RIS321730 Diversiteitsbeleid gemeente

RIS-nummer: 321730 Schriftelijke vragen: Diversiteitsbeleid gemeente Indiener: Massimo Etalle, FVD Datum: 28-03-2025 Aan de voorzitter van de gemeenteraad, FVD is van mening dat de gemeente als werkgever de verantwoordelijkheid draagt voor een eerlijk en transparant aannamebeleid, waarbij sollicitanten worden beoordeeld op basis van objectieve criteria zoals opleiding, ervaring en geschiktheid voor de functie. Tegelijkertijd worden in overheidsbeleid steeds vaker vage termen zoals ‘diversiteit’ en ‘inclusie’ gehanteerd. Deze ontwikkeling roept vragen op over de manier waarop de gemeente diversiteitsbeleid implementeert en of hierbij gediscrimineerd wordt. Wij willen daarom inzicht krijgen in de exacte maatregelen die binnen de gemeentelijke organisatie worden toegepast. Overeenkomstig art. 30 van het Reglement van orde stelt het raadslid Massimo Etalle de volgende vragen: 1. Kan het college exact aangeven welke definitie van diversiteit wordt gehanteerd in het gemeentelijk beleid en personeelsbeleid? 2. Kan het college een overzicht geven van alle maatregelen die het neemt om de diversiteit van het personeelsbestand te bevorderen? 3. Kan het college tevens aangeven welke van deze maatregelen verplicht en welke vrijwillig zijn? 4. Op welke wijze en met welke methoden monitort de gemeente de diversiteit van haar personeelsbestand, en welke criteria worden hiervoor gehanteerd? 5.

Kan het college bevestigen of de gemeente bij sollicitaties voorkeursbeleid of ‘positieve’ discriminatie toepast? Zo ja, in welke gevallen en op basis van welke criteria? 6. Kan het college toelichten hoe en wanneer de diversiteit van kandidaat-medewerkers beoordeeld wordt in het sollicitatieproces? 7. Hoe verifieert de gemeente de etnische achtergrond van medewerkers en kandidaatmedewerkers binnen het diversiteitsbeleid? Welke waarborgen zijn er tegen fraude of misbruik? 8. Hoeveel medewerkers had de gemeente in 2024 in dienst om diversiteitsbeleid te stimuleren? 9. Kan het college aangeven hoeveel hiervan beleidsmatig en hoeveel uitvoerend werkzaam zijn? 10. Hoeveel heeft de gemeente in 2024 uitgegeven aan externe instanties om diversiteitsbeleid te stimuleren? 11. Kan het college tevens specificeren welke instanties dit waren en welke diensten zij hebben geleverd?

Massimo Etalle FVD