03.02 - Profielschets nieuwe burgemeester

Fotografie: Jan Kok en Frank de Roo

GEZOCHT: BURGEMEESTER VAN CAPELLE AAN DEN IJSSEL

GEZOCHT:

Betrokken, verbindend en gezaghebbend

1

BENT U ONZE NIEUWE BURGEMEESTER? 

2

WE STELLEN CAPELLE AAN DEN IJSSEL GRAAG AAN U VOOR

5

6

3

10

4

12

WELKE OPGAVEN KOMT U TEGEN IN CAPELLE?  WAT GAAT U DOEN? 

5

BENT U DE BURGEMEESTER DIE WIJ ZOEKEN? 

6

GAAT U DE VERBINDING AAN? 

16

19

Ik hoop dat de nieuwe burgemeester in woord en daad uitstraalt dat elke inwoner ertoe doet en mee moet kunnen doen. José van Rosmalen Lid Adviesraad Sociaal Domein

1

BENT U ONZE NIEUWE BURGEMEESTER?

Niet over ons, maar samen en met ons. Sidney Tetelepta Lid Adviesraad Sociaal Domein

Capelle aan den IJssel is op zoek naar een nieuwe burgemeester. Graag stellen wij u onze gemeente voor en beschrijven wij wat we in een burgemeester zoeken. 1.182 Capellenaren hebben een digitale vragenlijst ingevuld en ons bij het opstellen van deze profielschets geholpen. Het verslag hiervan is als bijlage beschikbaar. We hebben daarnaast gesprekken gevoerd met inwoners, vertegenwoordigers van het maatschappelijk middenveld, ambtenaren, leden van het kindercollege en de Capelse Jongerenraad. Het college, de waarnemend burgemeester, de vorige burgemeester en de gemeenteraad hebben ook hun ideeën geleverd.

De burgemeester heeft daadkracht en durft positie in te nemen. - Maatschappelijke partners

4

5

2

WE STELLEN CAPELLE AAN DEN IJSSEL GRAAG AAN U VOOR

het jaar 1100. Lange tijd was het een plaats van vissers, steenplaatsarbeiders, turfstekers en boeren. Begin 20e eeuw veranderde dat. De scheepsbouw werd belangrijk en na de Tweede Wereldoorlog zette Capelle aan den IJssel een groeispurt in. In de periode tussen 1955 en 2000 groeide de gemeente van 8.700 naar 65.000 inwoners.

Saamhorigheid bevorderen en kloven tussen mensen en culturen verkleinen. - Burgerpanel

Is Capelle nu een stad of een dorp? Met ruim 67.500 inwoners is Capelle een middelgrote gemeente in ZuidHolland. Eén van de dichtstbevolkte gemeenten van Nederland. Een heel diverse gemeente, met inwoners van meer dan 125 nationaliteiten die op slechts 15,4 km2 samenwonen. Capellenaren zijn trots op de dorpse kwaliteiten die Capelle heeft; het groen, de rust en de ruimte die we in en rondom onze gemeente hebben met het Schollebos, de Hollandsche IJssel en Park Hitland. Capelle is een voormalig groeikern met historische wortels die ver teruggaan in de tijd. Capelle ontstond rond

6

Capelle is van alle gemakken voorzien. Denk aan sportfaciliteiten, een ziekenhuis, een groot winkelcentrum met (binnenkort) een prachtig stadsplein, ov-verbindingen en een theater. Er zijn veel goede maatschappelijke voorzieningen en in de acht wijken kunnen inwoners terecht voor het dagelijks levensonderhoud, zorg en onderwijs. Capelle heeft daarnaast ongeveer 35.000 arbeidsplaatsen en is daarmee één van de grotere spelers op het gebied van werkgelegenheid in de regio. Capelle is sterk vervlochten met Rotterdam, zowel sociaal als ook economisch en ruimtelijk. Dat brengt veel voordelen, maar veel van de problemen die Rotterdam heeft, bestaan ook in onze gemeente. Door de ambitie om het kantoorgebied Rivium grotendeels te transformeren naar een woonwijk, bouwen we de komende jaren aan de nieuwste woon- en werklocatie van Capelle: een moderne, duurzame wijk met een hoogstedelijke uitstraling. Ook in de andere wijken van Capelle liggen grote opgaven op het gebied van transformatie, verduurzaming en verbetering van de woon- en omgevingskwaliteit. Bij deze ruimtelijke opgaven spelen ook uitdagende sociale vraagstukken op het gebied van vergrijzing, eenzaamheid, (verborgen) armoede en bestaanszekerheid.

