CConstaterende datDen Haag
Koppel je AI →
Document · PDF

RIS307480 Beantwoording SV Mogelijk misbruik STIP banen

Commissie Samenleving 1 april 2021, gemeente Den HaagBij agendapunt: Ingekomen bestuurlijke stukken978 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Datum

BEANTWOORDING SCHRIFTELIJKE

16 maart 2021

VRAGEN

Onderwerp

Ons kenmerk

Antwoord van het college op de vragen van het raadslid de heer Van Doorn, luidend: ‘Mogelijk misbruik STiP-banen’

SZW/10073147 RIS307480

Het raadslid de heer Van Doorn heeft op 6 januari 2021 een brief met daarin zes vragen aan de voorzitter van de gemeenteraad gericht. Overeenkomstig artikel 30 van het reglement van orde voor vergaderingen en andere werkzaamheden van de raad, beantwoordt het college deze vragen als volgt. Vanuit diverse organisaties ontvangen wij berichten van werknemers dat de regelgeving omtrent de STIP-banen niet conform (de geest van) de regeling wordt uitgevoerd. 1.

Kan het college aangeven hoeveel STIP banen de gemeente Den Haag heeft en bij welke organisaties zijn deze ondergebracht?

Sinds de start van de regeling tot aan januari 2021 zijn 1.278 personen geplaatst op een STiP-baan. Voor een volledig overzicht van alle organisaties/werkgever zie bijlage 1 2.

Hoeveel STIP-banen worden succesvol afgerond en stromen door naar een functie met een vast contract?

Uit de evaluatie van de STiP-banen (RIS307525), waarin is gekeken naar de periode tussen 1 januari 2017 en 30 juni 2020, blijkt dat van de deelnemers van wie de STiP-baan is beëindigd 55 procent (N=378) er in slaagt om binnen zes maanden na het einde van de STiP-baan aansluitend een reguliere baan te vinden en dus bij een reguliere werkgever in dienst treedt. 3.

In hoeveel van deze gevallen volgt de vaste aanstelling bij dezelfde organisatie als waar de werknemer in dienst was middels een STIP-baan?

We gaan ervan uit dat u doelt op de ‘reguliere’ aanstelling die volgt na het STiP-dienstverband. Uit de evaluatie van de STiP-banen blijkt dat van de groep die na de STiP-baan aan het werk is, 30 procent in dienst is bij dezelfde STiP-werkgever. 4.

Kan het college aangeven of de organisaties de STIP-overeenkomsten zelf mogen aanpassen?

Het aanpassen van de overeenkomsten gaat altijd in overeenstemming met de gemeente. Voor het afsluiten van een overeenkomst wordt gebruik gemaakt van een format dat bestaat uit de cao van de werkgever en het personeelsreglement.

Gemeente Den Haag Ons kenmerk

SZW/10073147

5.

Mag het (jaar)contract van een STIP-baan worden verlengd, zo ja hoe vaak en hoe lang? (Met in achtneming van de contractuele verschillen tussen 2017 en 2020)

Het (jaar)contract van een STiP-baan is minimaal 12 en maximaal 24 maanden en is afhankelijk van maatwerk en de ontwikkeling van de STiP-kandidaat. Na 1 juli 2019 is de duur verkort naar maximaal 12 maanden, omdat binnen de STiP-subsidieregeling een subsidieplafond gold voor de periode 2017 tot en met 2020. Vanaf 1 juli 2020 zijn marktpartijen toegevoegd aan de subsidieregeling. Bij STiP-banen in de markt moet de werkgever de intentie hebben om de persoon na een jaar in dienst te nemen. Het moet gaan om werkgevers met een degelijk bedrijf, met een sociale doelstelling, die een historie hebben van duurzame plaatsingen en die voldoende begeleidingscapaciteit hebben. Omdat de marktpartijen een winstoogmerk hebben en de deelnemers productiviteit leveren, is de STiP-subsidie lager (€ 6.000 in plaats van € 10.000 voor de (semi) collectieve sector). Voor de marktpartijen is de duur van het traject maximaal één jaar, omdat uit de praktijk blijkt dat deze kandidaten na maximaal één jaar een vervolgstap kunnen maken naar regulier werk. Binnen de (semi) collectieve sector kan het dienstverband nog voor één jaar worden verlengd, omdat de kandidaten worden voorbereid op regulier werken in de vrije markt. Het einddoel van de regeling is om kandidaten voor te bereiden op werkzaamheden buiten de organisatie.

