RIS318409 Omzeilen wachtlijst kinderopvang Kindergarden bijlage
Tekst van het document
18-03-2024 21:05
Werkgevers gaan schaarste te lijf met collectieve inkoop kinderopvang
We vragen u enkel voor persoonlijk gebruik onze content te kopiëren. Het delen van deze content met anderen is niet toegestaan © Het Financieele Dagblad 2024.
Werkgevers gaan schaarste te lijf met collectieve inkoop kinderopvang Charlie Ubbens
Kinderdagverblijf Kindergarden is een van de grootste spelers in Nederland. Foto: Harold Versteeg / ANP
In het kort
• Kindergarden, dat onderdeel is van het Amerikaanse beursgenoteerde Bright Horizons, heeft een nieuw bedrijfsonderdeel gelanceerd dat inspringt op een nijpend tekort aan kinderopvangplaatsen.
https://fd.nl/samenleving/1508359/werkgevers-gaan-schaarste-te-lijf-met-collectieve-inkoop-kinderopvang
1/4
18-03-2024 21:05
Werkgevers gaan schaarste te lijf met collectieve inkoop kinderopvang
• Werkgevers kunnen voor hun werknemers advies en coaching inkopen, evenals ‘bedrijfsplekken’ of ‘incidentele kinderopvang’.
• Tegen een premie komen er straks voor de kinderen van deze werknemers opvangplekken en begeleiders bij.
Werkgevers kunnen sinds een paar weken via Kindergarden, een van de grootste aanbieders van kinderopvang in Nederland, collectief opvangplekken inkopen. Het bedrijf garandeert opvang voor betalende werkgevers en hun werknemers, waarmee wachtlijsten in de reguliere kinderopvang vermeden worden. Landelijk is er een tekort aan plekken. Twee jaar geleden zei Kindergarden al tegen het FD dat er interesse was vanuit bedrijven om plekken op de opvang te kopen. Destijds zei directeur Nicole Krabbenborg dat daar intern over werd gesproken. Tegelijkertijd wierp zij de vraag op of je met de huidige wachtlijsten en krapte in de markt wel voorrang kan geven aan bedrijven.
‘Recht van de sterkste’ Ruben Fukkink, hoogleraar kinderopvang aan de Universiteit van Amsterdam, kan zich voorstellen dat de inkoop van opvang een welkome oplossing is voor ouders en werkgevers. Maar helemaal ethisch vindt hij het niet. ‘Als je in een te krappe markt - met een tekort aan opvangplekken of arbeidskracht - rechts wat nieuws neerzet, haal je links wat weg’, zegt hij. Volgens Fukkink staat dit haaks op de bedoelingen van het Nederlandse kinderopvangstelsel. Kinderopvang is een basisbehoefte en zou dus voor ieder kind even toegankelijk moeten zijn, vindt hij. ‘Nu krijg je te maken met het recht van de sterkste.’ Kindergarden telt 73 vestigingen in Nederland, waarvan twaalf in Amsterdam en zestien in de regio Den Haag-Rotterdam. Kindergarden biedt plaats aan ongeveer 10.000 kinderen.
‘Genoeg interesse’ Hoeveel nieuwe opvangplekken voor bedrijven erbij zullen komen, wil Annekee Goedhuis, directeur marketing en klantrelaties bij Kindergarden, niet zeggen. Maar dat er genoeg interesse is, staat vast. ‘Bedrijven willen aantrekkelijke werkgevers zijn, daar spelen wij op in’, zegt ze. ‘We zijn deze dienst niet zomaar begonnen.’ Deze werknemers vissen niet in dezelfde vijver als andere ouders die ook een plek zoeken voor hun kinderen bij een vestiging van Kindergarden, benadrukt Goedhuis. Met een bedrijfsplek kopen bedrijven wel garantie en dus voorrang op toekomstige plekken. Met het bedrijf hoopt de club ‘zorgen uit handen van werknemers te nemen’ en bij te dragen aan een ‘gezonde werk-privébalans’, aldus Goedhuis. Volgens hoogleraar Fukkink maakt het niet uit of er plekken bijkomen of bestaande opvang wordt opgekocht. ‘Het gaat ten koste van ouders die opvang zoeken voor hun kinderen, https://fd.nl/samenleving/1508359/werkgevers-gaan-schaarste-te-lijf-met-collectieve-inkoop-kinderopvang
2/4
18-03-2024 21:05
Werkgevers gaan schaarste te lijf met collectieve inkoop kinderopvang
omdat die wachtlijsten er niet korter op worden’. Voorzitter van Belangenvereniging van Ouders in de Kinderopvang, Gjalt Jellesma, vindt het gezien de wachtlijsten een te verwachten, maar onwenselijke ontwikkeling. Hij verwacht dat het bijkopen van opvangplekken door bedrijven tot ongenoegen leidt bij ouders die niet voor een bedrijf werken dat deze stap zet. ‘Er is overal personeelsgebrek en een gebrek aan locaties, dus dit moet uit de lengte of uit de breedte komen’, zegt Jellesma. ‘We moeten niet doen alsof de schaarste niet bestaat.’ Hij noemt het ‘al pijnlijk genoeg’ dat er überhaupt ouders op wachtlijsten staan.
Accenture, Microsoft en Unilever Kindergarden is onderdeel van het Amerikaanse beursgenoteerde Bright Horizons, dat dit jaar een omzet boekte van ruim $2 mrd. In bijvoorbeeld de Verenigde Staten, het Verenigd Koninkrijk en Duitsland maken duizenden bedrijven al gebruik van hun zakelijke diensten. Onder meer Accenture, HSBC, IBM, Microsoft, Starbucks en Unilever kopen opvangplekken in bij moederbedrijf Bright Horizons. Omdat Kindergarden ook in Nederland veel aanvragen ontving van verschillende bedrijven, lanceerde het medio februari het nieuwe bedrijfsonderdeel, WorkFamily Solutions geheten. Kindergarden zegt met een aantal banken, consultancybureaus, ziekenhuizen en onderwijsinstellingen in gesprek te zijn. Werkgevers kunnen kiezen uit drie pakketten: zo kunnen werkende ouders gebruikmaken van persoonlijk advies en coachingsessies met pedagogische experts of incidentele kinderopvang inzetten, bijvoorbeeld wanneer een werknemer moet overwerken. Hoeveel het inkopen van deze bedrijfsplekken kost, kan Goedhuis niet vertellen. Naast het inhuren van meer begeleiders, wil Kindergarden in samenwerking met bedrijven bestaande vestigingen uitbreiden of nieuwe locaties openen. Emmeline Bijlsma, directeur van Brancheorganisatie Kinderopvang, begrijpt het initiatief. Kindergarden is lid van deze belangenorganisatie.
‘In deze krappe arbeidsmarkt willen werkgevers zo aantrekkelijk mogelijk zijn. Onder meer met een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, zoals een OV-jaarkaart, huisvesting of, in dit geval, een (snellere) plek in de kinderopvang’, zegt Bijlsma.
Lees ook Een kind hoeft een carrière op de Zuidas niet in de weg te staan
https://fd.nl/samenleving/1508359/werkgevers-gaan-schaarste-te-lijf-met-collectieve-inkoop-kinderopvang
3/4
18-03-2024 21:05
Werkgevers gaan schaarste te lijf met collectieve inkoop kinderopvang
Werkgevers zelf op zoek naar kinderopvang om personeel aan het werk te houden
https://fd.nl/samenleving/1508359/werkgevers-gaan-schaarste-te-lijf-met-collectieve-inkoop-kinderopvang
4/4