Werkafspraken Veiligheid Manderspark

BIJLAGE Werkafspraken- Thema Veiligheid COA – Gemeente Delft- TU Delft-Politie team Delft Opvanglocatie Manderspark 10 Delft

In dit document zijn de werkafspraken voor het thema veiligheid opgenomen met betrekking tot de opvanglocatie aan het Manderspark 10 in Delft. De werkafspraken zijn een bijlage bij de Bestuursovereenkomst tussen het Centraal Orgaan Opvang Asielzoekers (COA) en de gemeente Delft. Ondergetekenden; de gemeente Delft, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door mevrouw J.K. Gooijer, wethouder Jeugd & Onderwijs, Armoede, Ouderen, Inclusief Samenleven, hierna te noemen de gemeente Delft, het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA), te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door mevrouw ……..Regiomanager Opvang en Begeleiding Midden-Zuid, hierna te noemen COA, de politie basisteam Delft, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door ………, Operationeel Specialist C, hierna te noemen politie Delft, de Technische Universiteit Delft, team Integrale veiligheid, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door …………… Manager Integrale Veiligheid, hierna te noemen TU Delft, komen de volgende werkafspraken overeen:

1.1 Preventieve maatregelen 1) Indien COA overweegt om doelgroepen in de opvanglocatie in Delft te huisvesten die extra begeleiding nodig hebben of personen met hinderlijk gedrag in een persoonsgerichte aanpak (of “top-X aanpak”) dan vindt hierover overleg plaats. COA neemt hiervoor het initiatief. Dit geldt ook voor personen die in een latere fase -na de plaatsing- in zo’n aanpak komen. 2) COA wijst de bewoners erop dat het gewenst is dat het na 22.00 uur stil is en dat het gewenst is dat de bewoners op de opvanglocatie aanwezig zijn. 3) Vanuit COA is er continu contact met de bewoners van de opvanglocatie, mede vanuit het oogpunt om incidenten of overlast te voorkomen. 4) COA wijst de bewoners van de opvanglocatie wat wel en wat niet is toegestaan/de bedoeling is in de openbare ruimte in de omgeving. 5) COA wijst er nadrukkelijk op dat het ongewenst is om zonder toestemming gebouwen en terreinen te betreden, zoals de gebouwen en terreinen van TU Delft, bedrijven en sportverenigingen. Dit ter voorkoming van risico’s voor de eigen persoonlijke veiligheid van de bewoners van de opvanglocatie en ter voorkoming van hinder. 6) COA wijst erop dat het ongewenst is om zonder doel hinderlijk te verblijven (“hangen”) op of bij plekken waar verhoogd risico is op een negatieve beïnvloeding van het veiligheidsgevoel van anderen/passanten. Denk bijvoorbeeld aan bushaltes.

7) COA zorgt binnen haar mogelijkheden voor voldoende activiteiten en dagbesteding, mede om hinderlijk verblijven (“hangen”) in de omgeving van de tijdelijke noodopvang zo veel mogelijk te voorkomen. 8) In het belang van de veiligheid van de stad, de bewoners van de opvang en het personeel is er een goede onderlinge samenwerking tussen het COA, politie Delft, gemeente Delft en TU Delft Integrale Veiligheid met korte en “warme” lijnen. De partners streven naar een zo groot mogelijke continuïteit en een duidelijk eerste aanspreekpunt. 9) COA, politie Delft, Toezicht & Handhaving gemeente Delft en TU Delft Integrale Veiligheid informeren elkaar proactief en vroegtijdig over voorvallen, waarnemingen, signalen, trends en

beelden die mogelijk een impact kunnen hebben op de veiligheid, de overlast- c.q. veiligheidsbeleving, of de openbare orde. 1.2 Veiligheidsmaatregelen terrein COA: 1) COA zorgt voor beveiliging van het terrein van de opvanglocatie. 2) Er is 24/7 ruim voldoende personeel en beveiliging aanwezig op het terrein en de toegang om de veiligheid te kunnen waarborgen. 3) De (adjunct) locatiemanager COA neemt het initiatief voor het maken van nadere operationele afspraken met de politie, TU Delft en de afdeling Toezicht & Handhaving van de gemeente Delft rondom afstemming van protocollen en signalen en beelden met mogelijke impact voor de veiligheid 4) Het terrein is rondom afgezet met hekwerken, met name gericht op de veiligheid van de bewoners. 5) Bij demonstraties richting of door de bewoners op of bij het terrein van de opvanglocatie gaan COA en gemeente Delft met elkaar in gesprek.

1.3 Toezicht en handhaving in het omliggende gebied: 1) Afdeling Toezicht en Handhaving van de gemeente Delft voert de bestaande reguliere surveillance uit en stemt in een korte lijn af met de politie ( 2) Politie basisteam Delft geeft aan: - Reguliere surveillance uit te voeren en op te treden bij voorvallen die de openbare orde raken; - De wijkagent is coördinerend voor politie Delft, heeft contact met de (adjunct) locatiemanager van de opvanglocatie, monitort en heeft een signalerende functie voor de gemeentelijke afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV), het bestuur, TU Delft en de partners. - Indien nodig schaalt de politie het toezicht op van regulier naar gericht toezicht/surveillance. 3) TU Delft zet de bestaande, reguliere beveiliging in en rond de TU-gebouwen op de Campus. 4) Gemeente Delft afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV) monitort de technische veiligheidssituatie en regisseert op een periodiek (veiligheids)overleg op tactisch niveau met de wijkagent, de senior van afdeling Toezicht & Handhaving en de (adjunct) locatiemanager COA. In dit overleg wordt op tactisch niveau structurele veiligheidsproblematiek afgestemd. De TU Delft Integrale Veiligheid is agendalid.

(Nota bene: Operationele zaken en afzonderlijke incidenten van hinder en overlast worden gemeld en besproken in de afgesproken operationele korte lijnen tussen COA, politie Delft, gemeente Delft en TU Delft.) Bij de inwerkingtreding van de werkafspraken is het overleg eenmaal per zes weken op woensdag via MS Teams. Indien nodig is er extra tussentijds overleg. Halfjaarlijks wordt geëvalueerd en kan de frequentie aangepast worden. 5) De gemeente Delft onderhoudt de contacten met de vervoerders die in de omgeving van de locatie haltes hebben (EBS buslijn 69 en RET buslijn 174). De partners voorzien de gemeente Delft hiervoor tijdig van voor de vervoerders relevantie informatie.

Al hetgeen in de bestuursovereenkomst is bepaald, is onverminderd van toepassing, tenzij hiervan in deze bijlage wordt afgeweken. In geval van tegenstrijdigheden tussen de werkafspraken en de bestuursovereenkomst, prevaleert het bepaalde in deze werkafspraken. Aldus overeengekomen, in viervoud opgemaakt en ondertekend.

(PLAATS EN DATUM) Gemeente Delft Mevrouw J.K. Gooijer Wethouder Jeugd & Onderwijs, Armoede, Ouderen, Inclusief Samenleven

(PLAATS EN DATUM) Centraal Orgaan opvang Asielzoekers ………… Regiomanager Opvang en Begeleiding Midden-Zuid

(PLAATS EN DATUM) Politie | eenheid Den Haag | basisteam Delft ………….. Operationeel Specialist C

(PLAATS EN DATUM) TU Delft ………………… Manager Integrale Veiligheid