RIS322203 Beantwoording SV Hindoediscriminatie in Den Haag

Datum

BEANTWOORDING SCHRIFTELIJKE VRAGEN

9 juli 2025 Ons kenmerk Onderwerp

Antwoord van het college op de vragen van het raadslid de dames Butt en Baboeram en de heer Ahraui, luidend: 'Hindoediscriminatie in Den Haag'

OCW/10908417 RIS322203

De raadsdelen de dames Butt en Baboeram en de heer Ahraui hebben op 13 mei 2025 een brief met daarin negen vragen aan de voorzitter van de gemeenteraad gericht. Overeenkomstig artikel 30 van het reglement van orde voor vergaderingen en andere werkzaamheden van de raad, beantwoordt het college deze vragen als volgt. Op 8 mei 2025 schreef de NOS het artikel, ‘Hindoeraad: zorgelijke toename hindoediscriminatie in Nederland’ 1 : “Hindoes in Nederland ervaren al langere tijd een zorgwekkende toename aan discriminatie vanwege hun geloof. Het gaat vooral om vijandige opmerkingen op sociale media, maar er zijn ook serieuze geweldsbedreigingen.” In Den Haag wonen naar schatting ongeveer 40.000 hindoes. 1.

Is het college bekend met het NOS-bericht?

Het college is bekend met het NOS bericht. 2.

Heeft het college zicht op hindoediscriminatie in Den Haag? Zo ja, graag een toelichting. Zo nee, kan het college hier meer zicht op krijgen?

De belangrijkste manier waarop het college zicht krijgt op cijfers achter discriminatie is via meldingen. Daarvoor is de antidiscrimatievoorziening (ADV), Discriminatie.nl Den Haag, in het leven geroepen. De ADV heeft de wettelijke taak meldingen van discriminatie te registreren. Jaarlijks rapporteert Discriminatie.nl Den Haag aan de raad en het college op welke discriminatiegronden en op welke maatschappelijke terreinen meldingen gedaan zijn. 3.

Wordt hindoediscriminatie specifiek geregistreerd bij het meldpunt Discriminatie.nl Den Haag of bij de politie of andere instanties? Kan het college slachtoffers stimuleren om te melden? Zo ja, hoe? Zo nee, waarom niet?

Bij het melden van discriminatie bij Discriminatie.nl krijgt de melder de keuze om te kiezen voor discriminatievormen, zoals ze zijn opgenomen in artikel 1 van de grondwet. De melder kan hierbij aanvinken of het gaat om discriminatie op basis van afkomst, nationaliteit, godsdienst, seksuele gerichtheid, politieke overtuiging, levensovertuiging, leeftijd, handicap, burgerlijke staat, geslacht, arbeidsduur of arbeidscontract. Discriminatie.nl noteert handmatig bij iedere melding de details, dus ook of het hindoestanendiscriminatie betreft. Alhoewel dit daarmee niet per definitie een uitputtend overzicht oplevert, noteert de ADV wel altijd handmatig de aard en details. Ook wat betreft de politie worden meldingen en aangiften in eerste instantie geregistreerd op eerder genoemde discriminatiegronden. Tot slot registreert het recent in het leven geroepen meldpunt hindoediscriminatie wel specifiek op hindoediscriminatie: Persbericht – Hindoeraad Nederland lanceert meldpunt tegen discriminatie van hindoes – Hindoeraad Nederland.

Gemeente Den Haag Ons kenmerk

OCW/10908417

4.

Is het college bereid om met de Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme te overleggen hoe hindoediscriminatie in Den Haag gemonitord kan worden, hoe hiertegen opgetreden kan worden en hoe dit voorkomen kan worden?

Het college acht elke vorm van discriminatie en racisme onacceptabel en neemt daar stelling tegen. Het beleid van het college gericht op het tegengaan van discriminatie is vervat in de nota Inclusief Samenleven: allemaal anders iedereen Haags (RIS318932) en licht toe hoe het college voornemens is op te treden tegen discriminatie. Het college heeft ook contact met (het bureau van) de Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme over effectieve wijzen discriminatie te bestrijden en is bereid inspanningen om hindoediscriminatie te monitoren, te voorkomen en tegen te gaan te agenderen als gespreksonderwerp.

De Hindoeraad Nederland heeft een discriminatiemeldpunt opgezet. We lezen in het NOSartikel dat er binnen een dag 50 meldingen binnen zijn gekomen. Acht melders hebben het voornemen om aangifte te doen, zo blijkt uit het NOS-artikel. 5.

Heeft het college contact gehad met de Hindoeraad Nederland over de zorgen die bestaan rondom hindoediscriminatie? Zo ja, wanneer en wat is er toen besproken? Zo nee, waarom niet?

Het college heeft contact opgenomen met de Hindoeraad om zorgen rondom hindoediscriminatie te bespreken en mogelijkheden tot samenwerken te onderzoeken. 6.

Er is een meldpunt opgezet terwijl er ook een meldpunt van bijvoorbeeld de gemeente bestaat. Hoe reflecteert het college hierop?

