DENK.2 motie Maak van Den Haag een écht inclusieve werkgever

DENK.2 Verworpen

RIS-nummer: 317621 Motie: Maak van Den Haag een écht inclusieve werkgever Indiener: Adeel Mahmood (DENK)

De gemeenteraad van Den Haag, in vergadering bijeen op 20 december 2023, ter bespreking van het voorstel van het college inzake Programmabegroting 2024-2027 (RIS316918). Constaterende, dat:

▪ Gemeente Den Haag een inclusieve werkgever wil zijn; ▪ De gemeente in de staat van de organisatie zegt dat diversiteit een noodzaak is; ▪ Op dit moment minder dan 20% van de Haagse ambtenaren (v.a. schaal 9) een migratieachtergrond heeft;

▪ Dit geenszins een afspiegeling is van de Haagse bevolking. Van mening, dat:

▪ Het bedroevend is dat o.a. uit de Staat van de organisatie blijkt dat gemeente Den Haag bij lange na geen goede afspiegeling is van de Haagse bevolking;

▪ Met name het aandeel medewerkers met een migratieachtergrond in hogere schalen te

wensen overlaat; ▪ Een gemeente die een echte afspiegeling is van de bevolking kan bijdragen aan het vergroten van het vertrouwen in de overheid; ▪ De gemeente, naast de huidige inspanningen, zou moeten zoeken naar andere manieren waarop het ambtelijk apparaat een betere afspiegeling wordt van de Haagse bevolking; ▪ Relatief eenvoudige aanpassingen (zoals het rekening houden met halal/koosjer en ander soort voedsel in het bedrijfsrestaurant, aangepaste werktijden tijdens de ramadan, rekening houden met religieuze/culturele vieringen etc.), kunnen bijdragen aan het vergroten van inclusief werkgeverschap en daarmee mogelijk ook een reëlere afspiegeling van de samenleving. Verzoekt het college: ▪ ▪

▪ ▪

Een tandje erbij te zetten om het ambtelijk apparaat een betere afspiegeling te laten zijn van de Haagse bevolking; In kaart te brengen welke maatregelen nog meer kunnen worden genomen om een inclusievere werkgever te zijn voor mensen met een migratieachtergrond, bijvoorbeeld door beter rekening te houden met medewerkers die vanwege hun geloof vasten en door meer aandacht te besteden aan culturele of religieuze vieringen zoals het Suikerfeest. Deze extra inzet onder de aandacht brengen zodat Den Haag als een aantrekkelijke werkgever wordt gezien; In de programmarekening en andere relevante rapportages te laten zien welke inspanningen zijn gepleegd en wat het effect hiervan is op het ambtelijk apparaat.

En gaat over tot de orde van de dag. Adeel Mahmood DENK

Mairan Sewtahal PvdA

Hera Butt GroenLinks