SM 117001 bijlage Overzicht evaluatie en doorontwikkeling 2022
Tekst van het document
EVALUATIE & DOORONTWIKKELING Uit de evaluatie van de organisatieontwikkeling is gebleken dat de basis van de organisatiestructuur en leiding staat. Doorontwikkeling is en blijft van belang. In dit schema vind je de positieve punten die uit de evaluatie zijn gebleken en de punten die we doorontwikkelen.
POSITIEVE PUNTEN • • • • • •
Vrijheid, verantwoordelijkheid en zelfstandigheid in eigen werk; Vertrouwen krijgen en gehoord voelen door leidinggevenden; Ruimte voor zelfontwikkeling en aandacht voor talenten; Goede sfeer onderling en grote betrokkenheid; Elkaar weten te vinden in de organisatie; Groei en ontwikkeling van en binnen de teams.
ONTWIKKELPUNTEN CAPACITEIT EN KWALITEIT • • •
Investering nodig in formatie; Koppeling tussen groei van de gemeente en formatie is nodig om de basis op orde te houden; Extra investering voor uitbreiding formatie op kwaliteit en strategie en ondersteuning van het bestuur en management.
SAMENWERKING BESTUUR EN ORGANISATIE • • • •
Strategische versterking; Invulling opdrachtgevers- en opdrachtnemersrol; Aandacht voor rol bestuur en management; Uitwerken “sturing op maat”.
SAMENWERKING BINNEN EN TUSSEN TEAMS • • • •
Verbetering integraliteit; Andere inzet strategisch team; Aandacht voor de ontwikkeling per team; Aandacht voor samenwerking met BLNP/BBS.
EEN PASSENDE WERKPLEK • •
Werkplek dient samenwerking, integraliteit en hybride te stimuleren; Extern onderzoek naar nieuwbouw/renovatie gemeentehuis (ook in verband met onderhoud/duurzaamheid).