RIS321413 Haags plan tegen antisemitisme

Typ tekstTyp tekstTyp tekst

Mariëlle Vavier Wethouder van Armoede, Inclusie, Zorg en Internationale Zaken

dienst: dienstcode

Retouradres: Postbus 12600, 2500 DJ Den Haag

Ons kenmerk

Aan de voorzitter van de commissie Samenleving

OCW/10856822 RIS321413 Contactpersoon

Lars Smit Dienst

Dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn Afdeling

OCW Stad en Bestuur Telefoonnummer

14070 Datum

E-mailadres

21 februari 2025

lars.smit@denhaag.nl Bijlage

1

Onderwerp

Haags plan tegen antisemitisme

Geachte voorzitter, Wij willen er als gemeente alles aan doen om antisemitisme tegen te gaan en toe te werken naar een stad waar iedereen zich veilig en thuis voelt. Vandaar dat we dit Haagse plan tegen antisemitisme presenteren, waarin we uiteenzetten hoe we als gemeente op meerdere beleidsvelden eraan werken om antisemitisme in onze stad te bestrijden. Met de Nota Inclusief Samenleven: ‘Allemaal anders, iedereen Haags’ (RIS318932) uit 2024 hebben we bewust gekozen voor één nota voor alle inwoners in de stad. Omdat we zien dat bepaalde groepen te maken hebben met structurele discriminatie, racisme of uitsluiting, is het nodig beleid te ontwikkelen om zo tot een gerichte aanpak te komen. Discriminatie kan vele vormen aannemen en de bestrijding hiervan kan per doelgroep verschillen. Zoals opgenomen in de nota 1 worden er daarom apart plannen tegen antisemitisme en moslimdiscriminatie ontwikkeld. Verder wordt onderzocht hoe naast Joden en moslims andere Haagse geloofsgroeperingen discriminatie kunnen ondervinden door hun geloofsbelijdenis. In 2021 heeft de gemeenteraad het initiatiefvoorstel Waardeer Joods Erfgoed, Weer Antisemitisme (RIS304440) aangenomen. De raad stelde vast dat er in Den Haag geen ruimte is voor Jodenhaat en stemde in met de zeventien actiepunten uit het initiatiefvoorstel.

Dit initiatiefvoorstel maakt onderdeel uit van dit Haags Plan tegen Antisemitisme en is een belangrijk fundament voor hoe we als gemeente inzetten op het bestrijden van antisemitisme. In het Haags akkoord (RIS316672), het coalitieakkoord van 2 oktober 2023 hebben we de aanbevelingen uit het Haags stembusakkoord antiracisme overgenomen 2. In dat Haags stembusakkoord staat dat er een plan komt tegen antisemitisme, moslimdiscriminatie en andere vormen van religieuze discriminatie.

1 2

Pag. 31 van de Nota Inclusief Samenleven: allemaal anders, iedereen Haags Pag. 29 van het Haags Akkoord

Gemeente Den Haag

Spui 70 Den Haag

Postbus 12600 2500 DJ Den Haag

Telefoonummer 14070 www.denhaag.nl

Gemeente Den Haag Ons kenmerk

OCW/10856822

Een stad zonder antisemitisme is een verantwoordelijkheid van ons allemaal. Daarom is dit plan voor heel Den Haag, voor alle Hagenaars. We betrekken verschillende Joodse organisaties in Den Haag, religieus en niet-religieus, bij de uitvoering van dit plan. In dit plan beschrijven we wat we doen om antisemitisme tegen te gaan en wat we willen bereiken. Dit doen we vanuit vijf pijlers, waar we maatschappelijke terreinen onder verdelen en waarop we actiepunten formuleren. Deze pijlers vormen de belangrijkste uitgangspunten bij onze aanpak van antisemitisme. 1.

Pijler 1: Den Haag: een stad waar Joodse Hagenaars zich veilig en thuis voelen (veiligheid, antidiscriminatie, gemeentelijke organisatie)

2.

Pijler 2: Het koesteren van Joods leven – leren, vieren en herdenken (onderwijs, cultuur, Holocausteducatie)

3.

Pijler 3: Samen tegen antisemitisme (verantwoordelijkheid, subsidie, sport)

4.

Pijler 4: Naar een stad vrij van antisemitisme (stedelijk coördinator, participatie, antisemitisme melden)

5.

Pijler 5: Allemaal anders, iedereen Haags (inclusief samenleven, verbinding, monitoring & evaluatie)

Deze pijlers komen voort uit vijf basishandelingen van waaruit we werken, namelijk voorkomen, signaleren, sanctioneren, normeren en stimuleren. Voorkomen: Ieder antisemitisch incident is er één te veel. Daarom willen we breed inzetten op preventie, omdat niemand in onze stad slachtoffer zou mogen worden van antisemitisme. Als gemeente dragen we de norm uit dat antisemitisme ontoelaatbaar is, zowel in woord als in daad. Door educatie en voorlichting willen we inwoners bewust maken van het feit dat Joden horen bij Den Haag en dat we samen de verantwoordelijkheid hebben om antisemitisme uit te bannen. Signaleren: Antisemitisme voorkomen en tegengaan begint bij het herkennen en inzichtelijk maken van het probleem. Door de meldingsbereidheid te verhogen en in contact te blijven met Joodse inwoners en organisaties kunnen we analyseren hoe vaak en in welke vormen antisemitisme zich voordoet. Daardoor kunnen we gerichter beleid maken en nauwer samenwerken met instanties als de politie en het antidiscriminatie-meldpunt. Sanctioneren: In Den Haag is geen plek voor antisemitisme, in welke vorm dan ook. Als gemeente zullen we ons altijd uitspreken tegen Jodenhaat. Binnen de mogelijkheden die we hebben als gemeente leggen we sancties op aan personen, instellingen of bedrijven die zich schuldig hebben gemaakt aan antisemitisme.

We staan naast de slachtoffers en roepen op om melding te doen en indien gewenst kunnen zij begeleid worden naar het doen van aangifte, zodat er een onderzoek ingesteld kan worden. Normeren: Als gemeente hebben we een belangrijke voorbeeldfunctie. Deze kunnen we uitoefenen door duidelijke normen uit te dragen, te handhaven en erop toe te zien dat deze niet vervagen.

2/3

Gemeente Den Haag Ons kenmerk

OCW/10856822

Stimuleren: We willen inwoners en organisaties stimuleren om samen de strijd tegen antisemitisme aan te gaan, want alleen samen bannen we antisemitisme uit. Daarom bieden we inwoners en organisaties de middelen om hier actief mee aan de slag te gaan, bijvoorbeeld met subsidie, maar ook door gericht te communiceren met inwoners over Joods leven, antisemitisme, de Holocaust en het belang van antisemitisme melden. In de bijlage vindt u het plan. Het college is voornemens u het plan tegen moslimdiscriminatie in maart toe te sturen. Met vriendelijke groet, de wethouder van Armoede, Inclusie, Zorg en Internationale Zaken Mariëlle Vavier

3/3