CConstaterende dat's-Hertogenbosch
Koppel je AI →
Document · PDF

A. Brief 24 juni 2021 - Monitor discriminatie Oost-Brabant - RADAR

Gemeenteraad 13 juli 2021, gemeente 's-HertogenboschBij agendapunt: Ingekomen stukken21.279 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen · deel 3 van 3

5

0

Media en reclame

3

0

Seksuele gerichtheid

1

Uitlating

7

Herkomst, huidskleur

4

2

Onderwijs

0

0

Onbekend/overig

1

Vernieling

0

Leeftijd

0

0

Openbare ruimte

0

1

Weigering

0

Levensovertuiging

0

0

Politie/OM

0

0

Onbekend/overig

0

Nationaliteit

0

0

Privésfeer

0

0

Politieke gezindheid

0

0

Publieke/politieke opinie

0

0

Seksuele gerichtheid

0

0

Sport en recreatie

0

0

Niet-wettelijke gronden

0

0

Overig

0

0

Onbekend

0

0

Onbekend

0

0

Wijze van discriminatie

inwoner voorval

Klachtbehandeling

inwoner

noten

Bedreiging

0

0

Alleen registratie

0

*Meldingen door een inwoner hebben niet

Geweld

0

0

Advies/informatie

11

automatisch betrekking op een voorval in

Omstreden behandeling

6

0

Beïnvloeding beleid

2

de gemeente. Meldingen over een voorval in

Vijandige bejegening

5

4

Bemiddeling

3

de gemeente kunnen gedaan zijn door een

Overig

0

0

Bijstaan in procedures

3

inwoner, maar ook door een niet-inwoner. Er

Onbekend/niet van toepassing

0

0

Doorverwijzing

0

kan een overlap tussen deze twee getallen zijn.

Eigen onderzoek Meldpunt

0

**Meldingen per 1000 inwoners

Overig

0

Bijlage Monitor Discriminatie 2020 oost-brabant

inwoneraantal Peildatum 1 januari 2019 | www.regioatlas.nl/gemeenten

De cijfers van 2020 | Gemeente Waalre

Inwoneraantal Gemeente Waalre 17247

Meldpunt discriminatie

Politie

Aantal meldingen door inwoner van de gemeente*

5

0,29‰**

Aantal meldingen over voorval in de gemeente*

2

0,12‰**

aantal

‰**

Aantal discriminatie-incidenten

0

0,00‰**

Discriminatiegrond

inwoner voorval

maatschappelijk terrein

inwoner voorval

Discriminatiegrond

aantal

Wijze van discriminatie

aantal

Antisemitisme

0

0

Arbeidsmarkt

0

0

Antisemitisme

0

Bedreiging

0

Arbeidscontract

0

0

Buurt/wijk

0

0

Geslacht

0

Bekladding

0

Arbeidsduur

0

0

Collectieve voorzieningen

0

0

Godsdienst

0

Bespugen

0

Burgerlijke staat

0

0

Commerciële dienstverlening

0

0

Handicap

0

Geweld

0

Geslacht

0

0

Horeca/amusement

1

0

Herkomst, huidskleur

0

Geweld in combinatie met uitlating

0

Godsdienst (waarvan tegen moslims)

0 (0)

0 (0)

Huisvesting

0

0

Levensovertuiging

0

Pesterij

0

Handicap/chronische ziekte

0

0

Media en reclame

2

0

Seksuele gerichtheid

0

Uitlating

0

Herkomst, huidskleur

2

0

Onderwijs

1

1

Onbekend/overig

0

Vernieling

0

Leeftijd

0

0

Openbare ruimte

0

0

Weigering

0

Levensovertuiging

0

0

Politie/OM

0

0

Onbekend/overig

0

Nationaliteit

0

0

Privésfeer

0

0

Politieke gezindheid

0

0

Publieke/politieke opinie

0

0

Seksuele gerichtheid

0

0

Sport en recreatie

0

0

Niet-wettelijke gronden

3

2

Overig

0

0

Onbekend

0

0

Onbekend

1

1

Wijze van discriminatie

inwoner voorval

Klachtbehandeling

inwoner

noten

Bedreiging

0

0

Alleen registratie

2

*Meldingen door een inwoner hebben niet

Geweld

0

0

Advies/informatie

3

automatisch betrekking op een voorval in

Omstreden behandeling

2

2

Beïnvloeding beleid

0

de gemeente. Meldingen over een voorval in

Vijandige bejegening

2

0

Bemiddeling

1

de gemeente kunnen gedaan zijn door een

Overig

0

0

Bijstaan in procedures

0

inwoner, maar ook door een niet-inwoner. Er

Onbekend/niet van toepassing

1

0

Doorverwijzing

0

kan een overlap tussen deze twee getallen zijn.

