RIS314684 Beantwoording SV Massaontslag PostNL

Datum

BEANTWOORDING SCHRIFTELIJKE

22 juni 2023

VRAGEN

Onderwerp

Ons kenmerk

Antwoord van het college op vragen van het raadslid de heer De Mos, luidend: ‘Massaontslag PostNL’

OCW/10526739 RIS314684

Het raadslid de heer De Mos heeft op 7 februari 2023 een brief met daarin vijf vragen aan de voorzitter van de gemeenteraad gericht. Overeenkomstig artikel 30 van het reglement van orde voor vergaderingen en andere werkzaamheden van de raad, beantwoordt het college deze vragen als volgt. 1.

Is het college bekend met het bericht ‘PostNL moet dit jaar 20 miljoen euro besparen en schrapt enkele honderden banen’ (1)?

Ja, het college is bekend met het bericht. Ook het antwoord op schriftelijke vragen aan het kabinet is bij ons bekend. Uit de beantwoording1 blijkt dat de aangekondigde reorganisatie geen betrekking heeft op het operationele onderdeel van het bedrijf dat zich bezig houdt met het bezorgen van pakketten of poststukken. (zie ook het antwoord op vraag 4). 2.

Is het college voorts bekend met de berichten 'Voor al uw brieven en onkruid' (1) en 'Postbodes gaan eenzaamheid onder Rotterdammers signalen' (2)?

Ja. 3.

Is het college bekend met het feit dat er diverse gemeenten zijn waar wordt geëxperimenteerd om te kijken hoe de overgebleven postbezorgers van PostNL, met een sterk teruglopend postgebruik, voor de toekomst behouden kunnen worden?

4.

Wil het college kijken of u het massaontslag bij PostNL deels kunt voorkomen door postbodes en andere werknemers (kantoorpersoneel) die ontslagen dreigen te worden in onze stad in te zetten als extra paar ogen in de openbare ruimte? Graag een gedetailleerd antwoord, waarin het college aangeeft of u de bereidheid heeft deze PostNL-medewerkers ook in de toekomst aan het werk te houden door samen met PostNL een project te starten waarbij postbodes en andere gedwongen ontslagenen worden ingezet als extra paar ogen in wijken, teneinde de openbare ruimte te verbeteren.

1

2023Z03536

1

AD, 27-02-2023, ‘PostNL moet dit jaar 20 miljoen euro besparen en schrapt enkele honderden banen’, /

1 Volkskrant, 26-08-2017, 'Postbode-nieuwe-stijl: voor al uw brieven, onkruid en slecht onderhouden straten', / 3 NOS, 30-09-2020, 'Pakketbezorgers gaan eenzaamheid onder Rotterdammers signaleren'

Gemeente Den Haag Ons kenmerk

OCW/10526739

Antwoord op vraag 3 en 4: De gemeente Den Haag heeft geen rol bij het personeelsbeleid van PostNL. Daarnaast blijkt uit de beantwoording van het kabinet, zoals gemeld bij het antwoord op vraag 1, dat de aangekondigde reorganisatie bij PostNL zich niet richt het operationele onderdeel van het bedrijf dat zich bezighoudt met de bezorging van pakketten of poststukken. Verder hebben ontwikkelingen in de arbeidsmarkt er volgens PostNL toe geleid dat het bedrijf zich inspant om postbezorgers binnen het bedrijf een vast dienstverband aan te bieden. Momenteel staan nog veel vacatures voor deze functies open. In het algemeen geldt dat, wanneer bij een reorganisatie herplaatsing van de werknemer niet mogelijk blijkt en deze werkloos wordt, het UWV een rol heeft bij het opvangen van de gevolgen daarvan. UWV biedt WW-gerechtigden activerende dienstverlening aan bestaande uit persoonlijke gesprekken, trainingen en cursussen die zijn toegespitst op de specifieke behoefte van de WW-gerechtigde. Ook kan UWV van dienst zijn door middel van het faciliteren van matches tussen werkzoekenden en werkgevers, op individueel of collectief niveau.

Naast de reguliere dienstverlening van UWV aan WWgerechtigden kan via de regionale samenwerking in een regionaal mobiliteitsteam preventieve en aanvullende dienstverlening worden geboden aan werkenden en werkzoekenden die extra ondersteuning nodig hebben bij het vinden van nieuw werk. Werknemers- en werkgeversorganisaties hebben daarbij het initiatief voor met werkloosheid bedreigde werknemers en UWV voor mensen die instromen in de WW. Voorts maken vakbonden in voorkomende gevallen afspraken over herplaatsing van medewerkers. Voor PostNL zijn deze opgenomen in hun sociaal plan2. 5.

Heeft het college de bereidheid om in navolging van de gemeente Rotterdam (3) te komen met een proef om te bezien hoe hiertoe opgeleide postbodes en andere gedwongen ontslagenen kunnen worden ingezet om eenzaamheid onder ouderen te signaleren, zodat na de melding een medewerker van een welzijnsorganisaties langs kan gaan? Graag een gedetailleerd antwoord.

Zoals ook in de beantwoording van het kabinet te lezen is, is PostNL sinds 2019 aangesloten bij het landelijk programma Eén tegen Eenzaamheid. PostNL en Gemeente Den Haag werken in dit kader reeds samen in meerdere projecten3. De nationale coalitie tegen eenzaamheid bestaat uit meer dan 170 organisaties (maatschappelijk, bedrijven, kennisinstellingen etc.) die vanuit hun kernactiviteiten of de missie van hun organisatie een bijdrage leveren aan de landelijke beweging om eenzaamheid in Nederland te voorkomen en/of te verminderen. Het college van burgemeester en wethouders, de secretaris, de locoburgemeester, Ilma Merx

Robert van Asten

2

2023Z03536

3

https://www.postnl.nl/over-postnl/over-ons/bijzondere-momenten-fonds/onze-projecten/

2/2