CConstaterende datCastricum
Koppel je AI →
Document · PDF

10 concept zienswijzen regio betreffende WNK Personeelsdiensten

Raadsplein - Carrousels 3 juni 2021, gemeente CastricumBij agendapunt: Zienswijze op jaarrekening 2020 en begroting 2022 van WNK Personeelsdiensten264 woorden

Open het PDF bij iBabs ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Concept-zienswijzen betreffende WNK Personeelsdiensten Alkmaar: 1. Geen zienswijze in te dienen ten aanzien van de concept jaarrekening 2020 WNK Personeelsdiensten. 2. Geen zienswijze in te dienen ten aanzien van de concept begroting 2022 WNK Personeelsdiensten. 3. Deze besluiten kenbaar te maken aan het dagelijks bestuur van het WNK. Langedijk: 1. Geen zienswijze in te dienen ten aanzien van de jaarstukken 2020 GR WNK Personeelsdiensten 2. Geen zienswijze in te dienen ten aanzien van de begroting 2022 GR WNK Personeelsdiensten Heerhugowaard: 1. Geen zienswijze in te dienen ten aanzien van de jaarstukken 2020 GR WNK Personeelsdiensten. 2. Geen zienswijze in te dienen ten aanzien van de begroting 2022 GR WNK Personeelsdiensten. Bergen: 1. Een positieve zienswijze af te geven ten aanzien van de jaarrekening 2020 van WNK Personeelsdiensten. 2. Een positieve zienswijze af te geven ten aanzien van de begroting 2022 van WNK Personeelsdiensten 3. Deze zienswijzen door middel van bijgevoegde brief aan het dagelijks bestuur van WNK Personeelsdiensten kenbaar te maken. Heiloo: 1. Een positieve zienswijze af te geven ten aanzien van de jaarrekening 2020 van WNK Personeelsdiensten. 2. Een positieve zienswijze af te geven ten aanzien van de begroting 2022 van WNK Personeelsdiensten. 3.

Deze zienswijze door middel van bijgevoegde brief aan het dagelijks bestuur van WNK Personeelsdiensten kenbaar te maken. Castricum: 1. Een positieve zienswijze af te geven ten aanzien van de jaarrekening 2020 van WNK Personeelsdiensten. 2. Een positieve zienswijze af te geven ten aanzien van de begroting 2022 van WNK Personeelsdiensten. 3. Deze zienswijzen door middel van bijgevoegde brief aan het dagelijks bestuur van WNK Personeelsdiensten kenbaar te maken.

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij iBabs is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/10175298/1