RIS321653 Afdoening motie Voorkom dat welzijnswerkers op straat komen te staan

Typ tekstTyp tekstTyp tekst

Retouradres: Postbus 12600, 2500 DJ Den Haag

Ons kenmerk

Aan de gemeenteraad

DPZ/10881830 RIS321653 Contactpersoon

Martijn Aarnouts Dienst

Dienst Publiekszaken Afdeling

OCW Stad en Bestuur Telefoonnummer

14070 Datum

E-mailadres

20 mei 2025

martijn.aarnouts@denhaag.nl

Onderwerp

Afdoening motie: ‘Voorkom dat welzijnswerkers op straat komen te staan’

Uw raad heeft bij de bespreking van het voorstel Actualisatie beleidsplan professioneel welzijnswerk 2025 - 2027 (RIS321267) op 13 maart 2025 en de tweede stemming op 3 april 2025 de door het raadslid mevrouw Holman ingediende motie R.5 ‘Voorkom dat welzijnswerkers op straat komen te staan’ (RIS321653) aangenomen. Hierbij informeert het college de raad over de afdoening van de motie. De motie luidt als volgt: Overwegende dat: - in de brief over de aanstaande tenderprocedure voor de Subsidieregeling Professioneel Welzijn 2026-2027 het uitgangspunt ‘werknemer volgt werk’ is opgenomen, met de bedoeling dat bij eventuele wisselingen van organisaties na de tenderprocedure er geen welzijnswerkers op straat komen te staan; - welzijnswerkers in wijken vaak een vast en vertrouwd gezicht zijn in de wijk en binding hebben met bewoners, wat van onschatbare waarde is en behouden moet blijven, en er eveneens sprake zou moeten zijn van werkzekerheid voor welzijnswerkers; - ervaringen uit andere steden laten zien dat enkel het opnemen in de voorwaarden dat personeel bij wisseling van organisaties moet worden overgenomen niet volstaat, en er voorbeelden zijn waar alsnog welzijnswerkers op straat komen te staan doordat bijvoorbeeld functietitels worden aangepast.

Verzoekt het college: - in de subsidievoorwaarden stevig te verankeren dat personeel moet worden overgenomen, zodat er bij een eventuele wisseling van welzijnsorganisaties voorkomen wordt dat er personeel op straat komt te staan.

Gemeente Den Haag

Spui 70 Den Haag

Postbus 12600 2500 DJ Den Haag

T 14070 www.denhaag.nl

Gemeente Den Haag Ons kenmerk

DPZ/10881830

Het college geeft op de volgende manier antwoord op deze motie: Het college erkent de waarde die welzijnswerkers in de wijken hebben, omdat zij het ‘vertrouwde’ gezicht zijn en een sterke binding met bewoners hebben. Wij begrijpen de zorgen die de raad heeft geuit over hun werkzekerheid. Het is van belang te zorgen dat deze toegewijde professionals niet in een onzekere positie terechtkomen tijdens de tenderprocedure voor de subsidieregeling professioneel welzijnswerk 2026-2027. “Overgang van onderneming” in de zin van artikel 7:662 e.v. BW, betekent dat medewerkers van de zittende partij van rechtswege overgaan naar de nieuwe partij. Dit is een dwingend recht. Het feit dat functieomschrijvingen of -indelingen soms niet één-op-één overeenkomen tussen diverse organisaties, doet aan de rechtpositie van medewerkers bij een overgang van onderneming niet af. Als er een economische eenheid is die zijn identiteit behoudt en bijvoorbeeld onder andere de materiële werkzaamheden grotendeels overeenkomen en de diensten voor dezelfde inwoners worden uitgevoerd, blijft het uitgangspunt dat personeel wordt overgenomen. Ook wanneer een nieuwe partij bepaalde functies niet één-op-één kent, maakt dat niet dat medewerkers buiten de overgang vallen. De naam of benaming van de functie is bij een overgang van onderneming niet doorslaggevend.

Met de recent gepubliceerde subsidieregeling professioneel welzijn 2026-2027 (RIS321726) is reeds gevolg gegeven aan het verzoek van de raad. In deze subsidieregeling is zowel bij het toekennen van de subsidie (zie artikelen 4:6 en 5:6), als bij de verplichtingen (artikel 3:2) expliciet aandacht besteed aan het uitgangspunt ‘overgang van onderneming’ en het belang van rust en continuïteit binnen het welzijnswerk. Hiermee zetten we in op het behoud van de waardevolle verbinding tussen welzijnswerkers en de bewoners Met de hierboven gegeven toelichting erkent het college de zorgen van de raad over de werkzekerheid van welzijnswerkers en onderstreept het college het belang van ‘overgang van onderneming’. In de recent gepubliceerde subsidieregeling professioneel welzijnswerk 2026-2027 is dit uitgangspunt expliciet vastgelegd, zodat de continuïteit en binding met bewoners behouden blijft. Het college beschouwt de motie hiermee als afgedaan. Het college van burgemeester en wethouders, de secretaris, de burgemeester, Ilma Merx

Jan van Zanen

2/2