CConstaterende datDen Haag
Koppel je AI →
Document · PDF

RIS323131 Uitbreiding handhavingscapaciteit door HMS-medewerkers op te leiden tot BOA's

Commissie Leefomgeving 16 oktober 2025, gemeente Den HaagBij agendapunt: Ingekomen bestuurlijke stukken314 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

RIS-nummer: 323131

Schriftelijke vragen: Uitbreiding handhavingscapaciteit door HMS-medewerkers op te leiden tot BOA’s. Indiener: Carlos Martinez van Andel, Hart voor Den Haag

Datum: 29 augustus 2025

Aan de voorzitter van de gemeenteraad, De gemeente Den Haag kampt al jaren met grote problemen rond afvaloverlast. Handhavers geven aan dat zij tekortschieten in capaciteit, waardoor veel overtreders onbestraft blijven. Hart voor Den Haag pleit daarom voor een praktische oplossing: geef HMS-medewerkers, die dagelijks door de wijken rijden en afvalovertredingen met eigen ogen zien, de mogelijkheid om hier ook tegen op te treden door hen op te leiden tot buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA).

Overeenkomstig art. 32 van het Reglement van orde stelt raadslid Carlos Martinez van Andel, Hart voor Den Haag, de volgende vragen: 1) Erkent het college dat de huidige handhavingscapaciteit ontoereikend is om de aanhoudende afvalproblematiek in onze stad effectief aan te pakken? Graag een inhoudelijke toelichting. 2) Is het college bereid te onderzoeken of HMS-medewerkers, die dagelijks in de wijken actief zijn, kunnen worden opgeleid en ingezet als BOA’s om afvalovertredingen direct te beboeten? Graag een inhoudelijke toelichting. 3) Ziet het college, net als Hart voor Den Haag, voordelen in het slim benutten van mensen die er al zijn – te weten HMS-medewerkers – in plaats van uitsluitend nieuwe handhavers aan te trekken? Graag een inhoudelijke toelichting. 4) Is het college het met Hart voor Den Haag eens dat HMS-medewerkers, doordat zij vertrouwd zijn in de wijken en vaak een goede relatie hebben met bewoners, in een unieke positie verkeren om effectief én met draagvlak op te treden? Graag een inhoudelijke toelichting. 5) Is het college bereid om een pilot te starten waarin 10 tot 15 HMS-medewerkers worden opgeleid tot BOA, zodat hun meerwaarde voor de afvalaanpak kan worden getest en geëvalueerd? Zo nee, waarom niet?

Carlos Martinez van Andel Hart voor Den Haag

Pagina 1 van 1

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/15915557/1