RIS314274 Onveilig leerwerkklimaat Politieacademie Den Haag

RIS-nummer: 314274

Schriftelijke vragen: Onveilig leerwerkklimaat Politieacademie Den Haag Indiener: Marije Mostert, D66

Datum: 22 december 2022

Aan de voorzitter van de gemeenteraad, Vandaag verscheen bijgaand artikel in het NRC *. D66 vindt het zorgelijk dat aspirant-agenten in een onveilige situatie onderwijs moeten volgen. Daarnaast krijgt D66 signalen dat het op de Politieacademie ontbreekt aan vaste vakkrachten en de continuïteit van het onderwijs onder druk staat. D66 is van mening dat het belangrijk is dat aspirant-agenten veilig zijn op de academie en dat zij goed onderwijs kunnen volgen, zodat zij uiteindelijk als bekwame agenten aan de veiligheid van onze stad kunnen gaan werken.

Overeenkomstig art. 30 van het Reglement van orde stelt het raadslid Mostert de volgende vragen: 1) Is het college bekend met het artikel van NRC d.d. 21-12-2022? 2) Hoe kijkt het college aan tegen de geschetste situatie op de Politieacademie? 3) Welke mogelijkheden ziet het college om ervoor te zorgen dat studenten op de Politieacademie in Den Haag in een veilig klimaat les kunnen volgen? 4) Kan het college toezeggen dat de burgemeester in gesprek gaat met de eenheidsleiding in Den Haag over de ernstige situatie op de Politieacademie? 5) Hoe kan het college garanderen dat studenten aan de politieacademie in Den Haag bekwaam van de opleiding komen om de stad en regio veilig te houden? Er vallen momenteel veel studenten met migratie achtergrond uit door racisme en discriminatie binnen de Politieacademie. D66 vindt dit ernstig. De fractie vindt het namelijk zeer wenselijk dat het politiekorps een afspiegeling is van de samenleving en dat komt op deze manier in gevaar. 6) Hoe kijkt het college hier tegen aan? 7) Hoe zorgt het college ervoor dat Den Haag en de regio voldoende agenten behoudt met migratie achtergrond?

Marije Mostert D66

*https://www.nrc.nl/nieuws/2022/12/21/tweede-kamer-wil-uitleg-van-minister-over-gebrek-aansteun-voor-agenten-die-racisme-aankaartten-a4152178

Pagina 1 van 5

Tweede Kamer wil uitleg van minister over gebrek aan steun voor agenten die racisme aankaartten Racisme Zes agenten spraken zich in een documentaire uit over racisme binnen de politie. Alleen de enige witte agent kreeg een gratificatie voor „moedig uitspreken” . De Tweede Kamer wil opheldering van minister Yesilgöz. •

Marcel Haenen 21 december 2022

Minister Dilan Yesilgöz (Justitie en Veiligheid, VVD) in de Tweede Kamer.Foto Remko de Waal/ANP

De Tweede Kamer wil dat minister Dilan Yesilgöz (Justitie en Veiligheid, VVD) uitlegt waarom politieagenten die eerder dit jaar als klokkenluiders in een documentaire het probleem van racisme binnen de politie aan de orde stelden, vrijwel allemaal in moeilijkheden zijn geraakt. Het parlement vindt dit in strijd

Pagina 2 van 5

met beloftes van de korpsleiding en de minister, die de agenten eerder juist prezen voor hun moed. Na een artikel in NRC van woensdag, waarin zes agenten vertellen over hun ervaringen, hebben de Tweede Kamerleden Songül Mutluer (PvdA) en Corinne Ellemeet (GroenLinks) de minister schriftelijk gevraagd nog voor het politiedebat donderdag opheldering te verschaffen. De zes agenten – hoofdrolspelers in de documentaire De Blauwe Familie – voelen zich ondanks alle beloftes voor een strengere aanpak van discriminatie binnen de politie in de steek gelaten.

Lees ook:Racisme bij de politie: alleen de witte agent kreeg een

gratificatie, de rest heeft juist grote problemen Mutluer en Ellemeet willen van de minister onder meer weten of het klopt dat, van de politieagenten die in de documentaire vertelden over racisme in de organisatie, alleen de witte agente een gratificatie heeft ontvangen „wegens moedig uitspreken in de documentaire”. De overige vijf agenten zijn of vertrokken, of ontslagen met PTSS of, zoals bij twee agenten, verdachte in een strafrechtelijk onderzoek wegens computervredebreuk. De twee Kamerleden Pagina 3 van 5

vrezen dat door een gebrekkig optreden van de korpsleiding „toekomstige klokkenluiders worden afgeschrikt”.

‘In de steek gelaten’ In september is De Blauwe Familie in het gebouw van de Tweede Kamer vertoond in aanwezigheid van de korpsleiding en de agenten uit de film. „Dat was hartverscheurend”, zegt Mutluer. „De minister en de korpsleiding beloofden toen racisme hard aan te pakken. En nu blijkt dat de klokkenluiders totaal in de steek worden gelaten”. Tweede Kamerlid Lilian Helder (PVV) zegt van de minister „te willen weten waarom ze accepteert dat de korpsleiding wel mooie beloftes doet aan de betrokkenen uit de documentaire en aan de Kamer, maar er duidelijk daarna weer bewust voor kiest om op de oude voet verder te gaan en de slachtoffers daarmee weer een trap na geeft”. Ellemeet noemt de wijze waarop de agenten uit de documentaire worden behandeld „totaal bizar”. Farid Azarkan (Denk) wil van de minister van justitie weten of het toeval is dat „alleen de agent met de Nederlandse naam” beloond is voor haar deelname aan de documentaire. „De overige dappere agenten die hun nek hebben uitgestoken, hebben allemaal problemen erdoor gekregen”.

Te weinig gedaan Politievakbond NPB zegt dat er nog steeds „te weinig concreets wordt gedaan om inclusie en veiligheid van agenten binnen de organisatie te verbeteren”, aldus voorzitter Jan Struijs. „De leden van de blauwe familie staan onnodig langdurig onder druk”. Volgens de NPB moet er ook veel meer gedaan worden aan het politie-onderwijs om racisme in de organisatie tegen te gaan.

Pagina 4 van 5

Lees ook over de documentaire‘De blauwe familie’ over racisme bij de

politie Vandaag maakt de politie op het eigen intranet bekend dat er een disciplinair onderzoek wordt begonnen naar een docent van de politieacademie in Den Haag wegens vermoedens van „ongepast en ongewenst gedrag”. Na een gesprek tussen studenten en Liesbeth Huyzer, lid van de korpsleiding, eerder dit jaar naar aanleiding van de uitzending van De Blauwe Familie ontstonden er vermoedens dat in ieder geval een docent zich schuldig maakte aan plichtsverzuim. Uit nader onderzoek bleek „dat in zeker achttien gevallen sprake was van gedrag dat niet past binnen de politie. Het gaat om gedragingen door begeleiders, docenten of collega-studenten”, aldus Huyzer. „Studenten – veelal jonge collega’s die we als organisatie zo hard nodig hebben – verdienen onze bijzondere aandacht. We moeten meer doen om hen een veilige leerwerkomgeving te bieden en hen te beschermen.”

Pagina 5 van 5