240319 - SenPartij motie - Uitstroom bijstandsgerechtigden

Motie Gemeenteraad De Ronde Venen

Extra maatregelen werkzoekenden 45-65 jaar

Naam en fractie Datum van vergadering Onderwerp Agendapunt (nr. en naam) Status Versie

Marja Becker Seniorenpartij DRV Margreth de Wit VVD 28 maart 2024 Uitstroom bijstandsgerechtigden

0.2

Bovengenoemd(e) raadslid/-leden dient/dienen de volgende motie in; De raad van de gemeente De Ronde Venen in vergadering bijeen,

Constaterende dat: -

In het Rekenkamerrapport Uitstroom van bijstandsgerechtigden vooral gewezen wordt op de hoge instroom en lage uitstroom van 45-65 jarigen; De aanbevelingen die het college heeft overgenomen niet voldoende zijn om de inen uitstroom te stabiliseren; Er in onze gemeente 494 bijstandsgerechtigden zijn; De helft van deze doelgroep tussen de 45 en 65 jaar is; De gemeente recent heeft besloten om niet actief in te zetten op de oudste leeftijdscategorie (65+). Het wordt als niet realistisch gezien om te denken dat deze groep nog aan het werk gaat; Er beperkte inzet van loonkostensubsidies is, in het bijzonder wanneer we dit vergelijken met de inzet van loonkostensubsidies door andere gemeenten; Dit ertoe kan leiden dat op termijn het hiervoor beschikbare budget afneemt; Alle werkzoekenden/bijstandsgerechtigden voordeel hebben bij loonkostensubsidie; Leeftijdsdiscriminatie door wetgeving is verboden; Werkzoekenden geen pensioenopbouw hebben tijdens de periode dat zij gebruik moeten maken van de bijstand; Dit weer kan leiden tot financiële problemen bij het bereiken van de AOW-leeftijd; Uit onderzoek is gebleken dat participeren in de maatschappij d.m.v. betaald werk tot aan het einde van de werkzame carrière van mensen er voor zorgt dat mensen op hogere leeftijd een betere gezondheid hebben en minder functionele

beperkingen, waardoor er minder aanspraak op bijv. de middelen vanuit de WMO gedaan hoeven te worden1,2,3.

1. Precarious Work in Midlife: Long-Term Implications for the Health and Mortality of Women and 2. 3.

Men – . Rachel Donnelly, 2022 (sagepub.com) .Unemployment at 50+: Economic and Psychosocial Consequences | SpringerLink Health Effects of Late-Career Unemployment - PubMed (nih.gov)

Roept het college op -

Alle mogelijkheden te benutten om werkzoekenden naar werk te begeleiden, maar extra maatregelen te nemen om de doelgroep van 45-65 jarigen hierin te ondersteunen. Werkgevers actief te informeren over het verbod op leeftijdsdiscriminatie en de mogelijkheden van loonkostensubsidies. De raad te informeren voor het zomerreces 2024 over de extra maatregelen die genomen gaan worden om oudere werkzoekenden naar werk te begeleiden.

En gaat over tot de orde van de dag Financiële onderbouwing (indien van toepassing)