AB.3 HvDH.GdM Actieve inzet op meer Haagse ambtenaren
Tekst van het document
AB.'S»
RIS-nummer:
Motie: Actieve inzet op meer Haagse ambtenaren Indiener: Ralf Sluijs, Hart voor Den Haag/Groep de Mos De raad van de gemeente Den Haag, in vergadering bijeen op 15 december 2021, ter bespreking van de brief wethouder Economie, Internationaal en Dienstverlening inzake strategisch personeelsbeleid modern werkgeverschap Den Haag. Constaterende, dat:
•
•
het college actief inzet op meer mensen met een niet westerse achtergrond en de ambitie uitspreekt dat straks minimaal 22% van de medewerkers, in de functies vanaf schaal 9, een niet westerse achtergrond heeft; dit haaks staat op de gemeentelijke diversiteitsaanpak (RIS292385) waarin gesteld wordt dat “we potentiële werknemers beoordelen op wat zij de gemeentelijke organisatie en daarmee de stad kunnen bieden, en niet op hun herkomst, geloofsovertuiging of woonplaats. ”
Overwegende, dat:
•
we getuige de actieve inzet op meer mensen met een niet westerse achtergrond (22%) kunnen constateren dat de gemeentelijke diversiteitsaanpak, waarin potentiële werknemers beoordeelt worden op wat zij de gemeentelijke organisatie en daarmee de stad kunnen bieden, en niet op herkomst, geloofsovertuiging of woonplaats, klaarblijkelijk losgelaten is.
Van mening, dat:
•
•
mensen altijd beoordeelt moeten worden op basis van talent en niet op basis van hun leeftijd, huidskleur, achtergrond, op wat ze in hun broek hebben of met wie of wat ze in bed liggen; het belangrijk is dat wij een ambtenarenapparaat hebben wat gevoel heeft bij- en kennis van de stad.
Verzoekt het college:
• •
conform de losgelaten diversiteitsaanpak, actief in te zetten op meer ambtenaren die woonachtig zijn in Den Haag; bij gelijke geschiktheid een Haagse kandidaat de voorkeur te laten genieten waarbij het totaal niet uitmaakt wat iemands achtergrond, geloof, leeftijd of seksuele voorkeur is.
En gaat over tot de orde van de dag. Ralf Sluijs Hart voor Den Haag/Groep de Mos
Pagina 1 van 1