7

De grootte van de gemeente maakt het mogelijk om om als bestuur zichtbaar te zijn: laagdrempelig, toegankelijk en met oog voor de menselijke maat. Het Capelse gemeentebestuur geeft ruimte aan de Capellenaar met goede ideeën. Het zet zich actief in om de tweedeling in de samenleving te verkleinen.

Wij zoeken een burgemeester die toegankelijk en verbindend is. Die er voor elke Capellenaar is.

Centrum voor Jeugd en Gezin. De banden met deze organisaties zijn hecht en samen zetten we ons in voor de mensen in Capelle die onze hulp nodig hebben. Daarnaast is Capelle actief deelnemer van negen gemeenschappelijke regelingen, waaronder de Veiligheidsregio RotterdamRijnmond (VRR), de Metropoolregio Rotterdam – Den Haag (MRDH), het recreatieschap Hitland (samen met de gemeente Zuidplas), de GR Jeugdhulp Rijnmond en de uitvoeringsorganisatie GR IJsselgemeenten.

- Burgerpanel Het gemeentebestuur, de organisatie en regionale samenwerking De gemeenteraad van Capelle telt 33 zetels, verdeeld over dertien fracties. De coalitie wordt gevormd door Leefbaar Capelle, D66, VVD en PvdA. Het college heeft zes wethouders, drie vanuit Leefbaar Capelle en één wethouder vanuit respectievelijk D66, VVD en PvdA. De ambtelijke organisatie bestaat uit zes afdelingen waar, naast het personeel dat wordt ingehuurd, 526 eigen medewerkers in dienst zijn. Er is recent een organisatievisie vastgesteld met als motto ‘we doen het samen met elkaar; voor en met de Capellenaar’. Dit vormt de basis voor een ambitieus ontwikkeltraject met veel ruimte voor ambtelijke professionaliteit, initiatief vanuit de samenleving en aandacht voor integriteit, responsiviteit, transparantie en duurzaamheid. Naast deze sterke eigen organisatie, kent Capelle belangrijke maatschappelijke partners, zeker in het sociale domein zoals Stichting Welzijn Capelle en het

8

DE CAPELSE GEMEENTERAAD Aantal leden

Leefbaar Capelle

10

D66

4

VVD

4

SGP

3

GroenLinks

2

PvdA

2

ChristenUnie

2

Capels Bewoners Belang Van Gent

1

Capels Bewoners Belang Pengel

1

CDA

1

SP

1

BVNL

1

Capels Belang

1

9

3

WELKE OPGAVEN KOMT U TEGEN IN CAPELLE?

Veiligheid en openbare orde De Capellenaren zetten het thema veiligheid hoog op hun wensenlijstje. U zet zich in voor de veiligheid en openbare orde. Er is sprake van (drugsgerelateerde) criminaliteit en geweld. Een groep jongeren dreigt af te glijden naar het criminele milieu. Om dat te voorkomen maakt de gemeente werk van veiligheid met een wethouder veiligheid. Daarnaast verwachten we ook van u een stevige rol op dit terrein.

De nieuwe burgemeester moet aardig zijn en mag niet discrimineren. - Kindercollege Cohesie en omzien naar elkaar In vrijwel alle gesprekken met onze inwoners kwam nadrukkelijk naar voren dat Capelle aan den IJssel een burgemeester wil die verbindend is, die mensen en groepen bij elkaar brengt. U heeft dan ook oog voor Capellenaren die grote zorgen hebben of die voelen dat ze minder kansen hebben. Met uw sociale hart bent u betrokken bij de grote sociaal-maatschappelijke opgaven van de gemeente. We wonen met plezier in Capelle en er is een sterk netwerk met onze partners, maar ons netwerk heeft wel onderhoud nodig. U draagt daar actief aan bij, weet partijen bij elkaar te brengen, geeft signalen door en waar nodig geeft u een duwtje in de goede richting. Vertrouwen tussen burger en bestuur De vertrouwenscrisis tussen de samenleving, de politiek en de overheid, raakt ook Capelle. Het opkomstpercentage bij de gemeenteraadsverkiezingen was (te) laag. Als bruggenbouwer en gezicht van het lokale bestuur geniet u het vertrouwen en zoekt de mensen op. U heeft een duidelijke visie op wat er nodig is om het vertrouwen tussen overheid en samenleving te herstellen. U bent in staat om die visie samen met het gemeentebestuur, de organisatie en de Capellenaren om te zetten in daden.

