CConstaterende dat's-Hertogenbosch
Koppel je AI →
Document · PDF

MOTIE 28 - Respect voor de medewerkers van de afvalstoffendienst op de werkvloer in de Treurenburg - 50PLUS

Gemeenteraad 3 juni 2025, gemeente 's-HertogenboschBij agendapunt: Voorjaarsnota276 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Agendanummer 7 Motie 28 Motie: Respect voor de medewerkers van de afvalstoffendienst op de werkvloer in de Treurenburg De raad van de gemeente ’s-Hertogenbosch in vergadering bijeen op 3 juni 2025, gezien het voorstel Voorjaarsnota 2025 en gehoord de beraadslaging in de vergadering van 20 mei jongstleden, Overwegende dat: • De medewerkers van de afvalstoffendienst in de Treurenburg dagelijks een belangrijke en onmisbare taak uitvoeren voor de leefbaarheid en hygiëne in de wijk; • Er signalen zijn dat vooral klanten zoals bouwmedewerkers, die in de stortplaats hun afval lossen, regelmatig onbeschoft en respectloos gedrag vertonen richting het personeel van de afvalstoffendienst; • Deze klanten vaak niet luisteren naar instructies en soms zelfs beledigend zijn tegen de medewerkers; • Dergelijk gedrag een negatieve invloed heeft op het werkplezier, de motivatie en het welzijn van de medewerkers; • Respect en waardering voor deze medewerkers essentieel zijn voor een prettige en veilige werkomgeving; Verzoekt het college: 1. Actief in te zetten op het vergroten van het respect voor de medewerkers van de afvalstoffendienst binnen de Treurenburg, met speciale aandacht voor de omgang met bouwmedewerkers; 2. In samenwerking met betrokken partijen, zoals aannemers en bedrijven in de bouwsector, campagnes te ontwikkelen en te voeren die bewustwording en respect stimuleren; 3.

Te zorgen voor duidelijke protocollen en handhaving rondom het naleven van instructies bij het lossen van afval in de stortplaats; 4. Een veilige werkomgeving te waarborgen, waarbij ook aandacht is voor het voorkomen en aanpakken van agressie, grensoverschrijdend en beledigend gedrag tegen de medewerkers; 5. Terug te rapporteren aan de raad over de voortgang en effecten van deze maatregelen binnen een jaar. En gaat over tot de orde van de dag. Adriana Hernández - 50PLUS

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/15621928/1