RIS320518 Reactie op manifest Vrij en Veilig jezelf zijn van D66

Typ tekstTyp tekstTyp tekst

Mariëlle Vavier Wethouder van Armoede, Inclusie, Zorg en Internationale Zaken

dienst: dienstcode

Retouradres: Postbus 12600, 2500 DJ Den Haag

Ons kenmerk

Aan de voorzitter van de commissie Samenleving

OCW/10815377 RIS320518 Contactpersoon

Bi van Guine Dienst

Dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn Afdeling

OCW Stad en Bestuur Telefoonnummer

14070 Datum

E-mailadres

13 december 2024

bi.vanguine@denhaag.nl

Onderwerp

Reactie op manifest Vrij en Veilig jezelf zijn van D66

Geachte voorzitter, Op 4 september 2024 heeft D66 het manifest ‘Vrij en veilig jezelf zijn in Den Haag’ aangeboden aan de burgemeester en wethouder Vavier. Veel van de punten zijn in lijn met het collegebeleid, zoals weergegeven in de nota Inclusief Samenleven: allemaal anders, iedereen Haags RIS318932. Conform de toezegging in de commissie Samenleving op 4 september 2024, gaat het college geclusterd in op de zeventien punten van D66. Ten eerste Het college bedankt D66 voor het delen van het manifest. Het is duidelijk dat er met zorg en betrokkenheid naar de wensen en behoeften van de queergemeenschap in Den Haag is gekeken. Den Haag wil een inclusieve stad zijn, waar iedereen vrij en veilig zichzelf kan zijn. Dit vereist een gezamenlijke inzet van diverse gemeentelijke afdelingen, queerorganisaties, zorg- en welzijnsinstellingen, de gemeenteraad, de politie, Discriminatie.nl, scholen, sportverenigingen en de samenleving als geheel. Samen bouwen we aan een stad waarin iedereen zich welkom en geaccepteerd voelt. Hoe het college, veelal in gezamenlijkheid met bovengenoemde partners, al dan niet (reeds) invulling geeft aan de punten geopperd door D66 in het Manifest, verschilt. Een aantal zaken gebeurt al, een aantal zaken ligt buiten het mandaat van de gemeente en een aantal punten laten wij bij de indiener om een vervolg aan te geven.

Wat er al gebeurt Het thema veiligheid is een belangrijk focuspunt binnen het queerbeleid van de gemeente. In het kader hiervan, hebben we regelmatig overleg met het Haagse Queer Netwerk, waarbij veiligheid een terugkerend onderwerp is. Waar mogelijk, komen we gezamenlijk tot preventieve acties om de veiligheid binnen de queercommunity te verbeteren. Wij ondersteunen en faciliteren daarnaast activiteiten die plaatsvinden in veilige ruimtes, waar queerpersonen zichzelf kunnen zijn, gelijkgestemden kunnen ontmoeten en een netwerk kunnen opbouwen.

Gemeente Den Haag

Spui 70 Den Haag

Postbus 12600 2500 DJ Den Haag

Telefoonummer 14070 www.denhaag.nl

Gemeente Den Haag Ons kenmerk

OCW/10815377

Voorlichting en veiligheid op scholen zijn ook van groot belang. Hier zet het college onverminderd op in. Daarbij wordt de ondersteuning aan GSA’s (Gender Sexuality Alliances) voortgezet, om inclusieve en veilige schoolomgevingen te bevorderen. Ook sportverenigingen worden ondersteund bij het realiseren en behouden van een positieve sportcultuur, via het Actieplan Positieve Sportcultuur 20232025 (RIS315481), dat specifiek gericht is op het bevorderen van inclusiviteit in de sportwereld. De participatie vanuit de queercommunity is al zeer geruime tijd een essentieel ingrediënt bij het komen tot nieuw beleid. Dit blijft ook in de toekomst een belangrijk uitgangspunt. Verder is het college voornemens om het Pridefestival een structureel karakter te geven, maar het staat de organisator vrij om de invulling hiervan te bepalen. Met de regenbooggemeenten uit de regio Haaglanden vindt periodiek overleg plaats. Dit overleg is gericht op het uitwisselen van kennis en ervaringen en samenwerking op het gebied van queeremancipatie. Zoals hierboven beschreven, vinden er regelmatig overleggen met het Haagse Queer Netwerk plaats. In gesprekken wordt regelmatig bij de LHBTIQA+-organisaties in Den Haag uitgevraagd wat zij nodig hebben en hoe de gemeente daarin zou kunnen ondersteunen.

Ook door het organiseren van netwerkbijeenkomsten en evenementen als de Coming out week, blijven we op de hoogte van de LHBTIQA+-organisaties die in Den Haag actief zijn. Hierbij werkt de gemeente Den Haag, waar nodig, ook samen met PEP Den Haag. Zij bewegen zich ook proactief in de queer community en geven, waar mogelijk, nieuwe organisaties en communities door aan de gemeente. Waar gaat de gemeente niet over De gemeente bepaalt niet de speerpunten van de politie en gaat niet over de tijd en middelen die de politie hierop inzet. Ook gaat de gemeente niet over het beleid van het antidiscriminatiebureau Discriminatie.nl (voorheen Den Haag Meldt). Hierover kunnen we zodoende geen uitspraken doen. Het aantal meldingen bij de politie en Discriminatie.nl, gericht op seksuele gerichtheid, kunt u teruglezen in de Monitor Discriminatie Haaglanden en Hollands Midden 2023 en het Jaarverslag 2023 van Discriminatie.nl Den Haag. Overige punten Tot slot staat er nog een aantal andere punten in het manifest. Dit betreft de punten 3, 7, 10 t/m 14, en 17. Deze punten laat het college aan de indiener om een vervolg aan te geven. Met vriendelijke groet, de wethouder van Armoede, Inclusie, Zorg en Internationale Zaken Mariëlle Vavier

2/2