10

De kwaliteit van bestuur en beleid Capelle is een ambitieuze gemeente. Een gemeente met stevige opgaven, niet alleen nu, maar ook in de toekomst. U heeft oog voor de lange termijn, houdt overzicht en bewaakt de kwaliteit van wat we doen. U brengt die lijnen samen en ziet erop toe dat we (kunnen) doen wat we ons voornemen en dat ook volhouden. Daarbij worden de onderlinge verhoudingen bewaakt zodat deze ook in de toekomst goed blijven. Regionale opgaven Capelle aan den IJssel staat voor opgaven die we onmogelijk alleen aankunnen. Ze vragen om regionale of zelfs nationale actie. De bereikbaarheid van de regio en de transformatie van het kantorengebied Rivium springen in het oog. Datzelfde geldt voor de jeugdzorg, het vluchtelingenvraagstuk en voor (ondermijnende) criminaliteit. Idealiter bent u in staat om als breekijzer te fungeren als lastige dossiers daarom vragen. U bent een gezaghebbende bestuurder met een goed netwerk of u bent in staat dat op te bouwen. Onze opgaven vragen van u dat u de Capelse belangen op hogere schaalniveaus kunt behartigen en de balans tussen het lokale en het regionale belang weet te bewaren.

11

4

WAT GAAT U DOEN?

kordaat en met gezag in te vullen. Als onafhankelijke voorzitter staat u boven de partijen en draagt u actief bij aan het verkleinen van de kloof tussen burger en bestuur. U weet de raad op dat punt ook uit te dagen en de weg te wijzen.

… als voorzitter van het college

… als gezicht van de gemeente Zowel naar binnen als naar buiten bent u het gezicht van de gemeente en het gemeentebestuur. In blijde en droevige dagen bent u aanwezig en betrokken. Ook in de regio bent u herkenbaar en zichtbaar. U wilt Capelle aan den IJssel goed leren kennen, u bent nieuwsgierig naar kansen en risico’s die van belang zijn voor de toekomst van de gemeente. U bent een invoelende persoonlijkheid die van Capelle gaat houden en van wie de Capellenaren gaan houden.

… als voorzitter van de gemeenteraad De Capelse raad wil investeren in zijn kaderstellende rol. Bij belangrijke onderwerpen wil de raad meer en vroegtijdig in het besluitvormingsproces betrokken worden, actief kunnen meedenken en het gesprek met de Capelse samenleving voeren. De raad wil investeren in de kwaliteit van het onderlinge debat en staat open voor vernieuwing en ontwikkeling. De raad hecht aan goede onderlinge verhoudingen. Deze zijn goed en dat willen we graag zo houden. U bent in staat het voorzitterschap van de raad

12

Als voorzitter brengt u structuur en efficiëntie in de vergadering, en tegelijk laat u ruimte aan de collegeleden. U verdiept zich in de inhoud van de dossiers en kunt inhoudelijk meedenken en de collegeleden adviseren bij complexe vraagstukken. Collegialiteit binnen het college weet u te stimuleren en u bevordert de eenheid van beleid. Als coach en verbinder ziet u het als een belangrijke taak om van het college een sterk team te maken. Daarnaast bewaakt u de kwaliteit van besluiten en de koers van het college, ook in het licht van toekomstige ontwikkelingen. Daarbij vormt het coalitieakkoord de leidraad.

Wij zoeken iemand die de drempel verlaagt tussen het bestuur, de politiek en de jongeren. - Jongerenraad

… als portefeuillehouder met eigen taken Als portefeuillehouder bent u verantwoordelijk voor de handhaving van de openbare orde, het bewaken en bevorderen van de bestuurlijke integriteit van de gemeente en de kwaliteit van de klachtenafhandeling. U stimuleert de betrouwbaarheid van het gemeentebestuur en vervult daarin zichtbaar een voorbeeldrol. Met alle middelen die we daarvoor beschikbaar hebben, investeert u in goede contacten met de Capellenaar en in de kwaliteit van participatie. Zeker als de openbare orde in het geding is, treedt u stevig en doortastend op.

13

… als boegbeeld van de organisatie Als boegbeeld van de organisatie helpt u bij het stellen van haalbare doelen en het versterken van de realisatiekracht van onze organisatie. U staat voor, naast en achter onze medewerkers en vertoont voorbeeldgedrag in de organisatie. U stuurt op basis van kennis en ervaring en heeft natuurlijk gezag. U heeft een visie hoe wij de betrouwbaarheid, weerbaarheid en transparantie van de gemeente kunnen vergroten. In de bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen stimuleert u rolvastheid en bewaakt u de integraliteit en kwaliteit van de besluiten.

