RIS312738 Bijlage

Bijlage Omschrijving proeftuinen in ontwikkeling Actielijn 2 - Programma Werken in Allianties en Netwerken Nieuwe kansen in bouw en techniek (tussenstand juni 2022) Meerjarige beweging: drie grote opgaven Met het programma werken we mee aan het verkleinen van het arbeidsmarktvraagstuk bij een grote en meerjarige beweging namelijk die van de woningbouwopgave, energietransitie en verduurzaming van de stad. Het eerste jaar experimenteren we met partners eerst klein in proeftuinen om vervolgens de jaren erna de werkende aanpakken op te kunnen schalen. Bij de start van de proeftuinen wordt de mogelijkheid om op te schalen uitdrukkelijk meegenomen worden in het ontwerp. Proeftuinen voor drie groepen arbeidspotentieel De vraag is groot. Daarom maakt het arbeidspotentieel over de breedte deel uit van het programma. We werken met onze publiek-private partners samen aan kleine en beloftevolle proeftuinen gericht op drie gebieden: a. Leven Lang Leren: proeftuinen gericht op werkenden en zijinstromers die willen overstappen naar een andere sector b. Een sterke start: proeftuinen gericht op jongeren. Voorkomen van uitval en betere aansluiting onderwijs en arbeidsmarkt c. Een nieuwe kans: proeftuinen gericht op werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt

Proeftuinen op de drie grote opgaven, focus op Zuidwest Partners Met partners als de woningcorporaties (Haag Wonen, Staedion, Vestia) en beroepsonderwijs (ROC Mondriaan, o.a. locatie De Meppel) zijn de eerste gesprekken gevoerd en staan nog voor de zomer vervolgafspraken gepland om met elkaar een propositie voor Den Haag Zuidwest te maken in het kader van het Nationaal programma Leefbaarheid en Veiligheid. Met de verbinding met dit nationale programma zetten we erop in dat de ministeries die aan de lat staan voor de grote opgaven een deel van hun budget bestemmen voor arbeidsmarktkrapte, i.s.m. het ministerie van SZW. Of dat corporaties deze ruimte krijgen in het kader van prestatieafspraken/verhuurdersheffing. Doel partnerschap Dit partnerschap heeft tot doel om arbeidskrapte bij de energietransitie, woningbouw en klimaatadaptatie te benutten om te komen tot kansen op werk voor alle drie de doelgroepen in Zuidwest. Dus het organiseren van een loopbaanperspectief voor mensen met werk maar met een kwetsbare arbeidsmarktpositie, jongeren die om allerlei redenen de verbinding met onderwijs en arbeidsmarkt niet of onvoldoende maken en inwoners die op dit moment geen werk hebben. Via flexibele om- en bijscholing en (passende) banen willen we hen kansen bieden èn hun werkvermogen benutten voor de opgaven in Den Haag.

Korte termijn acties 1 Actielijn 2 Programma Werken in Allianties en Netwerken

Op de korte termijn gaan we concreet de kansen verkennen met (1) social return afspraken van de woningbouwcorporaties en hun opdrachtnemers en vaststellen welke randvoorwaarden noodzakelijk zijn om sroi in dit verband te laten renderen (2) het ontwikkelen van flexibele opleidingsmodules bij het ROC zodat mensen versnelt inzetbaar zijn op de werkvloer en tot slot (3) het duurzaam neerzetten van succesvolle bestaande aanpakken zoals Pimp je Portiek en Haagse Hendrik. Kleinere proeftuinen Naast deze meer jaren aanpak zijn er ook een aantal proeftuinen in ontwikkeling die rand voorwaardelijk nodig zijn of die met andere partners en een andere aanpak interessant zijn om onbenut arbeidspotentieel te benutten. Dat zijn de volgende proeftuinen:

Voorprogramma Bouw en Techniek Voor werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt Partners In deze fase BAM, Dura Vermeer en Dutch Solar. Dit worden er gaandeweg het programma meer. Doel van het partnerschap Werkgevers vragen mee te denken, ons te adviseren over (en wellicht meedoen aan) een voorprogramma waarin werkzoekenden goed geselecteerd, werkfit gemaakt, gemotiveerd en voorbereid worden om te werken en verder opgeleid te worden voor werken in de bouw en techniek. Het gezamenlijk organiseren van dit sectorspecifieke voorprogramma moet ertoe leiden dat kandidaten vanzelfsprekend doorstromen naar banen bij deze werkgevers. Korte termijn acties Genoemde partners hebben hun medewerking toegezegd. Met hen zijn de eerste gesprekken gepland om hun inbreng op te halen.

