Aanbiedingsbrief jaarverslag 2022 DHM - gemeenteraad

Aan de gemeenteraad van Den Haag Den Haag, 24 mei 2023 Onderwerp

:

Jaarverslag 2022 Den Haag Meldt

Geachte gemeenteraadsleden, Met genoegen bied ik u hierbij het jaarverslag 2022 van Den Haag Meldt aan. In het verslag worden de cijfers gepresenteerd over door de inwoners van Den Haag ervaren discriminatie in Den Haag. Deze cijfers zijn geanalyseerd en weergegeven op diverse discriminatiegronden en -terreinen.

Topje van de ijsberg Den Haag Meldt ontving vorig jaar 213 meldingen van discriminatie. Dit aantal is maar het topje van de ijsberg van de meldingen die Den Haag Meldt zou moeten ontvangen op basis van onderzoek naar ervaren discriminatie in Nederland. Eind 2022 heeft Den Haag Meldt een actievere en meer zichtbare aanpak ingezet. In 2023 wordt deze aanpak verder uitgebreid om ervoor te zorgen dat meer mensen Den Haag Meldt weten te vinden en bereid zijn om hun ervaring te melden. We weten dat veel mensen in Den Haag discriminatie ervaren. Bestrijden is een noodzaak. En discriminatie bestrijden, dat begint bij een melding.

De titel van het jaarverslag luidt dan ook: Discriminatie bestrijden begint met een melding.

Opvallend lichte daling in aantal meldingen In het jaarverslag kunt u lezen dat het aantal meldingen bij Den Haag Meldt in 2022 licht is gedaald met 2%. Uit de landelijke discriminatiecijfers van Discriminatie.nl blijkt dat in 2022 het aantal meldingen bij de politie licht is gestegen. Bij de andere lokale anti-discriminatievoorzieningen daalden de meldingen met 24%, wellicht door het wegvallen van meldingen in verband met coronabeperkingen. Ondanks de opvallend lichte daling bij Den Haag Meldt ten opzichte van het landelijk gemiddelde, blijft zichtbaarheid voor ons een prioriteit waar we eind vorig jaar werk van hebben gemaakt. De ingezette koers wordt ook in 2023 verder voortgezet.

Meer discriminatiemeldingen over geloof en geslacht De meeste discriminatiemeldingen bij Den Haag Meldt hadden in 2022 betrekking op ras, geslacht en godsdienst en kwamen met name voor op de terreinen arbeidsmarkt; commerciële dienstverlening;

collectieve voorzieningen en huisvesting. Opvallende cijfers zijn een toename van 73% van discriminatie op basis van geloof. Een dergelijke stijging is ook te zien in de meldingen van discriminatie op basis van geslacht. Daar zien we een toename van maar liefst 93%. Discriminatie op basis van ras blijft overigens de meest voorkomende grond van discriminatie. Van het totaal aantal meldingen betrof 43% een discriminatiemelding op grond van ras. In 2022 zien we hierin wel een lichte daling van 7% ten opzichte van 2021.

Bestrijden daar waar nodig Uiteraard zullen mensen niet melden als zij Den Haag Meldt niet kennen, dus daar ligt een eerste taak. Meer nadruk van Den Haag Meldt op zichtbaarheid, preventie, educatie en verbinding werpt stap voor stap vruchten af en geeft het werk van Den Haag Meldt meer waarde dan louter de registratie van meldingen. Ook in 2023 blijven wij hierop inzetten. We verlagen de drempel om te melden door boegbeelden van onze organisatie in te zetten en we voeren ook in 2023 campagne om inwoners van Den Haag meer bewust maken van wat discriminatie eigenlijk is. Wie weet wat discriminatie is, kan ook beter voor zijn of haar recht opkomen als zij dit onrecht ervaren. Bijvoorbeeld door het te melden bij Den Haag Meldt, ook als je twijfelt. Want discriminatie bestrijden daar waar nodig, begint bij een melding.

Samenwerking gemeente In 2022 hebben we intensief samengewerkt met de betrokken wethouder, maar ook met de diverse beleidsafdelingen binnen de gemeente. De strijd tegen discriminatie gaat immers de hele gemeente aan. En Den Haag Meldt zet zich daar samen met u graag voor in, ook in 2023!

Indien u vragen heeft over het jaarverslag, kunt u contact opnemen met Den Haag Meldt.

Met vriendelijke groet,

Addie Stehouwer Bestuurder Den Haag Meldt

Bijlage: Jaarverslag 2022 – Den Haag Meldt – Discriminatie bestrijden begint met een melding