwerp

Haags plan tegen moslimdiscriminatie

Geachte voorzitter, In het tweede kwartaal van 2025 heeft u de eerste fase van het Haags plan tegen moslimdiscriminatie ontvangen. Hierin hebben wij aangegeven dat het volledige plan in het vierde kwartaal van 2025 aan u zou worden toegezonden. Het plan vormt de uitwerking van de toezegging in de nota Allemaal anders, iedereen Haags en is ontwikkeld in nauwe samenwerking met de stad. Tegelijkertijd heeft Movisie, in opdracht van de gemeente Den Haag, een verkennend onderzoek uitgevoerd naar verschillende Haagse initiatieven die zich willen en kunnen inzetten tegen moslimdiscriminatie. Achtergrond In totaal zijn zeven stadsbijeenkomsten georganiseerd, waarin meer dan 400 inwoners en organisaties hebben meegedacht over oorzaken, ervaringen en oplossingsrichtingen. De inzichten uit deze bijeenkomsten, gesprekken met deskundigen en het onderzoek van Movisie vormen gezamenlijk de bouwstenen van het plan. Inhoud van het plan Het college onderstreept dat moslimdiscriminatie een structureel probleem is. Daarom kiest het voor een aanpak die zowel het individuele als het institutionele niveau omvat, waarmee de onderliggende oorzaken gericht en effectief kunnen worden bestreden. We leggen hierbij de nadruk op gelijkwaardige samenwerking, bewustwording en systemische discriminatie. Het plan bestaat uit de volgende 4 pijlers: 1.

Gelijkwaardig partnerschap De bijeenkomsten lieten zien dat inwoners samen met de gemeente, in gelijkwaardig partnerschap, het probleem van moslimdiscriminatie willen aanpakken. Ook het onderzoek van Movisie benadrukt het belang van langdurige samenwerking met partners in de stad. Daarom zal er binnen de gemeente blijvend aandacht zijn voor moslimdiscriminatie en wordt dit geborgd door de afdeling Inclusief Samenleven. De samenwerking wordt vormgegeven aan de hand van duidelijke doelstellingen, gekoppeld aan bijeenkomsten en sessies. We hebben tijdens de bijeenkomsten duidelijk toegelicht wat er met de opgehaalde input gebeurt en hoe deze wordt gebruikt. De inbreng uit de stad vormt de basis

Gemeente Den Haag

Spui 70 Den Haag

Postbus 12600 2500 DJ Den Haag

Telefoonummer 14070 www.denhaag.nl

Gemeente Den Haag Ons kenmerk

OCW/10973257

van dit plan. Tijdens de uitvoering loopt de samenwerking door en koppelen we blijvend terug over de voortgang van het plan. Dit doen we via netwerkbijeenkomsten en, waar relevant, via andere communicatiekanalen en voortgangsupdates. 2. Den Haag: een stad waar islamitische Hagenaars thuis zijn Inwoners gaven in de bijeenkomsten aan dat erkenning, representatie, veiligheid en weerbaarheid essentieel zijn voor het gevoel van thuis zijn in de stad. Ook Movisie benadrukt het belang van dialoog, eigenaarschap en positieve beeldvorming als voorwaarden voor duurzame verandering. Deze pijler richt zich daarom op realistische beeldvorming, bewustwording, erkenning en kritisch bewustzijn en biedt ruimte voor de kracht van identiteit als bron van maatschappelijke betrokkenheid. 3. Naar een stad vrij van moslimdiscriminatie Inwoners gaven ook aan dat moslimdiscriminatie niet alleen zichtbaar is in incidenten tussen mensen, maar ook in beleid en systemen. Daarom is een belangrijk onderdeel van dit plan hoe wij op verschillende terreinen werken aan rechtvaardig en effectief beleid door diversiteit en gelijkwaardigheid hierin structureel te verankeren. 4. Allemaal anders, iedereen Haags In deze laatste pijler benadrukken we dat de aanpak van moslimdiscriminatie onderdeel is van het breder gemeentelijk beleid voor een inclusieve en rechtvaardige stad.

Met de nota ‘Allemaal anders, iedereen Haags’ werken we aan een inclusieve en rechtvaardige stad voor alle Hagenaars. Tegelijkertijd erkennen we dat algemene maatregelen niet altijd voldoende zijn om ongelijkheid tegen te gaan. Daarom is er in sommige gevallen gerichte aandacht en beleid nodig, zoals bij de aanpak van moslimdiscriminatie. Juist door ruimte te maken voor specifieke ervaringen en obstakels, versterken we de inclusie van álle inwoners. In de bijlage vindt u het Haags plan tegen moslimdiscriminatie en het onderzoek Samen tegen moslimdiscriminatie in Den Haag, dat door Movisie in opdracht van de gemeente is uitgevoerd. Met vriendelijke groet, de wethouder van Armoede, Inclusie, Zorg en Internationale Zaken Mariëlle Vavier

2/2