Beantwoording vragen inzake Kaderbrief 2023

Raadsvragen concept Kaderbrief GGD Regio Utrecht (GGDrU) voor het begrotingsjaar 2023 1. Op pagina 7 punt 20 wordt gesproken maatwerk dat als gevolg van corona niet uitgevoerd kan worden. Welke maatwerktaken worden er voor De Ronde Venen uitgevoerd en zijn deze allemaal uitgevoerd? Zo niet, welke taken zijn niet of deels uitgevoerd? Antwoord: Bijna alle geplande maatwerktaken zijn in 2021 uitgevoerd. Prenatale zorg is niet van start gegaan met 8 ondersteuningstrajecten van kwetsbare (aanstaande) ouders. Ondanks alle investeringen in het contact met geboortezorgketenpartners. In overleg met de gemeente De Ronde Venen is deze tijd geïnvesteerd in Kansrijke start. Een ander verschil is het minder aantal meldingen dan was begroot bij Meld- en Adviespunt Bezorgd.

2. Op pagina 10, onder punt 2 van 3.1 wordt gesproken over een gewenste basis infrastructuur voor preventie. Waar gaat het dan concreet om en wat zou dit kunnen betekenen voor De Ronde Venen? Antwoord: Het gaat concreet om een inzet op gezondheidsbevordering en leefstijl om ziekte en zorg te voorkomen. In De Ronde Venen hebben we een lokaal Preventieakkoord gesloten met de ambities: gezonde leefomgeving, gezonde leefstijl en gezond ouder worden. Deelnemers aan het lokaal Preventieakkoord kunnen uitvoeringsbudget aanvragen om een bijdrage te leveren aan het realiseren van deze ambities. Het lokaal Preventieakkoord en het uitvoeringsbudget hebben een looptijd van drie jaar. Dit kan betekenen dat er structurele middelen beschikbaar komen voor gezondheidsbevordering en leefstijl.

3. Op pagina 12 onder ‘Seksuele gezondheid’ staat dat simuleringsregeling R&S waarschijnlijk vervalt in 2023. Om hoeveel geld gaat dit? Wat heeft dit concreet tot gevolg als het gaat om de dienstverlening vanuit de GGD? Antwoord: In de periode van 2019- 2022 hebben 96 basisscholen in de regio gebruik gemaakt van de landelijke stimuleringsregeling ‘Relaties & Seksualiteit’. Deze scholen zijn begeleid vanuit GGD regio Utrecht. Er hebben in de afgelopen jaren geen scholen in De Ronde Venen gebruik gemaakt van de begeleiding en beschikbare middelen op dit thema. De stimuleringsregeling loopt tot en met 2022. In 2022 staat er ongeveer 50.000 euro op de begroting voor de gehele regio. Hoe de inzet er uit gaat zien vanaf 2023 hangt af van de beschikbaarheid aan financiële middelen.

4. Op pagina 12 van de Kaderbrief wordt melding gemaakt van het lobbytraject voor aanvullende middelen ten aanzien van de Aanvullende Seksuele Gezondheidszorg (ASG). Kan een stand van zaken gegeven worden met betrekking tot deze lobby? Antwoord: In de lobby kunnen we onderscheid maken tussen een landelijke en een gemeentelijke lobby in 2022. Het is nog te vroeg in het jaar om daar een goede stand van zaken op te kunnen geven. 5. Op pagina 12 onder ‘Mogelijke verlenging contracten COA’ staat dat JGZ/PGA tot 30-9-22 loopt, en dat eventuele verlenging pas vanaf 1-1-23 ingaat. Lezen we goed dat daarmee een gat ontstaat in de dienstverlening? Wat voor effect heeft dat? Antwoord: Nee, de GGD heeft twee overeenkomsten met de COA. Een voor JGZ/PGA en een voor de andere taken. Beide overeenkomsten hebben de optie om met twee keer twee jaar verlengd te worden. 6. Op pagina 12 onder 3.3 wordt gesproken over ‘integrale’ hulp. Door de aanhalingstekens kwam bij ons de vraag op wat hiermee bedoeld wordt. Kan dat toegelicht worden? Antwoord: Dit stuk tekst doelt op de zin die er boven staat; ‘Het wetsvoorstel moet regelen dat gemeenten in specifieke situaties de ruimte krijgen om te verkennen of mensen kampen met gestapelde problemen, en welke partijen nodig zijn om de problemen op te lossen’.

Wat concreet betekent dat er integraal, vanuit verschillende domeinen/beleidsterreinen of samenwerkingspartners wordt gekeken naar de problematiek die er speelt en wat daar nodig is aan ondersteuning. Zo wordt gestreefd naar een ondersteuning die zo volledig mogelijk is en aansluit bij dat wat de inwoner nodig heeft.