Het college werkt samen met de antidiscriminatievoorziening om de meldingsbereidheid te verhogen, ook onder de Hindoestaanse gemeenschap. Niet elke inwoner is op de hoogte van het bestaan van de antidiscriminatievoorziening. Daarom is het vergroten van de naamsbekendheid een belangrijk punt voor het college. Daarnaast speelt bij sommige inwoners het gevoel dat het weinig zin heeft om discriminatie te melden. Het college werkt actief om dit gevoel tegen te gaan. Door bewustwordingscampagnes en het actief de stad ingaan om meldingen op te halen, wordt beoogd de drempel tot het melden van discriminatie te verlagen. Het college is blij met ieder initiatief dat de drempel verlaagt om discriminatie te melden, zoals dat van de Hindoeraad. Tegelijkertijd is het belangrijk dat de meldingen niet versnipperd raken. In principe is het college voorstander van zoveel mogelijk gecentraliseerd melden bij de discriminatie.nl Den Haag. Het registreren van meldingen is een wettelijke taak van de antidiscrimatievoorziening. Op deze manier raken de meldingen niet versnipperd en ontstaat een zo volledig mogelijk beeld rondom het fenomeen discriminatie in Den Haag. En zo’n volledig mogelijk beeld is nodig om beleid op af te stemmen en de situatie – en vooral de (mogelijke) slachtoffers – recht te doen met de juiste interventies tegen discriminatie.

Zoals aangegeven bij vraag 5 werkt het college graag samen met andere meldpunten om zo tot een volledig mogelijk beeld te komen van hindoediscriminatie in Den Haag.

2/3

Gemeente Den Haag Ons kenmerk

OCW/10908417

7.

Kan het college onderzoeken of het bestaande antidiscriminatiebeleid voldoende toereikend is voor hindoediscriminatie en of maatwerk nodig is?

Het college hecht veel waarde aan monitoring en evaluatie. Middels een meetplan beogen we objectief te kunnen vaststellen in hoeverre de ingezette interventies voldoende toereikend zijn (geweest). Op basis van die bevindingen wordt zo nodig bijgestuurd. Maatschappelijke actualiteiten worden daar ook in meegenomen. Hierover informeren we uw raad jaarlijks middels de voortgangrapportage Inclusief Samenleven. Het college onderzoekt dus herhaaldelijk of het antidiscriminatiebeleid nog voldoende aansluiting vindt en waar meer maatwerk geboden is.

Onze fractie krijgt al jaren signalen van mensen met een Hindoestaanse achtergrond (waaronder hindoes met een Surinaams Hindoestaanse achtergrond) in Den Haag, dat zij bijvoorbeeld op straat te maken krijgen met mensen die hen naroepen met het woord 'koelie'. Onze fractie heeft hier eerder aandacht voor gevraagd bij het college. 8.

Hoe wordt hiertegen opgetreden door het college of de politie in Den Haag?

Elke vorm van discriminatie is ontoelaatbaar en bovendien verboden in de (grond)wet. Het college draagt de duidelijke norm uit dat discriminatie niet wordt geaccepteerd en wil discriminatie – en de gevolgen daarvan – tegengaan via verschillende interventies. Zie de hierboven aangehaalde nota (RIS318932) voor nadere toelichting. Voor de politie geldt dat wanneer aangifte is gedaan en discriminatie kan worden aangetoond, daar de bij wet en regelgeving ingestelde sancties op zullen volgen. 9.

Is het college bereid om bewustwordingscampagnes of onderwijsinitiatieven te ondersteunen die gericht zijn op het tegengaan van hindoediscriminatie en het bespreekbaar maken van koloniale en racistische termen zoals 'koelie'? Zou het college dit samen met mensen en organisaties uit de stad kunnen oppakken?

Er staan het college verschillende instrumenten ter beschikking om discriminatie aan te pakken. Een belangrijke is het instrument subsidies. Dit instrument is met name belangrijk waar het gaat om het ondersteunen van initiatieven uit de stad. In dit geval is de subsidieregeling Verbinding en Antidiscriminatie Den Haag 2022 (RIS313871) relevant en in mindere mate ook de subsidieregeling Koloniaal- en Slavernijverleden Den Haag 2022 (RIS312676). Het college spant zich in om bekendheid te genereren rondom deze regelingen voor organisaties in de stad die zich inzetten voor activiteiten en/of projecten in lijn met de gemeentelijke antidiscriminatiedoelstellingen. Onderwijsinitiatieven behoren tot de opties om subsidie voor te ontvangen en kunnen goed bijdragen aan bewustwording. Daarnaast ontwikkelt het college ook campagnes gericht op het tegengaan van discriminatie en jezelf mogen zijn. Dit doet het college ofwel in samenwerking met de ADV of andere partijen. Momenteel loopt bijvoorbeeld de campagne Allemaal anders, iedereen Haags. 1 Het college van burgemeester en wethouders, de secretaris, de locoburgemeester, Ilma Merx

1

Robert van Asten

Allemaal anders, iedereen Haags - Den Haag

3/3