CConstaterende datDen Haag
Koppel je AI →
Document · PDF

R.3 VVD Rol werkgever

Gemeenteraad 4 maart 2021, gemeente Den HaagBij agendapunt: Aanbiedingsbrief Armoedebestrijding van wethouder Sociale Zaken en Werk (RIS307290)334 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

GEMEENTERAAD

Stuknummer:

R.3> WP

Uitslag stemming:

RIS-nummer:

Motie: Rol werkgever Indiener: Judith Oudshoorn, Haagse WD De raad van de gemeente Den Haag, in vergadering bijeen op donderdag 4 maart 2021, ter bespreking van afronding debat aanbiedingsbrief Armoedebestrijding.

Constaterende dat: • Armoede- en schuldenbeleid niet alleen van de overheid, maar van iedereen is. • Ook werkgevers hierin een rol kunnen spelen, bijvoorbeeld als signaalpartner voor Geldzakenoyo, zodat zij werknemers met geldproblemen kunnen aanmelden voor hulp bij schulden of financiën. Overwegende dat: • Volgens het Nibud 62 procent van de werkgevers te maken heeft met personeel met financiële problemen. • De werkgever hier vaak pas laat in het proces bij betrokken wordt en hierdoor dus weinig kansen heeft om de problematiek te verminderen. • Een werkgever vaak al snel 13 duizend euro per jaar kwijt is aan een werknemer met financiële problemen die voltijds werkt en een modaal salaris verdient. Dat zit in afname van de productiviteit, hoger ziekteverzuim en de verwerking van het loonbeslag.

Van mening dat: • Er cursussen zijn voor werkgevers om financiële problemen bij hun werknemers te herkennen en bespreekbaar te maken, maar dat de gemeente daarnaast ook met pro-actief beleid richting de werkgever moet komen. • Er daarnaast ook hulplijnen/informatienummers vanuit de gemeente zijn waar mensen met financiële problemen/schulden terecht kunnen.

Roept het college op: • Allereerst in kaart te brengen in welke sectoren men een grotere kans verwacht op werknemers met schulden. • In kaart te brengen of de gemeentelijke regelingen voor mensen met schulden goed in beeld zijn bij de werkgevers. • Laagdrempelig informatie te verstrekken aan werkgevers over hoe om te gaan met werknemers met schulden. • Aan te sluiten bij een al bestaande hulplijn/informatienummer en deze ook toegankelijk te maken voor werkgevers, zodat werkgevers die te maken hebben met werknemers met schulden daar eenvoudig terecht kunnen, en dit nummer ook goed te promoten onder de werkgevers. En gaat over tot de orde van de dag.

Judith Oudshoorn Haagse WD

Kavish Partiman CDA

Pieter Grinwis Adeel Mahmood CU NIDA

Pagina 1 van 1

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/9845230/1