RIS314243 Afdoening motie Three strikes out (discriminatie in het uitgaansleven)

Typ tekstTyp tekstTyp tekst

040

Retouradres: Postbus 12600, 2500 DJ Den Haag

Ons kenmerk

Aan: de Gemeenteraad

DSO/10466149 RIS314243 Contactpersoon

Stefan Los Dienst

Dienst Stedelijke Ontwikkeling Afdeling

Economie Telefoonnummer

14070 Datum

E-mailadres

28 maart 2023

stefan.los@denhaag.nl

Onderwerp

Afdoening motie ‘Three strikes out (discriminatie in het uitgaansleven)’

Uw raad heeft bij de bespreking van het gewijzigd voorstel van het college inzake programmabegroting 2023-2026 (RIS313463) op 21 en 22 december 2022 de door het raadslid mevrouw Faïd ingediende motie ‘Three strikes out (discriminatie in het uitgaansleven)’ (RIS314243) aangenomen. Hierbij informeert het college de raad over de afdoening van de motie: De motie luidt als volgt: Constaterende, dat: - verschillende partijen en het college erop geattendeerd zijn dat er discriminatie in de horeca- en uitgaansleven plaatsvindt; - deze signalen al jaren binnenkomen en er tot nu toe geen constructieve preventiemethode is gevonden; Van oordeel, dat: - elke vorm van discriminatie dus ook in het uitgaansleven niet getolereerd mag worden; - er strenge sancties moeten komen om dit onaanvaardbare gedrag te ontmoedigen en zo preventief in te zetten op het verminderen van discriminatie; Verzoekt het college: - om een three strikes out regeling op te stellen, waarbij na drie meldingen van discriminatie die als terecht worden bevonden, de ondernemersvergunning tijdelijk wordt opgeschort; - de raad hierover te informeren.

Gemeente Den Haag

Spui 70 Den Haag

Postbus 12600 2500 DJ Den Haag

T 14070 www.denhaag.nl

Gemeente Den Haag Ons kenmerk

DSO/10466149

Het college geeft op de volgende manier antwoord op deze uitspraak van de raad: Discriminatie is strafbaar. Een melding van discriminatie alleen is niet voldoende om aannemelijk te maken dat daadwerkelijk sprake was van discriminatie. Hiervoor zijn meer feiten en omstandigheden nodig, zoals hoor en wederhoor en/of een strafrechtelijke veroordeling. Pas wanneer daadwerkelijk voldoende aannemelijk is geworden dat er sprake is van discriminatie, dan is de burgemeester bevoegd om maatregelen te treffen tegen de desbetreffende horeca-inrichting. Volgens het handhavingsbeleid voor horeca en alcoholverstrekkers (RIS292169) kan de burgemeester bij een derde overtreding van discriminatie een horeca-inrichting voor drie maanden sluiten en bij een vierde voor onbepaalde tijd. Het opstellen van een “three strikes out regeling” is daarom niet nodig. De burgemeester neemt dit onderwerp zeer serieus en zal daarom de horecastewards instrueren om hier nog beter op te letten en waarnemingen van discriminatie direct te melden bij de politie. Ook zal de burgemeester in zijn overleg met de politie en het Openbaar Ministerie vragen hier extra alert op te zijn en met klem verzoeken om meldingen van discriminatie te registreren en waarnemingen van discriminatie in alle gevallen te rapporteren bij de gemeente.

Dit is noodzakelijk om meldingen te laten leiden tot officiële waarschuwingen die optellen naar een sluiting van bepaalde en uiteindelijk onbepaalde tijd. Haagse inwoners kunnen discriminatie melden bij het antidiscriminatiebureau “Den Haag Meldt”. Dit onafhankelijk bureau onderzoekt of er daadwerkelijk sprake is geweest van discriminatie en kan als bemiddelaar optreden tussen de melder en de veroorzaker. Wanneer aangifte bij de politie nodig is helpen zij daarbij. “Den Haag Meldt” biedt daarnaast juridisch advies aan horecaondernemers over de richtlijnen van het deurenbeleid en wat ondernemers kunnen doen om discriminatie in het uitgaansleven tegen te gaan. Het college ondersteunt “Den Haag Meldt” bij het beter bekend maken van deze mogelijkheden bij horecaondernemers en het uitgaanspubliek. Het college beschouwt de motie hiermee als afgedaan. Het college van burgemeester en wethouders, de secretaris, de burgemeester, Ilma Merx

Jan van Zanen

2/2