RIS308016 Voortgang dienstverlening kandidaten Energieacademie

Typ tekstTyp tekstTyp tekst

Bert van Alphen Wethouder van Sociale zaken en Werk

030

Retouradres: Postbus 12600, 2500 DJ Den Haag

Ons kenmerk

Aan de voorzitter van de commissie Samenleving

SZW/10081910 RIS308016 Dienst

Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten Afdeling

Beleid, onderzoek en projecten Telefoonnummer

14070 Datum

4 maart 2021 Onderwerp

Voortgang dienstverlening aan kandidaten Energieacademie

Geachte voorzitter, Tijdens de commissie Samenleving van 10 februari 2021 hebben we gesproken over de ontwikkelingen rond de Stichting Energieacademie (SEA). Tijdens deze bespreking heb ik de toezegging gedaan om u te informeren over de voortgang in de dienstverlening aan de kandidaten die betrokken zijn bij de Energieacademie. Zoals toegelicht in de commissiebrief van 6 februari 2021 (RIS307772) gaat het om een totaal van 70 kandidaten van de Stichting Energieacademie. Voor al deze kandidaten zorgt Den Haag Werkt voor een passende vervolgstap. Het belang van de kandidaten staat daarbij voorop. Hieronder de status van 1 maart 2021. Van de 70 kandidaten hebben inmiddels 12 mensen een baan gevonden. Daarvan hebben we vier deelnemers kunnen plaatsen op een duurzame baan die aansluit bij de opleiding die zij bij de Energieacademie gevolgd hebben (2 loodgieters en 2 elektromonteurs). Zoals aangegeven in de brief van 6 februari 2021 waren nog eens 29 kandidaten direct bemiddelbaar naar werk en verwachtten we voor veel van hen een baan te vinden in de komende weken. Inmiddels hebben 14 van deze 29 kandidaten nadat zij aan een werkgever zijn voorgesteld een contract aangeboden gekregen (o.a. bij Installatie Techniek Haaglanden, Volt Detachering, Binck Uitzendgroep (zonnepanelen) en Verkade Klimaat). Tot dit helemaal rond is, blijven we dit uiteraard actief monitoren.

Nog eens 14 kandidaten worden binnenkort voorgesteld aan werkgevers. Meerdere werkgevers hebben aangegeven dat zij geïnteresseerd zijn in 1 of meer van deze kandidaten. Eén kandidaat die aan de slag kon bij een werkgever, is tijdelijk om medische redenen niet inzetbaar en volgt, na overleg met de betrokken consulent, een participatietraject. Voor de andere 29 kandidaten is eveneens naar passende dienstverlening gezocht. Dit is een diverse groep waar we maatwerk toepassen, zo zitten daar ook 9 kandidaten tussen uit andere gemeenten. Twee van deze 29 kandidaten worden doorbemiddeld naar werk in een andere sector (transport & logistiek), omdat dit beter aansluit bij hun wensen en mogelijkheden. Twee andere kandidaten hadden in eerste instantie zelf werk gevonden. Eén van hen is nu aangemeld voor een re-integratietraject bij Tempo-team, voor de andere kandidaat wordt een passende vervolgstap nog onderzocht. Eén kandidaat is een opleidingstraject in de zorg gaan volgen.

Gemeente Den Haag

Spui 70 Den Haag

Postbus 12600 2500 DJ Den Haag

T 14070 www.denhaag.nl

Gemeente Den Haag Ons kenmerk

SZW/10081910

Een andere kandidaat is geplaatst op een werkfittraject. Eén kandidaat volgt, in overleg met de betrokken consulent, nu eerst een participatietraject. Een andere kandidaat wordt begeleid door het bureau zelfstandigen, omdat diegene graag een eigen onderneming zou starten. Ook wordt één van de kandidaten nu begeleid door het pro-vso team en Leerlingenzaken om een passende vervolgstap te onderzoeken. Twee kandidaten zitten in detentie en kunnen daardoor op dit moment niet door de gemeente begeleid worden. Vier kandidaten zijn, na het eerste contact, niet op komen dagen voor een vervolggesprek. Eén van hen is inmiddels aangemeld bij het team Verzuimaanpak. Omdat deze kandidaten een bijstandsuitkering ontvangen maakt de betrokken consulent afspraken met deze kandidaten over een passend vervolgtraject en zet (indien noodzakelijk) de gebruikelijke stappen als de kandidaten deze afspraken niet nakomen. Vijf kandidaten (zonder bijstandsuitkering) hebben aangegeven op dit moment geen verdere begeleiding van de gemeente nodig te hebben. Zoals u kunt zien, zijn wij druk doende voor iedereen een passende vervolgstap te realiseren. Het blijft ook de komende periode onze hoogste prioriteit dat alle kandidaten worden doorbemiddeld naar werk, een goede ontwikkelplek, of een ander passend vervolgtraject krijgen. Met vriendelijke groet, de wethouder van Sociale zaken en Werk Bert van Alphen

2/2