RIS309327 Hoge werkdruk gemeenteambtenaren

GEMEENTERAAD

RIS-nummer: 309327 Schriftelijke vragen: hoge werkdruk gemeenteambtenaren Indiener: Bülent Aydin, PvdA en Judith Klokkenburg, ChristenUnie/SGP Datum: 24 juni 2021 Aan de voorzitter van de gemeenteraad, In antwoord op schriftelijke vragen wachttijden publiekszaken van de ChristenUnie/SGP (RIS308395) en het debat van 15 juni jl. gaf de wethouder EID aan dat de lange wachttijden voor een paspoort of rijbewijs te wijten waren aan een hoog ziekteverzuim bij ambtenaren en het hoge gebruik van het vitaliteits/generatiepact waardoor zij minder zouden werken. Volgens een bestuurder van de FNV Overheid, is deze opmerking in het verkeerde keelschat geschoten bij veel hardwerkende ambtenaren (zie bijlage). Volgens de FNV is het ziekteverzuim te wijten aan de hoge werkdruk en zouden de uren die nu minder worden gewerkt vanwege het generatiepact uitbesteed moeten worden aan nieuwe, jongere werknemers, maar dit gebeurt nu niet. Overeenkomstig art.

30 van het Reglement van orde stellen de raadsleden Bülent Aydin (PvdA) en Judith Klokkenburg (ChristenUnie/SGP) de volgende vragen: 1) Kan het college aangeven hoeveel mensen, dankzij het generatiepact, minder zijn gaan werken en in welke vorm (graag een overzicht met de volgende informatie: hoeveel uren leveren ze in, hoeveel worden ze daar minder voor betaald en in hoeverre heeft dit impact op de pensioenopbouw)? 2) Hoeveel uren van de uren die medewerkers dankzij het generatiepact minder zijn gaan werken, zijn uitbesteed aan nieuwe (jongere) werknemers? Als dit niet alle uren zijn; hoe verklaart het college dit? 3) Is het college het met de FNV eens dat er een hoge werkdruk is onder de ambtenaren van de gemeente Den Haag? Zo nee, waarom niet? Zo ja, waar komt die hoge werkdruk door? 4) Wat heeft het college concreet gedaan om de werkdruk te verminderen? 5) Kan het college het ziekteverzuim van het afgelopen jaar aangeven, daarbij gecorrigeerd voor het positieve effect van thuiswerken in verband met corona? 6) Kan het college aangeven wat nu het plan van aanpak is om het ziekteverzuim te verminderen? Volgens de FNV bieden gemeentelijke werkgevers te vaak onzekere flexcontracten aan. 7) Hoeveel procent van de ambtenaren van de gemeente Den Haag heeft een tijdelijk, vast en flexcontract? Graag een overzicht per leeftijdsgroep.

8) Wat is de reactie van het college op de ingezonden brief naar aanleiding van de opmerkingen van wethouder EID in de commissie bestuur op 15 juni?

Bülent Aydin PvdA

Judith Klokkenburg ChristenUnie/SGP Pagina 1 van 1