RIS315563 Hoogste tijd voor inclusieve ouderenzorg

GEMEENTERAAD

RIS-nummer: 315563

Schriftelijke vragen: Hoogste tijd voor inclusieve (ouderen)zorg! Indiener: Caroline Verduin, D66

Datum: 17 mei 2023

Aan de voorzitter van de gemeenteraad, In 2022 heeft de NRC een artikel gepubliceerd over de mate van discriminatie en racisme in de ouderenzorg. Uit onderzoek van Saskia Duits van het Amsterdam UMC blijkt dat dit een belangrijke drijfveer vormt voor zorgmedewerkers om hun vaste baan op te zeggen en als zzp’er aan de slag te gaan1. Naast problemen met hoge werkdruk, bureaucratie en lage lonen heeft bijna één op de vijf zorgmedewerkers te maken (gehad) met discriminatie2. Deze ontwikkeling heeft in Nederland geleid tot een toename van 56.000 zzp’ers in 2018 ten opzichte van 2007. D66 Den Haag is van mening dat zorgmedewerkers en patiënten ten alle tijde gezien, erkend en gerespecteerd moeten worden, ongeacht afkomst, religieuze overtuiging, seksuele voorkeur of welke grond dan ook. Hoogste tijd voor inclusieve zorg! Overeenkomstig art.

30 van het Reglement van orde stellen de raadsleden Verduin (D66) en Mostert (D66) de volgende vragen: 1) Herkent het college het beeld dat racisme en discriminatie door zowel collega’s als patiënten een probleem vormen binnen de Haagse (ouderen)zorg? 2) Zo ja, kan het college toelichten wat de gemeente doet om racisme en discriminatie bij Haagse (ouderen)zorginstellingen te voorkomen? 3) Zo niet, is het college bereid hierover in gesprek te gaan met Haagse (ouderen)zorginstellingen? Uit onderzoek blijkt dat studenten al tijdens hun opleiding te maken krijgen met racisme en discriminatie door stagebegeleiders, patiënten en zorgmedewerkers 3. In het uiterste geval kan dit ertoe leiden dat studenten besluiten om hun studie niet langer voort te zetten. 4) Herkent het college de signalen dat studenten besluiten om hun zorgopleiding te staken als gevolg van racisme en discriminatie? 5) Kan het college aangeven in welke mate Den Haag Meldt meldingen heeft ontvangen van zorgstudenten vanwege racisme of discriminatie? Discriminatie in de (ouderen)zorg is reeds eerder besproken in de raad. In 2021 is de motie ‘Een roze loper keurmerk voor alle Haagse zorg- en welzijnsinstellingen’ (RIS307603) aangenomen. In de 1 Onderzoeker: racisme duwt medewerkers de ouderenzorg uit - NRC 2 PGGM&Co agressie op werk (pggmenco.nl)

3 Medische studenten over alle racistische dingen die ze meemaken tijdens hun opleiding (vice.com)

Pagina 1 van 2

afdoening van de motie is o.a. besloten om de aanvraag van het Roze Loper keurmerk deels te subsidiëren. 6) Kan het college aangeven wat de stand van zaken is m.b.t. de voortgang van het subsidiëren van het Roze Loper keurmerk?

Caroline Verduin D66 Den Haag

Marije Mostert D66 Den Haag

Pagina 2 van 2