RIS317656 Afdoening motie Beloning voor werk in de bijstand

Typ tekstTyp tekstTyp tekst

Ons kenmerk

Aan: de Gemeenteraad

SZW/10692428 RIS317656

030

Retouradres: Postbus 12600, 2500 DJ Den Haag

Contactpersoon

Dino Bodzinga Dienst

Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten Afdeling

Beleid, onderzoek en projecten Telefoonnummer Datum

06 50 17 64 56

16 april 2024

E-mailadres

dino.bodzinga@denhaag.nl Onderwerp

Afdoening motie: ‘Beloning voor werk in de bijstand’

Uw raad heeft bij de bespreking van het voorstel inzake Programmabegroting 2024-2027 (RIS316918) op 20 december 2023 de door het raadslid de heer De Vuyst ingediende motie ‘Beloning voor werk in de bijstand’ (RIS317656) aangenomen. De motie luidt als volgt: Overwegende, dat: − de gemeente de ambitie heeft om zoveel mogelijk mensen die in de bijstand zitten te begeleiden naar werk; − in de gemeente Den Haag mensen in de bijstand 6 maanden kunnen bijverdienen, waarna ze al hun inkomen moeten inleveren; − uit onderzoek van de hogeschool van Amsterdam en de universiteit van Amsterdam blijkt dat bijverdienen in de bijstand mensen naar duurzaam werk leidt en daarbovenop hun bestaanszekerheid vergroot. Constaterende, dat: − in verschillende steden waaronder Amsterdam en Nijmegen het is toegestaan om na de eerste 6 maanden in de bijstand 30 procent (tot aan 244,50 euro) per maand bij te verdienen, in de vorm van een premieregeling; − deze regeling niet verboden is binnen de huidige participatiewetgeving; − hier geen kosten aan zijn verbonden voor de gemeente. Verzoekt het college: − om via een premieregeling bijverdienen in de bijstand ook na 6 maanden toe te staan, waarbij er aandacht is voor het behoud van toeslagen. Hierbij informeert het college u over de afdoening van de motie.

Gemeente Den Haag

Spui 70 Den Haag

Postbus 12600 2500 DJ Den Haag

T 14070 www.denhaag.nl

Gemeente Den Haag Ons kenmerk

SZW/10692428

Ambitie Het Haagse college heeft de ambitie om (zoals in het coalitieakkoord staat aangegeven) meer experimentruimte te pakken om de bestaanszekerheid van onze inwoners te vergroten. Dit willen we doen door bewezen effectieve experimenten te borgen in beleid. Deze ambitie past binnen het nieuwe landelijke wetsvoorstel `Participatiewet in Balans´ waarin iedereen moet kunnen beschikken over een toereikend en zeker bestaansminimum. Mensen moeten daarnaast gestimuleerd en ondersteund worden om naar vermogen deel te nemen op de arbeidsmarkt en aan de samenleving. Proef met de bijverdienpremie De onderzoekers van de Hogeschool van Amsterdam en de Universiteit van Amsterdam trekken een andere conclusie dan dat u beschrijft in de motie. De onderzoekers geven in hun onderzoeksrapport aan dat zij het effect van de bijverdienpremie niet hebben kunnen aantonen en dat deze premie niet automatisch leidt tot duurzaam werk. Alle deelnemers hebben namelijk een bijverdienpremie ontvangen gedurende de onderzoeksperiode en er is niet gewerkt met een controlegroep. De onderzoekers concluderen wel dat door het verstrekken van een bijverdienpremie deelname aan het experiment bijzonder aantrekkelijk was voor zowel bijstandsgerechtigden die vóór het experiment al in deeltijd werkten, als voor de mensen waarbij vrijwilligerswerk de hoogst haalbare optie is.

Nadere verkenning naar de experimenten in Amsterdam en Nijmegen U heeft ons verzocht een premieregeling “bijverdienen in de bijstand” op te stellen. Op basis van het bovengenoemde onderzoek zouden wij eerst willen uitzoeken wat de werkende bestanddelen zijn van de experimenten en in hoeverre dit een toevoeging is op ons bestaande beleid. We willen onderzoeken of, hoe en voor wie een bijverdienpremie nu precies het verschil maakt. Vervolg en proces De komende periode gaan we daarom eerst in gesprek met gemeenten die hebben deelgenomen aan de experimenten (zoals de gemeenten Nijmegen en Amsterdam) om te vragen naar hun ervaringen en geleerde lessen. Ook willen we willen in gesprek gaan met o.a. gemeenten die vroegtijdig zijn gestopt (zoals de gemeenten Zaanstad en Tilburg) om hun beweegredenen te achterhalen. Overigens is de eventuele invoering van een nieuwe premieregeling niet kosteloos. Er zijn implementatiekosten voor de uitvoering, ICT-aanpassingen en kosten voor de uitvoering zelf. We zullen de raad na de zomer informeren over de uitkomsten van het onderzoek en komen eventueel met een voorstel. Het college beschouwt hiermee de motie als afgedaan. Het college van burgemeester en wethouders, de secretaris, de burgemeester, Ilma Merx

Jan van Zanen

2/2