SROI-netwerk werkgevers Partners In ieder geval Dura Vermeer en de BAM groep. De groep wordt uitgebreid, eventueel n.a.v. samenwerking met woningbouwcorporaties (zie proeftuinen op de drie grote opgaven) Doel van het partnerschap Bedrijven met een social return opdracht willen deze vaak graag goed doen en ervaren daarbij allerlei interne en externe obstakels. De bedrijven willen meer samen optrekken met Den Haag Werkt en andere bedrijven met een social return opdracht om samen te leren hoe social return meer kan opleveren aan werkgelegenheid. Zij hebben hierbij de volgende wensen: (1) Hoe de instroom van geschikte kandidaten te verbeteren door bijvoorbeeld mee te denken bij het te ontwikkelen voorprogramma voor werkzoekenden (2) samen met andere bedrijven vragen van bedrijven te signaleren bij het organiseren van passende banen, ontwikkelmogelijkheden en begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (3) een koppeling maken tussen de social return aanpak in verschillende projecten. 2 Actielijn 2 Programma Werken in Allianties en Netwerken

Korte termijn actie Gesprekken om verder uit te werken staan gepland

Use The Force! Werven en matchen in de Wijk Partners Social Club Den Haag, Allekanten, Participatiekeuken, groep kan uitbreiden Doel van het partnerschap In Den Haag hebben de sociaal ondernemers zich verenigd in de Social Club Den Haag. Dit is een groep van betrouwbare en betrokken werkgevers. Met hen wordt een pilot gestart om te ontdekken hoe we goed gebruik maken van de organisatie- en realisatiekracht van betrokken werkgevers en buurtorganisaties in de stad. Kunnen zij door samen te werken, ook met maatschappelijke organisaties in de wijken, zelfstandig mensen werven, matchen met sociaal ondernemers, hen werkfit maken, verder ontwikkelen en aan het werk brengen? We zoeken naar een aanpak die uitgaat van de vraag en eigenaarschap van de werkgevers. Wat hebben zij nodig? Korte termijn acties De eerste verkennende fase is afgerond door het programma Werkoffensief + 500. Voorbereidingen met buurtorganisaties en sociale ondernemers zijn getroffen. Fase 2 over uitvoeringsaanpak en financiering loopt.

Duale trajecten in de techniek voor statushouders/inburgeraars Partners: in verkennende fase Doel van het partnerschap Met de nieuwe inburgeringswet staat de gemeente den Haag voor de opdracht om meer duale trajecten te ontwikkelen en aan te bieden voor statushouders/inburgeraars. We zijn op zoek naar bedrijven die dit met ons willen ontwikkelen en uitvoeren. Korte termijn actie Leren van andere succesvolle aanpakken in het land (onder andere Holland Rijnland) en zoeken van bedrijven die aan willen sluiten.

Alleen ga je sneller, samen kom je verder Partners Vaklieden Bouwend Nederland Doel van het partnerschap Bouwend Nederland heeft voor de sector een infrastructuur opgezet om zoveel mogelijk zijinstroom vanuit krimpsectoren naar de bouw en techniek te brengen. Daarmee heeft de sector zelf een infrastructuur van werk naar werk neergezet. In het programma onderzoeken we hoe we met deze infrastructuur kunnen verbinden en versterken met ons eigen netwerk en andere proeftuinen. Korte termijn acties 3 Actielijn 2 Programma Werken in Allianties en Netwerken

Vervolgafspraak met de regionale projectleiders om verder te verkennen hoe we initiatieven verbinden en hoe zij kunnen aansluiten bij de geplande proeftuinen.

Samenwerken met MKB Den Haag Partners MKB Den Haag Doelstelling partnerschap Het MKB heeft in haar midden een groep bedrijven waar maatschappelijk verantwoord ondernemen hoog op de agenda staat, en met tegelijkertijd een personeel vraagstuk. MKB Den Haag wil graag dat deze ‘werkgevers met een warm hart’ meer in positie gebracht worden om bij te kunnen dragen aan het ontwikkelen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Praktijkleren en kansberoepen zijn kernbegrippen. Wat kan dat zijn, hoe willen de bedrijven eigenaarschap op deze rol pakken en het invullen, en hoe kan de gemeente dit faciliteren? Korte termijn acties Eerste oriënterende gesprekken zijn gevoerd. Een tweede afspraak ter voorbereiding van een bijeenkomst met de ondernemers wordt gepland.

4 Actielijn 2 Programma Werken in Allianties en Netwerken