RIS323829 Afdoening motie motie Rouwverlof na vroegverlies in zwangerschap

Typ tekstTyp tekstTyp tekst

Retouradres: Postbus 12600, 2500 DJ Den Haag

Ons kenmerk

Aan de gemeenteraad

DBV/10987164 RIS323829 Contactpersoon

Michiel Drucker Dienst

Dienst Bedrijfsvoering Afdeling

DBV M&O Concernadvies Telefoonnummer

14070 Datum

E-mailadres

16 december 2025

michiel.drucker@denhaag.nl

Onderwerp

Afdoening motie: ‘Rouwverlof na vroegverlies in zwangerschap’

Uw raad heeft, tijdens de bespreking van het voorstel inzake de ‘Programmabegroting 2026-2029’ (RIS323103) op 12 november 2025, de door het raadslid de heer De Vuyst ingediende motie ‘Rouwverlof na vroegverlies in zwangerschap’ (RIS323829) aangenomen. Hierbij informeert het college de raad over de afdoening van de motie. De motie luidt als volgt: Constaterende, dat:  jaarlijks ongeveer 20.000 vrouwen in Nederland een miskraam doormaken, waarvan het merendeel plaatsvindt in het eerste trimester van 12 weken;  er in Nederland momenteel nog geen wettelijk rouwverlof geldt voor een miskraam vóór 24 weken zwangerschap;  het wetvoorstel ‘Wet invoering rouwverlof’ niet rouwverlof na vroeg verlies in de zwangerschap bevat;  de gemeente Amsterdam de eerste gemeente in Nederland is die rouwverlof invoert na een miskraam vóór 24 weken. Deze maatregel geldt sinds dit jaar en zolang de cao dit nog niet regelt.

Verzoekt het college:  betaald rouwverlof bij zwangerschapsverlies voor beide ouders als prioriteit mee te nemen naar de volgende cao-onderhandelingen tussen de VNG en de vakbonden;  Tot rouwverlof in de cao is vastgelegd expliciet te communiceren naar leidinggevenden van de gemeente Den Haag dat medewerkers betaald verlof mogen opnemen na een miskraam of ander vroeg zwangerschapsverlies en dit op te nemen in de handleiding voor leidinggevenden, ‘Hoe om te gaan met een rouwende medewerker’.

Gemeente Den Haag

Spui 70 Den Haag

Postbus 12600 2500 DJ Den Haag

T 14070 www.denhaag.nl

Gemeente Den Haag Ons kenmerk

DBV/10987164

Het college doet de motie op de volgende manier af:  De huidige Cao Gemeenten loopt tot 1 april 2027. De voorbereiding van de onderhandelingen over de volgende cao zullen waarschijnlijk eind 2026 beginnen. Het college zal het volgende college meegeven om bij deze voorbereidingen in te brengen dat de gemeente Den Haag afspraken wil over rouwverlof bij zwangerschapsverlies.  De handleiding ‘Omgaan met een rouwende medewerker’ is aangevuld zodat expliciet duidelijk is dat rouwverwerking ook zwangerschapsverlies kan betreffen. De medewerker wordt ruimte geboden om, in overleg met de leidinggevende, voor een bepaalde tijd minder of niet te werken. Wij brengen de handleiding opnieuw onder de aandacht bij leidinggevenden in de eerste nieuwsbrief voor leidinggevenden van 2026 en wijzen ze daarbij op deze toevoeging. Het college beschouwt de motie hiermee als afgedaan. Het college van burgemeester en wethouders, de secretaris, de burgemeester, Ilma Merx

Jan van Zanen

2/2