RIS307147 Beantwoording SV Geen vragen geen achtergrondcheck maar mensen aan het werk

Datum

BEANTWOORDING SCHRIFTELIJKE

23 maart 2021

VRAGEN

Onderwerp

Ons kenmerk

Antwoord van het college op de vragen van het raadslid de heer de Mos, luidend: ‘Geen vragen, geen achtergrondcheck, maar mensen aan het werk’

SZW/10064078 RIS307147

Het raadslid de heer de Mos heeft op 4 december 2020 een brief met daarin drie vragen aan de voorzitter van de gemeenteraad gericht. Overeenkomstig artikel 30 van het reglement van orde voor vergaderingen en andere werkzaamheden van de raad, beantwoordt het college deze vragen als volgt. 1.

Is het college bekend met de uitzending van EenVandaag waar de resultaten over de pilot Open Hiring werden gepresenteerd (1)?

Het college is bekend met de uitzending van EenVandaag en de resultaten over de Pilot Open Hiring. Al bijna 2 jaar bestaat in Nederland het concept 'Open Hiring'. In deze eerste pilotfase sloten zeventien bedrijven zich aan en vonden bijna honderd mensen werk. Het idee van Open Hiring is overgewaaid vanuit Amerika. Als een bedrijf een vacature heeft, kan iemand zich inschrijven op een vacaturewachtlijst. De baan gaat naar degene die zich als eerste inschrijft. Zonder vragen of achtergrondcheck kunnen ze dan aan de slag. En voor sommigen is dat prettig. 2.

Zou Open Hiring interessant zijn om de vele Haagse werklozen weer aan het werk te krijgen? Graag een toelichting.

Open Hiring kan een interessant middel zijn om werklozen weer aan het werk te krijgen. Er worden al verschillende experimenten in het land gedaan met positieve resultaten en het college volgt deze met belangstelling. Vanuit HalloWerk worden kandidaten al geselecteerd op motivatie en talenten. Deze factoren zijn belangrijker dan diploma’s en werkervaring. Hierdoor vinden mensen in de bijstand sneller een geschikte baan en worden vacatures sneller vervuld. Het concept van Open Hiring zou een mooie aanvulling hierop kunnen zijn. Het college zit hier dan ook kansen en mogelijkheden voor HalloWerk. De initiatiefnemer van Open Hiring wil het project graag uitbreiden. Het ministerie van Sociale Zaken kijkt mee en ondersteunt. Zij hopen dat nog meer ondernemers dit idee overnemen.

(1) Zie bijlage

Gemeente Den Haag Ons kenmerk

SZW/10064078

3.

Wil het college zowel met het ministerie van Sociale Zaken als de initiatiefnemer bespreken of Open Hiring ook in Den Haag kan worden ingezet? Graag uw stappenplan.

Het college is positief over het concept van Open Hiring. Vanuit Den Haag Werkt (DHW) worden op dit moment verkennende gesprekken gevoerd met de initiatiefnemer en sociaal ondernemers om het concept Open Hiring te bespreken en de mogelijkheden hierin te onderzoeken. Het college ziet hierin een rol voor de overheid, maar ook de markt dient dit te dragen. Het college komt dan ook graag in contact met ondernemers die openstaan voor een samenwerking met Den Haag Werkt. Het college van burgemeester en wethouders, de secretaris, de burgemeester, Ilma Merx

Jan van Zanen

2/2