Een burgemeester die oog heeft voor de toekomst. - Maatschappelijke partners Bij al deze rollen benadrukken we dat u ook een cruciale rol vervult in het organiseren van een goede samenwerking tussen de Capelse samenleving, het college, de raad en de organisatie. Wij willen u de ruimte geven om daarin daadwerkelijk een rol van betekenis te spelen.

14

Een toegankelijke burgemeester voor zowel de burger als de ambtenaren, die oog heeft voor de veiligheid en leefbaarheid van de stad. Onze stad! Delano Samseij Handhaver bij de gemeente

15

5

BENT U DE BURGEMEESTER DIE WIJ ZOEKEN?

Als burgemeester van Capelle aan den IJssel bent u tegelijkertijd invoelend en betrokken, doortastend en gezaghebbend. Capellenaren en maatschappelijke organisaties vragen nadrukkelijk dat u betrokken en empathisch bent, een mensenmens en goed kan luisteren. U bent in staat mensen bij elkaar te brengen en relaties te leggen. U bent zichtbaar in de gemeente en zet zich ook enthousiast in voor Capelle. Met uw intrinsieke motivatie begrijpt u wat mensen zorgen baart, kunt u zich inleven en zorgt u dat er actie wordt ondernomen waar nodig.

16

En tegelijk vragen we van u ons gemeentebestuur te versterken en ons te helpen bij het aanpakken van de grote opgaven waar we mee te maken hebben. U straalt gezag uit en bent in staat om te sturen op goede besluiten. Als de situatie erom vraagt, houdt u de rug recht. Als de nood aan de man is, bent u doortastend. Net als elke andere burgemeester bent u integer, herkenbaar, onafhankelijk en verbindend. En als de situatie erom vraagt, kunt u omgaan met spannende situaties. Mensen kunnen u makkelijk benaderen, u staat open voor feedback en bent in staat tot zelfreflectie. Informeel en los waar het kan, formeel en met gevoel voor decorum waar het moet.

De burgemeester is er voor alle burgers en luistert naar alle burgers. - Adviesraad Sociaal Domein U weet hoe een gemeente werkt en heeft bestuurlijke ervaring. Ervaring als burgemeester is zeker welkom, maar geen eis. Bestuurlijke sensitiviteit, het vermogen om snel tot de kern te komen en handelingsperspectieven schetsen, zijn competenties waarover u in ruime mate beschikt. We verwachten dat u snel de weg weet te vinden in de gemeente én de regio en zich daar zichtbaar profileert.

17

6

GAAT U DE VERBINDING AAN?

De opgaven van Capelle vragen om een lange adem. U wilt zich dan ook voor langere tijd aan Capelle verbinden. U heeft zin om te bouwen en te investeren, maar ook om te oogsten en op te leveren.

De burgemeester is er voor iedereen, van jong tot oud, van arm tot rijk, ongeacht afkomst. Alida Vreden-Cyrus Voorzitter Stichting Themater

Nevenfuncties geven vaak energie. Zolang deze het belang van Capelle niet schaden, hebben wij geen bezwaar tegen het hebben van nevenfuncties. We vinden het belangrijk dat u een gezonde werk-privébalans weet te organiseren. Daarom zorgen wij voor een optimale ondersteuning van onze burgemeester. Capelle wil een inclusieve en diverse gemeente zijn. Het maakt ons niet uit waar u geboren bent of van wie u houdt. Uw geloof, geslacht of politieke kleur zijn ook niet van belang. Wij zijn geïnteresseerd in uw talenten, kennis en ervaring en wat u daarmee voor onze gemeente kunt betekenen. We vertrouwen erop dat u er alles aan doet om snel in het mooie Capelle te komen wonen. Ook daarbij helpen we graag.

18

19

Onze nieuwe burgemeester is:

BETROKKEN VERBINDEND GEZAGHEBBEND Wilt u meer informatie over onze mooie gemeente, deze bijzondere functie en de verdere procedure? Kijk dan op www.capelleaandenijssel.nl/ vacature-burgemeester

Bevorder sociaal welzijn en creëer een stad waar iedereen zich thuis voelt door zorg en samenwerking. Irma Barendrecht Coördinator van de Wijkwinkels

20

21

VOOR WIE GAAT U HET DOEN?

Voor deze en 67.500 andere Capellenaren!

22

23