M 20221114 GL Versie 3 Motie Gelijk loon

MOTIE Gelijk Loon De gemeenteraad van Capelle aan den IJssel, in vergadering bijeen op 14 november 2022, behandelende agendapunt 6: De begroting 2022 constaterende dat:

-

-

Het 14 november Equal Pay Day is, wat inhoudt dat vrouwen vanaf 14 november in vergelijking met hun mannelijke collega’s gratis werken; Uit een eerste inventarisatie blijkt dat in Capelle aan den IJssel het gemiddelde salaris van vrouwen in de schalen 6 t/m 14 lager is dan het gemiddelde salaris van mannen in deze schalen; Uit de CBS-monitor blijkt dat in de sector overheid een gecorrigeerd beloningsverschil tussen mannen en vrouwen bestaat van 4%; De loonkloof in Nederland 14,8% bedraagt; Een vrouw in haar hele werkend level gemiddeld 300.000 euro misloopt;

overwegende dat:

-

-

Vrouwen en mannen voor arbeid van gelijke waarde hetzelfde beloond dienen te worden; Bescherming tegen ongelijk loon tussen mannen en vrouwen voor arbeid van gelijke waarde is vastgelegd in artikel 157 van het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie, artikel 1 van de Grondwet, artikel 14 van het Verdrag tot bescherming van de rechten van de mens en in artikel 7 e.v. van de Algemene wet gelijke behandeling van mannen en vrouwen; De gemeente Capelle aan den IJssel het goede voorbeeld zou moeten geven; De gemeente als werkgever hier een directe rol in heeft;

verzoekt het college:

-

Onderzoek te verrichten naar de loonverschillen tussen mannelijke en vrouwelijke ambtenaren werkzaam bij de gemeente Capelle aan den IJssel en hierover de raad te informeren.

En gaat over tot de orde van de dag. Indiener: Naam: Sienna Roos Fractie: GroenLinks

Fracties

Naam

Sienna Roos

Handtekening

Besluit raad (in te vullen door griffier)

Paraaf griffier

o

Motie aangenomen met

stemmen voor en

stemmen tegen

o

Motie verworpen met

stemmen tegen en

stemmen voor

o

Motie ingetrokken

o

Voor:

o

Tegen: