RIS317482 Afdoening motie Geen bewustwordenscampagne met werkgevers

Typ tekstTyp tekstTyp tekst

Retouradres: Postbus 12600, 2500 DJ Den Haag

Ons kenmerk

Aan: de Gemeenteraad

DPZ/10685856 RIS317482 Contactpersoon

Gerko Visée Dienst

Dienst Publiekszaken Afdeling

Klant Contact Centrum Telefoonnummer Datum

14070

20 februari 2024

E-mailadres

gerko.visee@denhaag.nl

Onderwerp

Afdoening motie: ‘Geen bewustwordingscampagnes met werkgevers’

Uw raad heeft bij de bespreking van het voorstel van het college inzake vaststellen programma arbeidsmigratie in goede banen (RIS316675) op 14 december 2024, de door het raadslid mevrouw Arp ingediende motie ‘Geen bewustwordingscampagnes met werkgevers’ (RIS317482) aangenomen. Hierbij informeert het college de raad over de afdoening van de motie. De motie luidt als volgt: Constaterende, dat: − het college in het voorstel ‘Arbeidsmigratie in goede banen’ schrijft dat zij een campagne wil starten in het kader van bewustwording van het economisch belang en keerzijden van EUarbeidsmigratie; − het college voor deze campagne in gesprek wil gaan met werkgevers om te kijken hoe deze bewustwording gecreëerd kan worden; − het college onder andere het volgende voorbeeld geeft om het belang van de campagne te laten zien: ‘Zijn we ons er bewust van dat de betaalbare komkommer in de supermarkt geplukt kan zijn door iemand die 50 uur per week werkt en met vier kamergenoten op een matras op de grond slaapt?’ Overwegende, dat: − het bedenkelijk is om als overheid samen met werkgevers een dergelijke campagne te starten, aangezien arbeidsuitbuiting primair het gevolg is van slechte omstandigheden op de werkvloer en een gebrek aan toezicht en wet- en regelgeving; − deze verantwoordelijkheid niet moet worden afgewenteld op inwoners die ten gevolge van een koopkrachtcrisis goedkoop boodschappen

doen; − het beter is om dergelijke campagnes, als we hier überhaupt onze schaarse gemeentelijke middelen en capaciteit voor moeten inzetten, samen met maatschappelijke organisaties (bijvoorbeeld de vakbeweging) uit te werken. Verzoekt het college: − in de eerste voortgangsrapportage van het Actieplan arbeidsmigratie de opzet, boodschap en het handelingsperspectief dat wordt geboden met deze voorlichtingscampagne nader toe te lichten voordat het college hiermee aan de slag gaat; − het idee voor de campagne niet met werkgevers maar met onafhankelijke belangenorganisaties uit te werken.

Gemeente Den Haag

Spui 70 Den Haag

Postbus 12600 2500 DJ Den Haag

Telefoon : 14070 publiekszaken@denhaag.nl

Gemeente Den Haag Ons kenmerk

DPZ/10685856

Het college geeft op de volgende manier antwoord op deze uitspraak van de raad. Recent heeft de Staatscommissie voor Demografische Ontwikkelingen 2050 haar adviezen gepubliceerd. Arbeidsmigratie wordt gezien als een oplossingsrichting voor arbeidstekorten in de IT, techniek en zorg, maar zou beperkt moeten worden in sectoren met lagere toegevoegde economische of maatschappelijke waarde als de glastuinbouw, logistiek en slachthuizen. We vinden het belangrijk om zichtbaar te maken welke sectoren in Den Haag afhankelijk zijn van EU-arbeidsmigranten. De aanscherping van wet- en regelgeving rond werkgevers, uitzenders en huisbazen zal effect hebben op allerlei elementen van onze samenleving, zoals de prijs en leveringssnelheid van producten. De campagne die zal worden ontwikkeld is bedoeld om de samenleving bewust te maken van de afhankelijkheid van arbeidsmigranten en de noodzaak veel steviger te sturen op arbeidsvoorwaarden en woonomstandigheden (ook als dat leidt tot duurdere producten). De samenwerking met werkgevers is van belang om effect te hebben. Met die samenwerking willen we allereerst voorbeelden kunnen geven van Haagse werkgevers en uitzenders die hun personeel goed behandelen, belonen en huisvesten. Deze werkgevers vragen juist om aanscherping van wet- en regelgeving rond arbeidsmigratie, waarmee ook oneerlijke concurrentie en een race to the bottom wordt voorkomen.

Ten tweede, willen we in gesprek blijven met werkgevers over de bijdrage van arbeidsmigratie aan de Haagse economie en samenleving. De slechte behandeling van EUarbeidsmigranten door werkgevers die niet het beste voor hebben met hun personeel, is een belangrijke aanjager van de discussie over het toekomstige verdienvermogen en demografische ontwikkeling van Nederland. Samen met de welwillende werkgevers kunnen we laten zien hoe dit wél op een verantwoorde manier kan. De komende periode gaan we verder in gesprek met het maatschappelijk middenveld, zoals vakbonden, stichting FairWork en brancheorganisaties over hoe we aandacht kunnen vragen voor de afhankelijkheid van arbeidsmigratie enerzijds, maar ook de keerzijden daarvan anderzijds. In de eerste helft van 2024 werken we de campagneopzet uit. De eerste voortgangsrapportage van het programma Arbeidsmigratie in goede banen is reeds in Q1 beoogd richting uw raad te komen. Wij zullen uw raad in Q2 nader informeren over de opzet en boodschap. Het college beschouwt de motie hiermee als afgedaan. Het college van burgemeester en wethouders, de secretaris, de burgemeester, Ilma Merx

Jan van Zanen

2/2