2119369 Voorstel van het college aan de raad inzake wijziging GR Veiligheidsregio Haaglanden

Raadsvoorstel Aan de gemeenteraad Van Datum Pfh. Steller tel.nr. e-mail Programma Registratie nr. BBV

: College van B&W : 11-mei-2021 : Marja van Bijsterveldt : Vikah Craigg : 0653905515 : vcraigg@delft.nl : Schone en Veilige Stad : 4552762 : 4552758

Onderwerp

: Wijziging Gemeenschappelijke Regeling Veiligheidsregio Haaglanden

Gevraagde beslissing: 1. Kennis nemen van de voorgestelde wijziging van de gemeenschappelijke regeling van de Veiligheidsregio Haaglanden. 2. Geen nadere wensen of bedenkingen over het deelnemen aan de Werkgeversvereniging Samenwerkende Veiligheidsregio’s mede te delen. 3. Het college van B&W toestemming geven om in te stemmen met de voorgestelde wijziging van de gemeenschappelijke regeling van de Veiligheidsregio Haaglanden. Samenvatting De Gemeenschappelijke regeling van de Veiligheidsregio Haaglanden wordt op enkele artikelen gewijzigd. Deze wijziging regelt uitsluitend dat het Algemeen Bestuur bevoegd wordt om te besluiten dat de Veiligheidsregio deel neemt in privaatrechtelijke rechtspersonen (zoals een werkgeversvereniging) of deze op te richten. 1. Aanleiding Per 1 januari 2022 kunnen Veiligheidsregio’s de arbeidsvoorwaarden voor hun personeel niet langer ontlenen aan de CAR UWO voor gemeenten. Om deze reden is het noodzakelijk een nieuw platform te creëren waar de arbeidsvoorwaarden voor het personeel van veiligheidsregio’s, in overleg met de vakbonden, tot stand gebracht kunnen worden.

Het Veiligheidsberaad heeft het principebesluit genomen tot het oprichten van de Werkgeversvereniging Samenwerkende Veiligheidsregio’s (WVSV), die namens de besturen van de veiligheidsregio’s onderhandelt met de werknemersorganisaties en bindende afspraken maakt over arbeidsvoorwaarden voor het personeel van de veiligheidsregio’s. De huidige Gemeenschappelijke Regeling (GR) van de VRH (2016) biedt echter geen mogelijkheid om aan te sluiten bij privaatrechtelijke rechtspersonen, zoals een werkgeversvereniging. Om dit knelpunt voor deelname aan de werkgeversvereniging weg te nemen, wordt u een wijziging van de GR ter instemming voorgelegd. 2. Bevoegdheid De raad wordt gevraagd om gelet op de artikelen 1, lid 2 en 3, en 31a van de Wet gemeenschappelijke regelingen (Wgr) toestemming te geven aan het College van Burgemeester

en Wethouders om de Gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio Haaglanden 2016 te wijzigen. 3. Historie / relatie met eerdere besluiten/ proces Op 14 september 2020 heeft het Veiligheidsberaad, het overlegorgaan van de 25 voorzitters van de veiligheidsregio’s, mede op advies van de Brandweerkamer van de VNG het principebesluit genomen tot het oprichten van de Werkgeversvereniging Samenwerkende Veiligheidsregio’s (WVSV), die namens de besturen van de veiligheidsregio’s onderhandelt met de werknemersorganisaties en bindende afspraken maakt over arbeidsvoorwaarden voor het personeel van de veiligheidsregio’s. In Haaglanden zijn de medewerkers van de Geneeskundige meldkamer hiervan uitgezonderd, op hen is de CAO Ambulancezorg van toepassing. Het Algemeen Bestuur van Veiligheidsregio Haaglanden ondersteunt deze ontwikkeling en acht deelname aan de werkgeversvereniging daarom van belang. Een nadere toelichting op de noodzaak om aan te sluiten bij de werkgeversvereniging, treft u in bijlage 1 (Aanbiedingsbrief VRH). 4. Wat willen we bereiken? (Beoogd effect) Een wijziging van de gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio Haaglanden 2016 maakt het voor de VRH mogelijk aan te sluiten bij de werkgeversvereniging. Hiermee behouden zij aansluiting bij de arbeidsvoorwaarden voor brandweer en gemeenten in Nederland.

Het beoogd effect is dat de raad in de gelegenheid wordt eventuele wensen en bedenkingen aan het algemeen bestuur van de VRH kenbaar te maken over. 5. Wat gaan we daarvoor doen? (Oplossingsrichtingen / kanttekeningen) Er zijn geen kanttekeningen. Een wijziging van de gemeenschappelijke regeling maakt het mogelijk om deel te nemen aan de werkgeversvereniging. 6. Wat mag het kosten? (Financiële paragraaf ) Uitgangspunt is dat de overgang van de huidige situatie naar een werkgeversvereniging voor de veiligheidsregio’s budgetneutraal wordt georganiseerd. Er zijn geen financiële consequenties voor de gemeente. 7. Communicatie De gemeente hoeft hier niet nader over te communiceren. De Veiligheidsregio zal de aangepaste gemeenschappelijke regeling publiceren. 8. Verdere procedure Na toestemming van de gemeenteraad, zal het College van B&W de VRH informeren dat er wordt ingestemd met de voorgestelde wijziging. Bijlagen:  Aanbiedingsbrief van de VRH: Voorgenomen aansluiting VRH bij werkgeversvereniging veiligheidsregio’s  Brief aan de VRH, reactie Delft  Voorstel wijziging Gemeenschappelijke regeling (modelbesluit)

Hoogachtend, Het college van burgemeester en wethouders van Delft,

M. Berger Loco-secretaris

B. Vollebregt Locoburgemeester