RIS320887 Tijdelijke huisvesting arbeidsmigranten voormalig NH Hotel Atlantic 2.0

Typ tekstTyp tekstTyp tekst

Robert van Asten Wethouder Stedelijke Ontwikkeling, Bibliotheken en Europa

060

Retouradres: Postbus 12600, 2500 DJ Den Haag

Ons kenmerk

Aan de voorzitter van de commissie Samenleving

OCW.10833964 RIS320887 Contactpersoon

Directieadviseurs OCW Dienst

Onderwijs, Cultuur en Welzijn Afdeling

Directiebureau OCW Telefoonnummer

14070 Datum

E-mailadres

11 december 2024

OCWdirectieadviseurs@denhaag.nl

Onderwerp

Tijdelijke huisvesting arbeidsmigranten voormalig NH Hotel Atlantic

Geachte voorzitter,

De vergunning voor de huisvestingslocatie voor arbeidsmigranten aan de Jaap Edenweg in Den Haag is in 2019 verlopen. Na meerdere rechtszaken heeft de gemeente Den Haag Jobcenter op 22 oktober 2024 gesommeerd de huisvestingslocatie Jaap Edenweg binnen negen weken te ontruimen. Het college heeft vernomen dat het voormalig NH Hotel Atlantic in Kijkduin zich aanbiedt als tijdelijke oplossing voor de huisvesting van circa 300 arbeidsmigranten die nu in de huisvestingslocatie aan de Jaap Edenweg in Den Haag worden gehuisvest. Ondanks dat dit een contract tussen private partijen betreft, willen wij u toch over deze ontwikkeling informeren. Het voormalig NH Hotel Atlantic als alternatief roept diverse vraagstukken op, zoals de tijdelijke aard van het verblijf, brandveiligheidskwesties en mogelijke zorgen op het gebied van leefbaarheid en veiligheid vanuit omwonenden en ondernemers. Middels deze commissiebrief brengen wij u op de hoogte van de ontwikkelingen. Tijdelijke aard van het verblijf De eigenaar van het voormalig NH Hotel Atlantic, een beleggingsmaatschappij, is in afwachting van de herontwikkeling van het gebouw op zoek gegaan naar een tijdelijke invulling. De eigenaar bepaalt immers zelf wie hij tijdelijk verblijf verleent, zolang dit binnen de randvoorwaarden van het vigerende bestemmingsplan en andere van toepassing zijnde regelgeving past.

De gemeente kan alleen handhaven op het gebied van vergunning, bestemmingsplan en een veilige omgeving. Het pand heeft een logiesbestemming, wat betekent dat kortdurend verblijf (maximaal vier maanden) is toegestaan. De gemeente stuurt aan op zo spoedig mogelijke herontwikkeling van het gebouw. De eerstvolgende stap hierin is een vergunningaanvraag door de beleggingsmaatschappij. Het uitgangspunt voor de start van de herontwikkeling is sloop per 1 september 2025. De eigenaar moet nog een vergunningaanvraag indienen. We houden de raad op de hoogte van relevante ontwikkelingen.

Gemeente Den Haag

Spui 70 Den Haag

Postbus 12600 2500 DJ Den Haag

T 14070 www.denhaag.nl

Gemeente Den Haag Ons kenmerk

OCW.10833964

Brandveiligheid en effecten buurt Een aantal jaren geleden heeft de brandweer geconstateerd dat er zorgen zijn over de brandveiligheid in het voormalig NH Hotel Atlantic. KafraHousing, een huisvestingspartij die Jobcenter helpt met huisvesting, geeft aan de aandachtspunten op het gebied van brandveiligheid binnen één week op te kunnen lossen. Na herstel van de aandachtspunten gaat KafraHousing actief een herinspectie aanvragen, voordat er kan worden ingehuisd. De gemeente heeft contact gezocht met de beleggingsmaatschappij en KafraHousing over het informeren van de buurt (bewoners en ondernemers) bij de huisvestingsplannen. KafraHousing geeft aan open te staan om met de buurtbewoners in gesprek te gaan of een klankbordgroep op te starten met buurtbewoners. Inmiddels heeft KafraHousing het stadsdeel laten weten op korte termijn de bewoners met een brief te willen informeren over hun voornemen deze arbeidsmigranten tijdelijk te huisvesten in het voormalig NH Atlantic hotel. Wij hebben vernomen dat KafraHousing verwacht deze arbeidsmigranten vanaf 23 december te willen gaan inhuizen. Vervolg De gemeente zal aan de betrokken partijen laten weten dat slechts in gebruikname van de logies en dus kortdurend verblijf (maximaal vier maanden) is toegestaan en dat de gemeente prioriteit geeft aan zo spoedig mogelijke herontwikkeling en daarom niet zal meewerken aan langer verblijf.

Dit is dus slechts een tijdelijke oplossing. De werkgever blijft na deze vier maanden verantwoordelijk voor de huisvesting van deze groep arbeidsmigranten. Met vriendelijke groet, de wethouder Stedelijke Ontwikkeling, Bibliotheken en Europa, Robert van Asten

2/2