250404 Beantwoording Technische vragen - CU-SGP - Herbenoeming AURO

Gemeente De Ronde Venen Vragen vanuit de Raad aan het college: A. Schriftelijke vragen als bedoeld in artikel 40 Reglement van Orde (beantwoording binnen 30 dagen) B. Technische vragen vergadering (beantwoording zo snel mogelijk) C. Technische vragen overig

Naam indiener: Fractie: Datum van indienen: Onderwerp:

Categorie: A/B/C (Doorhalen wat niet van toepassing is)

Wim Stam ChristenUnie-SGP 29-3-2025 Herbenoeming leden RvT Stichting AURO

In te vullen door organisatie Portefeuillehouder: Maarten van der Greft Datum beantwoording: 3 april 2025 Inleiding Wij hebben in februari 2023 technische vragen gesteld naar aanleiding van de benoeming van leden van de Raad van Toezicht bij de Stichting AURO 230307 Beantwoording technische vragen - CU-SGP De Ronde Venen - Benoeming lid RvT AURO Nu is in dit geval er geen sprake van een benoeming, maar van een herbenoeming. Laat voorop staan dat wij thans geen bezwaar hebben tegen deze herbenoeming maar in aanvulling/ aansluiting op bovengenoemde vragen hebben wij ons wel het onderstaande afgevraagd m.b.t. het proces van herbenoeming. De beantwoording kan ook nuttig zijn bij het aanpassen van de statuten zoals conform het raadsvoorstel kennelijk het voornemen is.

Vragen (Antwoorden volgen direct onder de vragen) 1. Is er een onafhankelijke* beoordelingsprocedure over het functioneren van een lid van de RvT en zo ja hoe ziet die eruit? Antwoord: Er is jaarlijks een zelfevaluatie, waarbij 1x per drie jaar een externe partij betrokken is. In de zelfevaluatie beoordeelt de raad van toezicht (RvT) haar functioneren als geheel en afzonderlijk in het bijzijn van het bestuur die daarop ook inbreng heeft. Elke RvT-vergadering wordt er bij de afsluiting geëvalueerd hoe eenieder gefunctioneerd heeft en denkt over het eigen functioneren. Ongeveer drie tot zes maanden voor een mogelijke herbenoeming wordt het functioneren van het betrokken lid door de RvT -in afwezigheid van het betrokken lid- besproken. Daarnaast heeft de RvT een professionaliseringskader waarvan de verslaglegging in het jaarverslag staat (gevolgde opleidingen). 2. Indien niet, hoe komt de stichting dan tot een oordeel voor herbenoeming? Antwoord: Zie vraag 1. 3. Is het ook wel eens voorgekomen dat de stichting geen herbenoeming wilde voorstellen? Antwoord: In het verleden is dit voorgekomen, maar niet in de laatste drie jaar. Het betreffende RvT-lid zat aan het einde van de tweede termijn. De huidige RvT werkt vanuit professionaliteit onderling en met de bestuurder samen. Daar zijn zij content mee. 4.

Welke rol speelt het college nog bij dat proces? Antwoord: Dit is wettelijk geregeld en in de statuten vastgelegd. Statuten stichting AURO, Artikel 10 lid 9: Een lid van de raad van toezicht kan door de raad van toezicht aan de colleges van burgemeester en wethouders van de gemeenten worden voorgedragen voor ontslag ingeval van disfunctioneren. 5. Kan het zo zijn dat het college een ander heeft dan het stichtingsbestuur en zo ja, wat betekent dat: a. Blokkeert het college dan een herbenoeming? Antwoord: Nee, het stichtingsbestuur komt zelf met een voordracht. Het college stelt de raad voor te besluiten. Als het college iets anders vindt, dan beargumenteert het college dat in het raadsvoorstel. De raad kan het voorstel vaststellen of afwijken van het college. b. Legt het college een dergelijk besluit nog voor aan de raad? Antwoord: Ja, op grond van de Wet op het primair onderwijs besluit de gemeenteraad. c. Of draagt het college het stichtingsbestuur dan op een andere kandidaat te zoeken? Antwoord: Nee, opdragen gaat wel heel ver. Het college zal dan eerst in overleg treden met de RvT over wel

of niet een andere kandidaat. d. Anders? Antwoord: N.v.t. * Toelichting op vraag 1: In de brief van het stichtingsbestuur lezen we “De raad van toezicht heeft, na onderlinge evaluatie en overleg besloten”, wat de suggestie in zich draagt dat de kandidaat zelf deel neemt aan die evaluatie. Is dat zo? En het bestuur lijkt de enige partij te zijn, maar is misschien niet echt onafhankelijk te noemen? Overige informatie Een raad van toezicht heeft een wezenlijk andere taak dan een raad van bestuur (zeker in een two-tier model). De bestuurder bestuurt, de RvT houdt toezicht op de bestuurder, is de werkgever en staat de bestuurder bij, ongevraagd en gevraagd, met advies. De toezichthouder in het openbaar onderwijs wordt benoemd door de gemeenteraden. Bij de werving & selectie van leden van de raad van toezicht wordt een zorgvuldig proces gelopen waarbij directeuren binnen de stichting en leden van het bestuurlijk medezeggenschapsorgaan betrokken zijn en deelnemen aan de benoemingsadviescommissie. Daarbij wordt gewerkt volgens de Code Goed Bestuur en de Code Goed Toezicht van de VTOI/NVTK en het reglement van de raad van toezicht.

In de wet op de medezeggenschap op scholen (WMS) is vastgelegd dat de profielschets van de toezichthouder met advies van de medezeggenschap wordt opgesteld, openbaar gemaakt alsook de mogelijkheid is om, voor maximaal 2 leden van de raad van toezicht, een bindende voordracht te doen door de medezeggenschapsraad. Er is geen ervaring met het blokkeren van een benoeming. In de statuten staat opgenomen wat de procedure is voor benoemen, maar niet wat er dient te geschieden als een college een (her)benoeming blokkeert.