Dit vraagt dus meer inspanning van de kandidaat en dus ook een langere begeleidingsduur. 6.

Hoeveel personen vallen tijdens de STIP-baan uit, en hoeveel vallen na de STIP-baan terug in een uitkeringsinstantie?

Het antwoord op uw eerste vraag is dat van de gestarte kandidaten op een STiP-baan 88 deelnemers (13%) voortijdig is uitgevallen. Het antwoord op uw tweede vraag is dat uit de evaluatie van de STiP-banen blijkt dat 22 procent na de STiP-baan weer een beroep op de bijstand deed. Het college van burgemeester en wethouders, de secretaris, de burgemeester, Ilma Merx

Jan van Zanen

2/4

Gemeente Den Haag Ons kenmerk

SZW/10073147

Bijlage 1 Hieronder is een overzicht van alle organisaties/werkgevers waar alle STiP-deelnemers zijn ondergebracht. Werkgever naam DE GROENE FLAMINGO B.V. GEM. DEN HAAG, DNST. OCW GEMEENTE DEN HAAG, DIENST SZW HAMPSHIRE EXPLOITATIE I B.V. IBS YUNUS EMRE I-DID DEN HAAG BV JAMES BANDEN CENTRUM KRINGLOOP DEN HAAG BV KRINGLOOP LOOSDUINEN KRINGLOOP RIJSWIJK B.V. LAURENTIUS STICHTING VOOR KATHOLIEK PRIMAIR ONDERWIJS MONTESSORI BASISSCHOOL HOUTWIJK PAKISTANISH WELFARE ASSOCIATION OPENBAAR MINISTERIE RESSORTPARKET DEN HAAG PARTICIBAAN B.V. SICKBOARDS BV ST. BBOZ ST. DE HAAGSE SCHOLEN ST. HINDOE ONDERW (SHO) NEDERLAND ST. JEUGDWERK OP STiP ST. LUCAS ONDERWIJS ST. REG. SAMENW. PASSEND VO DEN HAAG EO ST. RESPECT WONEN ZORG WELZIJN ST. SCHOLENGROEP SPINOZA ST. VO HAAGLANDEN ST. VRIJE SCHOLEN ZUIDWEST NEDERLAND STADSBEHEER STICHTING LAAKTHEATER STICHTING ANTON CONSTANDSE STICHTING APNA KINDEROPVANG DEN HAAG STICHTING BASISSCHOOL WONNEBALD STICHTING BETROKKEN ONDERNEMERS PLATFORM STICHTING CHRISTELIJK ONDERWIJS HAAGLANDEN STICHTING DE NIEUWE REGENTES STICHTING DE OOIEVAART STICHTING GA DEN HAAG STICHTING GEREFORMEERD JEUGDVERBAND SCHEVENINGEN:'KOMMUNIKA' STICHTING HORIZON JEUGDZORG EN SPECIAAL ONDERWIJS STICHTING KRINGLOOP RIJSWIJK STICHTING LEERGELD DEN HAAG

3/4

Gemeente Den Haag Ons kenmerk

SZW/10073147

STICHTING LEERWERKBEDRIJF DE MUSSEN STICHTING MADE IN MOERWIJK STICHTING MUSICON PRODUCTIES STICHTING MUZEE SCHEVENINGEN STICHTING PEUTERSPEELZALEN HINDOE ONDERWIJS STICHTING SCHOOL MET DE BIJBEL STICHTING SCHROEDER KRINGLOOP STICHTING SOCIAAL CULTUREEL EN EDUCATIEF WERK MANDELAPLEIN STICHTING STRAATCONSULAAT STICHTING THEATER DAKOTA STICHTING TOT HUISVESTING EN VERPLEGING VAN OUDEREN EYKENBURG STICHTING TREFPUNT BURGER- EN BUURTINITIATIEVEN VLIETHAGE STICHTING VOORTGEZET ONDERWIJS HAAGLANDEN STICHTING XTRAWERK U-STAL B.V. VADENCO BV WINFORD 's-GRAVENHAGE B.V. YUNUS EMRE ZORG ADVIES BUREAU HAAGLANDEN (ZAB) B.V.

4/4

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/9892722/1