Eigen onderzoek Meldpunt

0

**Meldingen per 1000 inwoners

Overig

0

Bijlage Monitor Discriminatie 2020 oost-brabant

inwoneraantal Peildatum 1 januari 2019 | www.regioatlas.nl/gemeenten

Politie-eenheid Oost-Brabant

tabel Discriminatie-incidenten politie naar basisteam: totalen | 2020

basisteams politie

aantal

Basisteam De Kempen

23

Basisteam Dommelstroom

21

Basisteam Eindhoven-Noord

42

Basisteam Eindhoven-Zuid

53

Basisteam Maas en Leijgraaf

25

Basisteam Maasland

26

Basisteam Meierij

39

Basisteam Peelland

47

Basisteam ‘s-Hertogenbosch

45

juni 2021

Download nu de app DiscriminatieMelder in de App Store of Google Play

Ontwerp © Go Puck

MELDEN helpt

Persbericht Donderdag 24 juni 2021

Sterke toename discriminatiemeldingen in Black Lives Matter-jaar Het aantal meldingen en registraties van discriminatie is in 2020 sterk gestegen. Met name discriminatie op grond van herkomst (huidskleur en afkomst) werd meer gemeld. Dit kan niet los worden gezien van de Black Lives Matter-demonstraties en de groeiende maatschappelijke aandacht voor racisme. Daarnaast kwamen veel meldingen binnen die op een of andere manier verband houden met corona. Dit blijkt uit de publicatie Discriminatiecijfers in 2020, die vandaag wordt aangeboden aan de Tweede Kamer. Het totaal aantal meldingen en registraties van discriminatie steeg aanzienlijk in 2020. De politie registreerde 6.141 discriminatie-incidenten (5.487 in 2019). Bij de antidiscriminatievoorzieningen (ADV's) kwamen 9.575 discriminatiemeldingen binnen, waarvan er 4.098 betrekking hadden op het carnavalslied ‘Voorkomen is beter dan chinezen’ (4.382 meldingen in 2019). Het College voor de Rechten van de Mens ontving 638 verzoeken om een oordeel en daarnaast 2.723 vragen over gelijke behandeling (541 verzoeken en 3.529 vragen in 2019). MiND ontving 843 meldingen van discriminatie op het internet (692 in 2019). Bij de Nationale ombudsman kwamen 157 klachten binnen over discriminatie door overheidsinstanties, ook meer dan in 2019.

De Kinderombudsman ontving 13 klachten over discriminatie, uitsluiting en pesten met een discriminatoir karakter, wat een vergelijkbaar aantal was als in 2019. Coronacrisis Alle instanties die aan de publicatie Discriminatiecijfers in 2020 meewerkten, hebben incidenten geregistreerd die verband houden met de coronacrisis. Het gaat dan met name om mensen met een Oost-Aziatische achtergrond, die werden uitgescholden voor bijvoorbeeld ‘corona’ of ‘coronachinees’, die belachelijk werden gemaakt of bespuugd, genegeerd of als paria werden behandeld door winkelmedewerkers. Andere meldingen kwamen van mensen die vanwege een handicap of chronische ziekte geen mondkapje kunnen dragen en discriminatie hebben ervaren in bijvoorbeeld winkels. Arbeidsmarkt Arbeidsmarkt is het terrein waarover antidiscriminatievoorzieningen de meeste meldingen ontvingen (20% van het totaal). Het gaat dan bijvoorbeeld om ervaren discriminatie bij werving en selectie of door collega’s of klanten. Ook bij het College is arbeidsmarkt het terrein waarover de meeste verzoeken binnenkwamen. Bij de ADV’s nam het aantal meldingen over commerciële dienstverlening opvallend toe van 479 in 2019 naar 883 meldingen in 2020. De stijging valt voor een groot deel te herleiden naar coronagerelateerde meldingen.

Registraties in politie-eenheid Oost-Brabant Binnen de politie-eenheid Oost-Brabant ontvingen de meldpunten 555 discriminatiemeldingen, een stijging van 151% ten opzichte van 2019. Bijna de helft van de meldingen betrof het ‘coronalied’ van Radio 10. De politie registreerde 321 discriminatievoorvallen, 13% meer dan in 2019. Het College voor de Rechten van de Mens ontving 38 verzoeken om een oordeel. De meldpunten ontvingen de meeste meldingen over voorvallen in de twee grootste gemeenten van Oost-Brabant: Eindhoven (89) en ’s-Hertogenbosch (51). In de politieregistraties waren Eindhoven (95) en ’s-Hertogenbosch (45) ook de koplopers. Over discriminatiecijfers Discriminatiecijfers in 2020 is samengesteld met de gegevens van antidiscriminatievoorzieningen, politie, het College voor de Rechten van de Mens, het meldpunt internetdiscriminatie MiND, de Nationale ombudsman en de Kinderombudsman. Registraties van discriminatie vormen slechts het topje van de ijsberg. Veel incidenten worden niet herkend als discriminatie of worden niet gemeld bij een van de genoemde instanties. Uit onderzoek van het SCP (‘Ervaren discriminatie in Nederland II’, maart 2020) blijkt dat slechts 3% van de ervaringen van discriminatie wordt gemeld bij een instantie die beroepsmatig discriminatie registreert.

Noot voor de redactie (niet voor publicatie): Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Mark Kivit, communicatieadviseur van RADAR, tel. 06 37279295. De volledige uitgave van de landelijke rapportage discriminatiecijfers vindt u op www.discriminatie.nl onder het kopje cijfers. Hier is ook de Monitor Discriminatie over de politie-eenheid Oost-Brabant te vinden.

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/10331515/1